梦，从这里开始
——晋能控股装备制造集团2022 年新员工岗前培训纪实

梦，开始的地方

写下这个题目源于在第一节闫晋平老师带的团队熔炼课上，一个小组画的海报——《以梦为马》。只见一匹俊逸腾飞的白马下面画着拱形的彩虹和拥抱生活的人们，下面写着“梦，开始的地方”。第一眼看到这幅海报的时候，我心头一颤，首先想到的是海子的《祖国》。谁说90 后、00 后是自我的一代？我为这些孩子筑梦为马、不负韶华的赤子情怀而欣慰，但当孩子们介绍说“梦开始的地方，意思就是凤凰山，是我们梦想开始的地方”时，我的心又不由得被狠狠地揪了一下。

当闫老师邀我给孩子们点评各组的海报时，看到这幅海报，我居然有些哽咽了。

我承认我有些意气用事了。作为一名老凤凰山人，作为一名和闫老师一样，在这片土地上土生土长的女儿，我们见证了矿山的兴衰荣辱，经历了矿井的喜怒哀愁，我们对这片土地有着无法言说的情感。借着他们的话题，我忍不住给他们讲白马驮缰的故事，讲凤凰山的传说，讲凤城的由来，讲这片承载着光荣与使命的土地上生长的故事，走出的人才，我如数家珍般给他们列数从这片土地走出的企业领导、全国劳模、省级标兵、技术能手，还有感动中国的矿工、全国“五一”劳动奖章获得者……学员们在一片唏嘘声中眼睛里透出亮光，我告诉他们：“‘全国文明单位’曾花落这里；原国务院总理曾亲临这里；世界‘阿尔卡特’杯乒乓球赛曾在此举行；国家煤矿文工团瞿弦和、著名表演艺术家王谦祥、李增瑞、曾静来以及著名歌手谷峰、黄鹤翔等曾在此倾情演出；全集团公司技能比武的发源地就是凤凰山，是凤凰山当初的老矿长在这里开展了技能比武后调到集团公司全面铺开的；这两天即将开展的团队熔炼课程，也是当初凤凰山矿邀请来教授在此启航的……也因此，凤凰山才打造了实训基地、廉政基地，这只成长起来的凤凰，不仅飞出凤凰，而且栽下梧桐树，吸引了当初的技校和党校来到这里，强强联手，组建了今日的装备员工素质提升中心，厚植我们这些企业的优秀人才。”我激动地告诉他们:“凤凰山矿虽然关井了，但这片土地生长故事、培养人才的初衷始终不改，今天，你们选择从这里起步，一定会走出铿锵，走出无悔，走出多彩！”我一口气说了那么多，从大家热烈的掌声中，我知道，梦的种子，已经在他们心里深深扎根，萌芽！

只为啃下硬骨头

“兵马未动，粮草先行”，按照以往惯例，员工素质提升中心早早做好了准备。从前期的课程设计，到《学习手册》的印刷，洗漱用具的一应俱全，吃喝拉撒问题的精心部署，核酸检测的周密协调，他们都事无巨细，精心安排。但一下子面临400 余人连续12 天的培训任务，再加上机构重组，原煤炭事业部部分的学员将与装备制造集团的合并培训，很多的课程设计、人员调配、餐饮住宿等环节还是受到了很大的冲击和挑战：教师少、学员多、任务重、疫情严峻，如何啃下这块硬骨头，为企业、为新员工交上一份圆满的答卷？牵头负责这个项目的教学科研室感受到了沉甸甸的压力。

一方面，他们抽调精兵强将，另一方面协调外借人员，戮力作战。从方案的设计到模块的制定，项目负责人杜宁老师几上几下与公司劳资部门协调对接。课程架构一次不行两次，两次不行三次，三次不行，推倒重来，直到满意为止，那段时间，用磨破嘴跑断腿形容他毫不为过；吴琦老师作为“内当家”，也是三番五次跑润宁、跑医院、跑市场，不厌其烦；范婷婷老师挨个打电话协调班主任、助教、值班老师时间，围绕课程方案，精心组织授课教师备课、过课，磨课、研课……只为给到学员更好、更多；前期为期一周的资格审查，由于短信无法确定送达，一天时间，8 个班主任与449 名学生挨个打电话对接沟通，有的直到晚上10 点，他们的心中只有一个信念：“不能因为我的疏忽，落掉一个孩子，不能因为我的疏忽，让企业失去一名优秀的员工！”当9 月11 日报到结束，看着签到表上填满的449 个名字，他们由衷地笑了……

