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晋华宫矿选出让员工信服的劳模

2014-03-13
来源:当代矿工 作者:高晓龙

    “杨生军23票,郭虎26票,孙文25票,……”,2014年1月3日,同煤集团晋华宫矿运输一区值班室座无虚席,该区所有在家的干部员工都参与到“2013年度选谁当劳模”的无记名投票活动中。根据唱票人的现场宣布结果,李效珍、徐志新等15名劳动模范脱颖而出。

    李效珍是全区公认的“机电通”,2005年率先统一了全矿进口、国产电机车电阻器、控制器型号和布线,推理创新出电机车故障的“三点”快速测量排除法;2009年,自制设计了 “翻斗式”撒砂装置,彻底解决了受井下恶劣环境影响,电机车经常出现的 “刹车”失灵现象;2012年,对调速装置的线路简单进行了改造,实现了调速装置与电机车同步“作息”,延长了控制器电源使用寿命;另外,还在2013年度第五届全国煤炭行业职业技能竞赛电机车修配工大赛中获得第7名的好成绩。在该矿,劳模评选不分职位高低,只论个人能力、工作表现和岗位贡献。与身为机电副区长的李效珍相比,只是运输一区一队普通带班班长的徐志新就是一个典型例子,2013年11月份以来,这个队先后完成了从南巷10#层坑底运往北巷11#层支架运输和从北巷11#层到南巷10#层坑底运输出井支架两项急难险任务。执行任务过程中,实战经验丰富的徐志新带头垂范,连续20多天加班连点不休息,盯现场、把关键,带领工友克服了路程远、轨道不平整等重重困难,安全运输出井支架64个,拉运出井大型设备、物料130余车;安全运输入井支架66个,拉运入井大型设备、物料300余车,成为全队乃至全区干部员工学习的楷模。

     “这样的劳模,咱信服!”在此次劳模评选中,该区很多工作出色但落选的员工心服口服,“今年工作要加把努力,争取下次当劳模。”

     运输一区现场民主评选劳模只是该矿全矿劳模评选活动的一个缩影和写照。今年,该矿累计有10个标兵单位、63个先进集体、4个队组先进集体、20名矿山标兵及613名劳动模范受到荣誉表彰。此次评选劳模、标兵继续向生产经营的一线干部员工倾斜。为真正把思想素质高、业务技术强、工作尽职责且做出突出贡献的基层工程技术人员和技能型员工选树出来,充分发挥标杆引领、榜样激励作用,该矿严格按所属单位在岗人数足额配发名额,全程对单位民主投票海选、单位党政会议研究决定、推荐人事迹材料和有效选票的申报和审核各环节操作工作进行有效监督,参照经济指标和安全业绩,对先进集体和个人进行民主、公开、透明评定,杜绝了拉关系、走形式、挤占名额等暗箱操作行为,选出的劳模、先进、标兵等100%让员工信服。

【责任编辑:liu】工会主页