把牢生命线 聚力促发展
新形势下，要牢固树立“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线”的思想理念，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，不断加强党对国有企业的领导，持续推动企业改革发展，全方位凝聚职工群众智慧力量，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势。
一、坚持“大宣传”理念，构建党政工团齐抓共管的长效机制
一是打造立体矩阵，多方联动、齐抓共管，画出最大“同心圆”。国有企业要高度重视思想政治工作在企业改革发展中的重要地位和作用，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、广大职工积极参与的良好格局。要充分发挥工会、共青团、统战组织举旗铸魂、凝心聚力、呐喊助威的作用，以宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述、重要指示批示精神，建立完善思想政治工作责任体系，自上而下层层落实，把思想政治工作融入企业管理，形成一套科学有效的工作机制，确保思想政治工作的整体功能得到充分发挥。
二是强化“一岗双责”，突出重点、落实责任，用好考核“指挥棒”。要突出党委在思想政治工作中的核心领导地位，按照“守土有责、守土尽责”原则，坚持“两手抓、两手都要硬”，将意识形态工作作为党建的重要内容，严格落实“第一议题”制度，认真组织企业领导班子和广大党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要设立常态化领导机构，成立思想政治工作领导小组，全面统领思想政治工作，带头做好思想政治工作，参与思想政治工作重大问题的决策。要放大系统化思想政治工作格局，把思想政治工作同党的建设、改革创新、安全生产、经营管理等重点工作紧密结合起来，统筹谋划、一体落实，推动思想政治工作与企业中心工作“相融共促”。
三是加强制度建设，上下贯通、内外联动，积极唱响“主旋律”。要压实基层党建和思想政治工作任务，用制度确保正确的政治方向和舆论导向，展现企业在安全生产、科技创新、经营管理、转型发展、重点项目建设等过程中的新突破、新进展。要规范新闻稿件编审报送流程，建立宣传奖惩机制，明确宣传工作职责、考核内容、新闻纪律、任务目标等内容，把思想政治工作任务与意识形态工作目标结合起来，纳入党建工作考核之中。要健全基层兼职宣传人员组织架构，搭建上下沟通的桥梁，充分挖掘各基层单位的先进典型，营造争先创优的浓厚氛围。
二、结合改革发展稳定实际，采取有效措施加强改进思想政治工作
一是有效发挥宣传教育的润泽作用，凝聚思想共识。要聚焦企业重点工作，强化正面引导，弘扬正能量，拓展思想政治工作领域。要针对新形势下职工思维更加活跃、思想状况更加复杂的具体实际，变经验型的思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法。通过开设“主题教育”“形势任务教育大家谈”等专栏，组建“青马”宣讲团、女工宣讲团，深入基层一线开展“两珍惜、两保持”“企业文化微课堂”“安全生产月”“质量提升季”等主题宣讲活动，进一步发挥统一思想、凝心聚力、鼓舞干劲的作用。要通过开展“人人讲安全、个个会应急”主题安全手抄报评比活动，举办“献礼华诞，筑梦前行”“安全生产月专题”主题书画展览等活动，展现职工聚焦安全生产的新风貌，彰显职工积极进取的良好精神风貌。
二是有效发挥形势任务教育的聚焦作用，汇聚发展合力。要始终将形势任务教育作为重要工作来抓，努力做到贴近企业发展实际，不断增强形势任务教育的主动性。要将形势任务教育与学习贯彻党的二十大精神紧密结合，通过举办形势任务教育宣讲比赛，以“小切口”讲出大形势、以“身边事”讲实硬道理，激发广大干部职工干事创业的动力。要通过举办“学习二十大、奋进新征程”知识竞赛，深入学习贯彻党的二十大精神、党风廉政建设知识，充分调动干部职工的学习积极性，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
三是有效发挥企业文化的引领作用，构建和谐共建的新格局。要持续提炼企业安全、质量等业务管理子文化，引领广大干部职工深入查摆过往工作中在思想观念、干事标准、工作效能及规矩意识等方面存在的问题。要广泛开展企业文化宣讲活动，组织开展“企业文化微课堂”，把课堂搬到基层、把理论送到职工身边，推动企业文化进基层、进车间、进班组，充分发挥典型集群效应和辐射带动作用。要规范视觉识别体系，开展视觉识别体系规范整治活动，树立良好的企业形象。
四是有效发挥群团组织的桥梁纽带作用，团结职工建新功。要以“服务职工”为宗旨，全心全意为职工办实事、谋福利。要针对职工群众关心、关注的焦点、难点，组织开展夏季“送清凉、送安全、促和谐”活动，为生产一线职工集中采购绿豆、绿茶、风油精、蚊香等防暑降温用品。要持续组织开展荣誉疗休养活动和“起航新征程、幸福中国年”迎新春文体活动以及“献礼华诞、筑梦前行”书画展览等，营造尊重劳动、崇尚技能的良好风尚，形成良好的企业风气。要通过组织开展急救知识与急救技能培训，提高职工的岗位应急技能。
五是开展丰富多彩的精神文明创建活动，丰富企业价值内涵。要扎实推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，切实把好事办实、把实事办好，办到职工群众心坎上。要融合志愿服务，建立志愿者档案，成立志愿者队伍，围绕老党员、空巢老人、特困职工家庭等重点人群，结合中秋节、重阳节、元宵节等传统节日，开展暖心志愿服务活动，为他们提供爱心陪护、清洁卫生、亲情沟通、医疗保健、心理疏导和爱心帮扶等服务，让他们感受到企业大家庭的温暖，形成共建和谐社区的良好氛围。
三、坚持典型引领，通过示范作用引领企业风尚
一是坚持典型引路。坚持把发现、挖掘、推广先进典型作为加强思想政治工作的重要方法，聚焦企业涌现的劳动模范、优秀共产党员，深入挖掘红色优良传统的丰富内涵，组织开展志愿活动，让老党员与青年职工结对薪火相传，引导青年职工不畏艰苦、敢于奋斗。深入开展评先树优活动，大力评选表彰杰出青年、巾帼女匠、劳动模范等先进集体和个人，广泛宣传他们的先进事迹，以榜样的力量带动企业上下立足岗位、争先创优、积极奉献，引导和激励广大干部职工在学先进、赶先进、争先进中坚守初心使命、奋力担当作为，让艰苦奋斗、无私奉献的优良传统在企业蔚然成风。
二是加大宣传力度。坚持开展“先进集体、先进个人、优秀员工、金牌员工”评选活动，并通过各种宣传途径，树立最鲜活的教材、最直观的导向，把先进模范的榜样力量转化为广大职工的生动实践，引导广大职工在发现典型、推荐典型中学习先进、提升自我，弘扬新风正气。
三是充分发挥先进的模范引领作用。以“劳模创新工作室”和“劳模大讲堂”为依托，通过建立职工团队学习室，为职工互动学习创造条件，激发职工的创新创效积极性。完善激励机制，开展全员创新、技能比武、“五小”成果和合理化建议征集等活动，助推生产经营提质增效。