解锁逐梦煤海的青春密码
—— 山东能源集团兖矿能源南屯煤矿团委工作侧记
实行“星级团支部”竞赛、开通“雷锋号”服务快线、引导“萌新”加速提升等一系列共青团元素，传达出满满的“团能量”，山东能源集团兖矿能源南屯煤矿团组织用阳光、活力、奋进重新定义了矿山的青春。
2023 年以来，该矿团委以组织建设、教育青年、服务青年为“三把钥匙”，成功“解锁”了岗位立功、青年成才、志愿服务等系列“青春密码”，让青春在推动矿井高质量发展中放射出耀眼光芒。
素质提升开启“云服务”新模式
“‘云’表彰来了！以下是我们组织开展的‘党的二十大报告学习答题’活动中涌现出来的优秀组织单位和成绩优异的答题标兵，大家快来围观！”在该矿团委微信工作群里，点赞的消息不断刷屏。
针对青年人快捷的生活状态，该矿团委创新开展了“党的二十大报告学习答题”活动，将“线下”学习搬到“线上”，开启了团员青年学习教育的新模式。
为了加强青年职工的学习教育工作，该矿团委在“线上”持续深化学习教育活动，以“青年大学习”网上主题团课为契机，创建学习打卡线上阵地，及时分享优质学习资料，把理论知识在青年中讲清、讲实、讲活，并对学习达标的人员进行嘉奖，引导大家养成良好的学习习惯。据统计，参加学习的团员青年累计达17000 余人次。
“‘云’团课将团支部书记、优秀青年代表纷纷化身‘主播’，每个‘主播’都要提前认真学习需要讲解的知识点，这样既能增强学习的实效性，又能把知识快速、便捷地传递给每一名团员青年，很受大家欢迎。”刚刚结束以视频会议形式讲解“云”上团课的该矿选煤中心团总支书记赵冉冉说。
与此同时，该矿在“线下”开设了“青春跟党走 奋进新征程”和“青春微课”系列团课等品牌学习载体，团委牵头组建“青年讲师团”，由团干部、青年职工负责“授课”，通过实践学习、参观学习、座谈学习等灵活多样的方式，以身边人讲述身边事，让青年职工在轻松的氛围中学到工作中常用的知识，确保学习教育取得实效。
“青年职工是矿井中最积极、最活跃、最有朝气的重要力量，我们要动员好、发挥好、利用好青春力量，既让他们展现青春担当，又激励他们奋力作为。”该矿团委书记孙苗说。
以“成才”关键词赋能提动力
2023 年，该矿团委荣获山东能源集团“五四”红旗团委殊荣，并作为基层团组织代表在山东能源集团团委年度工作会上做了关于共青团组织建设的经验分享。
赢得掌声、获得认可的秘诀是什么？
该矿团委在矿党委的正确领导下，始终坚持“党旗所指就是团旗所向”的根本原则，以建设“四型四有”团委为目标，围绕矿井安全生产及广大团员青年的根本需求，为青年职工的成长成才量身定制“五堂课”，推动共青团工作全面、协调、可持续发展。
“青年职工首先要端正态度、敢于担当、善于学习、经常自省，用‘严真细实快’的工作作风落实人生坐标和奋斗方向，以奉献和担当为矿井后煤矿时代的发展贡献青春力量。”荣获山东能源集团“五四”青年奖章的副矿长张相超在该矿召开的“十佳青年标兵”颁奖仪式暨青年工作会议上，让在场人员学会了敢担当、善学习、常自省。
为动员全矿各级团组织和团员青年牢记青春使命担当，该矿组织召开了首届“十佳青年标兵”颁奖仪式暨青年工作会，由全矿广大职工群众通过网络投票、公示评选出的首届“十佳青年标兵”走上领奖台，在鲜花和掌声中接过了熠熠生辉的奖杯。
为搭建青年成长成才平台，该矿团委进一步加强基层青工委建设，组织开展“一团一品”亮点评比工作，鼓励各基层青工委围绕创新创效、青年助安、志愿服务等开展特色品牌创建工作，并集中进行评优表彰，切实履行团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，为矿井和谐稳定发展培养后备力量。
2023 年，该矿青年职工赵然、韩秋悦分别荣获济宁市优秀团干部和优秀共青团员殊荣，青年职工李垒荣获兖矿能源首届“十大杰出青年”称号，2 个团支部被评为兖矿能源“五四”红旗团支部，8 人分别荣获兖矿能源优秀团干部、优秀共青团员、最美志愿者荣誉。
一封感谢信为“益”青春喝彩
“作为济宁市唯一的专业采供血机构，请允许我们代表病榻上因为输注您的血液而重燃生命之光的患者向您衷心道一声——虽然我不认识您，但我谢谢您！”
这封来自济宁市公民献血领导小组办公室的感谢信，面向的不是该矿的某一个人，而是该矿244 名用一腔热血彰显人间大爱的职工。
“我们的青年职工始终走在志愿服务的道路上，不仅有义务献血的职工，还有学雷锋系列活动、‘青苹果’暖心志愿服务团队等多种志愿服务形式，让志愿服务行稳致远，提升了青年职工的服务意识，打造了属于南屯煤矿的青年志愿服务品牌。”该矿团委干事赵然说。
2023 年以来，该矿团委在邹城市大束镇钓鱼台村开展主题为“青春心向党 奉献新时代”学雷锋志愿服务主题团日活动，建立了“青苹果图书角”，为该村中小学生捐赠书籍500 余册，发放了书包、文具等物品；开展“‘益’起学雷锋 志愿向未来”暖心志愿服务活动，设立缝补熨烫、暖心咨询、医疗问诊、理发等便民服务项目，向过往职工群众发放消防安全和防诈骗知识宣传单；在疫情防控特殊时期，组织80 余名矿外志愿者成立服务团队，为职工家属提供代购蔬菜、煤气、饮用水、应急药品和心理咨询等服务近300 项；在中高考、儿童节、重阳节、中秋节、春节期间，结合企业和职工的实际情况，组织开展多种形式的公益活动。
下一步，该矿团委将继续深入拓展“雷锋号”服务快线，确保每年一主题，深入开展“学雷锋”系列活动，将“雷锋月”活动打造成为矿区志愿服务的闪亮品牌，扩大南屯煤矿青年志愿服务精神的影响力，让全矿青年职工在志愿服务中提升自我、发现自我，为矿井高质量发展贡献青春力量。