提升组织力才有战斗力
——提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力的有效路径
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要“以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织”。国有煤炭企业机关党建工作最坚实的力量支撑在机关基层党组织。只有着力提升机关基层党组织的组织力，使机关支部坚强有力、党员作用充分发挥，才能当好“第一梯队”、走好“第一方阵”，在推动企业可持续高质量发展中更好地发挥机关基层党组织的作用。提升国有煤炭企业机关基层党组织的组织力，必须持续用力、久久为功，不仅要在思想上高度重视提站位，更要在工作中落细落实强推进，以更好地担负起机关基层党组织新时代的历史使命。
一、充分认识提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力的重要意义
提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力，是确保企业党政决策部署贯彻执行的关键所在。要适应新形势、完成新任务，机关基层党组织必须坚持问题导向，不断加强自身建设，持续提升组织力，切实发挥好党建引领作用，围绕中心、服务大局，凝聚人心、推动工作，在落实企业党政决策部署、助力企业高质量发展上走在前、作表率。
提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。深化全面从严治党，进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起。机关基层党组织是企业党政决策部署的贯彻者，也是党员教育和党内活动的组织者。只有着力提高机关基层党组织的组织力，把全面从严治党要求落实落细到每一个“肌体细胞”，才能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力，是建设让党政放心、职工群众满意模范机关的迫切需要。创建模范机关，机关基层党组织既是组织者、推动者，又是参与者、实践者。这就要求机关基层党组织在提升组织力上持续用力，坚持党建引领，将模范机关创建与改进作风、破题攻坚、推动工作、助力发展有机结合起来，将机关党建优势转化为机关服务效能，为深化模范机关创建凝聚强大合力。
二、全面审视提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力的问题短板
一是支部工作活力减退。国有煤炭企业机关基层党组织组织力的充分彰显，有赖于机关各支部党建责任的落实、工作活力的迸发。当前，一些支部工作活力减退，问题是多方面的。有的坐等上级布置任务，存在“等靠要”思想；有的缺乏创新精神，满足于完成“规定动作”；有的工作方式方法单一，党员教育和党内活动缺乏吸引力。
二是党建业务能力不强。提高党务工作者队伍素质，是提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力的关键因素。从现实情况来看，机关支部党务工作者多为兼职，缺乏党务工作经验，对党建业务知识不熟悉。兼职化的问题也导致部分党务工作者对支部党建工作投入的时间和精力明显不足。
三是党员作用发挥不明显。提升组织力，关键是要“唤醒”党员，让每一名党员始终不忘初心、牢记使命。当前，个别支部对党员教育管理重视不够，党性教育缺乏鲜活性、长效性，致使部分党员担当意识、服务意识、奉献意识有待加强，先锋模范作用发挥不充分。
三、综合研究提升国有煤炭企业机关基层党组织组织力的方法路径
旗帜鲜明讲政治，在政治引领、凝心铸魂中提升组织力。组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设既要“造形”更要“铸魂”。要把加强党的政治建设摆在首位，坚持不懈强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要始终不渝锤炼品格、强化忠诚，用好红色资源，深入开展党性教育、宗旨教育、艰苦奋斗教育和警示教育，提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治具体体现在贯彻上级决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
强基固本补短板，在大抓基层、夯实基础中提升组织力。要树牢大抓基层的鲜明导向，实施“基层党建质量提升工程”，持之以恒强弱项、补短板、提质效。要扛牢党建责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，支部书记履行第一责任人职责，支委压实责任分工，合力种好党建“责任田”。要完善考核机制，出台月度动态、季度考核、年度评优等一系列支部工作考核办法。要加强分类指导，按照“增加先进、减少中间、消灭落后”原则，发挥标杆支部的“头雁作用”，加强对后进支部的指导帮扶，开展对标观摩，促进“提档晋级”，解决发展不平衡的问题。要夯实基层基础，按期换届，选优配强支部班子，建立健全机关党委、纪委委员联系包保制度，提高基层支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作质量。要建强党员队伍，大力开展争当“政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好”的“四好”党员活动，坚持标准，保证质量，严把发展党员“入口关”和党员教育培训“质量关”。要坚持守正创新，组织结对共建，推动共建共享，激发机关基层党建新活力。
服务大局勇担当，在汇聚力量、赋能发展中提升组织力。要紧扣推动企业高质量发展，做好党建与业务工作融合这篇大文章，把党员组织起来，把职工动员起来，有效发挥引领推动、服务保障作用。要树立“融”的理念，促进党建与业务深度融合、同向发力、形成合力。要打造“融”的链条，把党建和机关业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，相互融入、嵌入过程。要搭建“融”的平台，结合业务特点，突出务实管用、特色鲜明，培育“一支部一品牌”。要创新“融”的路径，找准党建与业务工作的切入点，开展党员责任区、示范岗、突击队等活动，在攻坚克难中创业绩、展风采、树形象。
正风肃纪作表率，在严明纪律、严守规矩中提升组织力。要认真履行机关党委主体责任和纪委监督责任，严格落实党风廉政建设责任制。要严格落实党员领导干部“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖。要在“不想腐”上固本培元，加强反腐倡廉和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；在“不能腐”上立规明矩，坚持关口前移、源头治理，紧盯关键岗位、关键人员和关键环节，严格制度管理，加强日常监督；在“不敢腐”上持续加压，强化监督执纪问责，加强机关纪律作风常态化检查，打造政治过硬、作风过硬、纪律过硬的国有煤炭企业机关党员队伍。
着力提升国有煤炭企业机关基层党组织的组织力，要突出“讲政治”、做实“基本功”、推进“深融合”、锻造“硬作风”，努力把每个支部都打造成坚强的战斗堡垒，在推动国有煤炭企业高质量发展的实践中展现机关党建的新气象、新作为、新成效。