让“一会一品”更具生命力
——冀中能源峰峰集团新屯矿工会打造“一会一品”特色品牌项目纪实
“要吃准《工会法》和《安全生产法》，找准工会定位，发挥‘七字工作法’作用，多在‘七字韵律’上做文章。”这是冀中能源峰峰集团新屯矿组成的评审团在基层车间工会“一会一品”特色品牌项目评审会上给采煤区车间工会的现场点评。
为进一步激发基层车间工会的活力，充分发挥工会组织服务职工、服务企业的作用，整体推进工会组织的创新能力，新屯矿在基层车间工会开展了“一会一品”特色品牌项目创建评审活动，引导基层车间工会结合自身特点，以新的思路、新的机制、新的方法，自主设计和创建有影响、有长效品牌的活动项目，用品牌项目凝聚职工，以创新活动鼓舞职工，努力增强基层工会组织的活力，形成鲜明的工作特色，发挥良好的示范和引领作用，进一步激发基层车间工会的创新主动性，汇聚创新智慧，提升了工作质效。基层车间工会紧密结合工作实际抓创新、提质效、树品牌，解决了为创新而创新、为特色而特色、为品牌而品牌的问题，既要一枝独秀，更要春色满园，以守正创新提升工会工作水平，促进了企业各项任务的顺利完成。
基层车间工会的“一会一品”特色品牌项目，需要从立项背景、实施过程、预期效果三个方面进行实施，并在评审会上经过课件展示、现场汇报、视频播放、即问即答的形式进行评审。各位评委针对基层车间工会“一会一品”特色品牌项目运行的疑惑、环节的落实、项目的成效等进行现场提问，并提出改进的建议和方法。通过联合逐一评审，激发了基层车间工会的创新活力，使基层车间工会的工作融入了中心，提升了“一会一品”特色品牌项目的质量，为推动工会工作创新发展注入了创新力量和强劲动力。
新屯矿工会在各基层车间工会开展特色工作立项和上报工作，明确要求上报要符合“日常性、长期性、独创性”的原则，把党政是否满意、职工是否认可作为衡量工作效果的唯一标准，由各单位车间工会主席制定具体措施，确保创建至少一项特色工作、树立至少一个“金字品牌”。为保证实施效果，新屯矿工会还将对基层各车间工会开展特色工作的情况进行考核，经评审通过后由车间工会推进落实。
新屯矿各车间工会在认真开展内部对标的基础上，纷纷围绕本单位的中心工作，积极开展内容丰富、形式多样的“一会一品”特色工作。采煤区车间工会的“用好‘七字工作法’，彰显车间工会在安全生产中的作为”，通过创新实施以“学、讲、比、抓、用、树、创”为内容的服务安全生产“七字工作法”，助力矿井实现全安全生产。开拓区车间工会的“劳动竞赛奖励自选超市”，在车间推行劳动竞赛“建功卡”奖励激励办法，提高了劳动竞赛的吸引力和感召力，调动了全区职工的生产积极性、创造性。生活服务科车间工会的“创建‘234’服务职工新模式”，赢得了职工的满意，提升了职工的获得感、幸福感。制修科车间工会的“创建‘3+1’技能人才培养机制”，有效提升了职工的综合业务素质，激发了职工岗位建功的热情……
基层各车间工会“一会一品”特色品牌项目立项完成后，新屯矿工会根据基层各车间工会“一会一品”特色品牌项目的具体实际，形成了新屯矿各车间工会“一会一品”特色品牌项目策划书集锦，并建立了对各车间工会“一会一品”特色品牌项目的专项作业指导书和考核登记台账。基层各车间工会结合评审会上评委提出的意见和建议，联系本车间的实际情况，对本车间工会“一会一品”特色品牌项目策划书进行充实和完善。
基层各车间工会“一会一品”特色品牌项目指导书建立以后，新屯矿工会每月对基层车间工会“一会一品”特色品牌项目的运行情况进行评价和考核，每季一小结，年底形成最终评审结果。基层各车间工会依据“一会一品”特色品牌项目建立策划指导书，严格按照过程控制要求闭环管理，做到有策划、有实施过程、有考核、有结果，年底必须有整套的资料作为支撑，资料的完整作为每个季度及年底考核的重点。
“我们要找准工会工作服务大局、服务职工群众的着力点，强化措施，创立精品，全力打造企业支持、职工欢迎、体现工会特点的工作品牌，提高工会工作的影响力和美誉度，开创工会工作新局面。”采煤区车间工会主席赵起发说道。
“下一步，我们要在企业最需要、工会最能使上劲的结合点上打造工会工作品牌，力求实现全员参与、全面覆盖，着力提升品牌工作的吸引力、影响力和工作成效。”开拓区车间工会主席朱文强说道。
据了解，自“一会一品”特色品牌项目实施以来，新屯矿工会通过制度设计、组织申报、引导推进等方式，在全矿基层各车间工会掀起了一股创建“一会一品”的热潮，基层各车间工会特色品牌不断涌现。基层各车间工会“一会一品”特色品牌项目，既为全矿基层各车间工会搭建了展现各自特色品牌的竞技舞台，也发挥了全矿各车间工会工作的优势特色，培育了亮点品牌，进一步推动了基层各车间工会更好地把握重点、突破难点、彰显亮点，提高了工会工作质量。如今，新屯矿已有13 个基层车间工会拥有自己的特色品牌工作。
“‘一会一品’特色品牌项目的创建，使工会组织服务发展‘有为有位’，履行职责‘有声有色’，组织建设‘有质有量’，彰显了工会组织的优势。”新屯矿工会负责人吕涛说。
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