每天早上，班主任老师从早上6 点10 分来到学校，晚上10 点多才能回到家中。整队、跑早操——唱歌、早餐、整理宿舍——整队上课——午餐整队唱歌、午休——下午整队上课——放学整队唱歌、就餐——晚上集合自习、放学整队、查寝……班主任老师连续12 天几乎捆绑在校园，甚至轮到值班还要留夜值守。9 月12 日，头一天军训气温高达30 多度，班主任老师不约而同，自掏腰包给学员买来了纯净水；外地来的学员要求核酸三天三检，班主任老师每天不厌其烦，带学生去做核酸……由于人手不足，很多领导干部主动投身到班主任带班或代课中来：面对技校开学在即，连轴上了7 天班班主任薛黎老师需要抽身出来转战到原技校担任班主任，党支部书记董俊波主动请缨：“我来！”年轻的丁巍伟副书记把接送孩子、家务活、以及辅导孩子弹琴等家务一股脑儿地交给爱人，每天鏖战在学校，直至晚上10 点学员熄灯，她才拖着疲惫的身子回到家中；年龄不大的楚楚老师是一位久经沙场的老班主任了，她抑制不住激动地告诉我说：“带新员工培训和带其他的培训不一样，虽然时间战线长，投入精力多，很辛苦，但他们年轻、热情、思维活跃、有朝气，每天和他们朝夕相处，就像弟弟妹妹，感觉自己都年轻了，我们累并快乐着！”卓君也是一位2 岁孩子的母亲，她感慨地说：“没有体验就没有发言权，第一次参与这样的培训，真切感受到了什么叫教育。老领导、老教师就是我们的榜样，看着他们精神满满，我们年轻教师没有理由落下！”

据了解，为更好地保证学习效果，他们以班级为单位成立了10 个临时党支部。先后开展了政治学习和党员大会，期间，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得淋漓尽致。

师魂在荡漾

“新员工投身企业，是憧憬的、是未知的、是茫然的，我们培训教师，作为迎接他们的第一梯队，给他们定好心锚，扣好扣子，起好步子至关重要。所以，要上什么样的课？课要上到什么样的程度？要以怎样的精神风貌呈现给这些新员工，影响到这些新员工，这是我们首要、主要、重要思考的！”采访中，教学科研室主任苗常青对我说。

团队熔炼体验课程一直是他们有口皆碑的品牌课，即使这样，他们也精益求精地研磨着，从团队组建到集体报数、到座次调整、到团队扔瓶、到蒙眼排序……他们貌似无心实则精心地设计着每一场体验、每一个故事、每一个环节、每一句讲稿。目的只有一个：启发、扰动他们回到内在，自我觉察和思考。包括后期的《从校园到职场的心态转变》《职业化表达》《计划与执行》《角色定位》《时间管理》《红色观影》和篮球比赛、汇报演出等，授课教师们常常聚在一起，潜心研磨。他们常常为一个案例反复推敲，为课程架构争得面红耳赤，但他们丝毫不肯放过一个细节。“其实，在台上和学员输出的过程是很享受的，累的是课前的备课、过课、磨课、攒课……好不容易搜集来的大量信息和数据，要重新整合、筛选、并要不着痕迹地、顺畅适时地贯穿进去或舍弃，那份纠结和闹心……没有体验是很难感受的！”刘康老师告诉我。

“上一节课，要搜集查阅大量相关的资料和信息，就像前人说的，给人一碗水，首先得有一桶水！哎……一言难尽！和唱戏是一样的，台上一分钟，台下十年功！干啥都不容易！不过，和学员们在一起，还是很幸福的！哈哈哈……”刚生二宝上班不久的王爱凤老师说。

那些天，所有的授课教师就像赶场一样，出了这个教室进下一个教室，点线交叉连轴转，每天从睁开眼7 点多赶到学校，到晚上10 点回到家中，有的一站就是八九天，嗓子哑了，下了课一个字都不想说，但一到课堂上又铿锵有力；脚肿胀得生疼，但一到课堂上又神采飞扬。

与我搭伴的闫晋平老师更是深深地影响着我：那段时间，她既是班主任、又是团队熔炼教师、还是值班老师、更是技校项目负责人，身兼数职，却分身有术，她每天早早来到学校带班跑操、吃饭，整队讲课，讲了课又带学员集合、就餐、查寝……趁学生们吃饭的空当，她还要专心串讲接下来晚自习和明天的课程。她像个陀螺一样，随处可见她忙碌的身影。她常开玩笑说：“都啥时候了，还有时间吃饭！”“都啥时候了，还有时间睡觉！”虽是玩笑，却也是他们忙碌时最真实的写照。

“你说为啥这么累不去干别的，这么迷恋那三尺讲台？——因为那不是三尺讲台，而是我们的梦想。我们喜欢那一双双眼睛，热爱‘老师’这个神圣的称谓和职业。有信仰和职业道德在里面，所以，因为热爱而执著，因为信仰而坚持！”年轻的格宁老师说。

51 岁的冯丽芳老师是一位有着20 多年教龄的老教师，她说：“教师干的是良心活，我特别喜欢咱们这支团队，课下无论怎样吵闹，教研争得面红耳赤，但一到关键时刻，都能互相包容体谅，协同作战，各尽所能；无论台下有多苦多累，只要站到讲台上，走到学员们中间，就有一种魂的东西在牵系着，就在教室中间！”我打断她问：“冯老师，您觉得这种魂是什么？”她想了想，认真地告诉我：“这种魂，叫——师魂！”我被深深地震撼了……

来自学员的回声

“这是我长这么大以来头一次听这么好的课程，留在我心里的震撼是永恒的，这是对我全身心的大洗礼。在我心里一直有一个事压着我多年，我小时候因为玩水滑到了淤泥里，两个伙伴为了救我，结果他们却永远地走了！我一直觉得很愧疚……今天，我参加工作了，我挣得头一笔工资同样也要给到四位老人，我要像孝敬父母一样孝敬他们……感谢老师给我们精心设计了这么好的课，感谢企业给我们提供这么好的培训平台！”一位学员在分享环节，忍不住激动地说。

“这次熔炼，让我们真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我，也让我们熔炼成一支坚强、团结的优秀团队。我相信，面对未来工作与生活中的困难与挑战，我们——我的伙伴、我的团队都能团结在一起。我们能走在一起是缘分，能在一起走则是幸福！”5 班的冯彪在事后回忆时说道。

“在当今每天都有25000 多家企业倒闭，每秒都有众多的人失业的时代，我能有幸进入晋能控股装备制造这样的优秀企业，感到格外荣幸和珍惜。报数环节让我深刻地体验到责任与担当以及个人的努力程度对团队的影响。千里之堤，溃于蚁穴，一个团队也许就覆灭于几个个体的懈怠，个人力量大是好事，但团队发展说的是短板的制约。在未来的工作中，我不能仅仅满足于做那个‘1’，更不能做那个‘0.9’，而是要做那个‘1.1’，不是尽力就好，而是尽全力！”

“来之前还很纠结，很痛苦，觉得会很漫长，有排斥，但走的时候却很不舍，很留恋。这次岗前培训对我来说，不仅仅是简单的培训，更是一种文化，一种精神，一种理念，同时也是一种思维，一种考验，一种气概。她已根植在我的内心深处，历久弥新！”来自大同的张静同学配图在朋友圈说。

“聚是一团火，散是满天星。愿你们尽快将‘小我’融入‘大我’，与企业同呼吸共命运，同频共振，争做企业未来发展的‘排头兵’和‘顶梁柱’！”王锁奎董事长在给他们讲授的入企第一课上讲。如今，为期12 天的岗前培训结束了，他们已融入到企业各个岗位，各条战线。相信继往开来的年轻一代将带着昨日的豪情，肩负起历史的重托，承接起光荣的使命，从这里启航，携手并肩，迎接挑战，共创辉煌！

（责任编辑：朱晓莉）