建强三个阵地 打造三个绿煤

近年来，川煤集团华荣能源绿水洞煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，通过建强安全文化阵地、科技创新阵地、人文关怀阵地建设，一体化推进“平安绿煤、科技绿煤、人文绿煤”三个绿煤打造，不断提升全矿干部职工的获得感、幸福感、安全感。

建强安全文化阵地 打造平安绿煤

绿水洞煤矿强化矿井安全文化打造，建强以井口安全文化宣教室、井口安全文化浮雕墙、井口安全文化长廊、黑板报文化长廊、连队安全文化园地为主要载体的一室一墙两廊一园地，大力推进安全文化理念、安全行为规范、安全法律法规、风险预控管理工作的落实落地，全面提升职工安全意识，规范安全行为。

井口安全文化宣教室在张贴悬挂领袖安全寄语、领导安全寄语、矿井安全文化特色活动、矿井安全之星典型事迹的基础上，广泛深入开展以井口安全叮嘱、安全文艺汇报演出、“班前十分钟、安全一堂课”、“看视频、逮违章、领红包”等为主要内容的小型多样的安全文化活动，营造安全氛围，提升职工安全意识。

井口安全文化浮雕墙采用浮雕的方式将矿井安全文化理念、安全治理方式具化为一幅幅可知可感的浮雕形象，让职工能在潜移默化里获得安全意识与安全技能的提升。

井口安全文化长廊采用灯箱的方式展出川煤集团、华荣能源企业文化理念、华荣能源及矿井安全文化理念、矿井各岗位行为规范、安全三台、矿井安全风险预控管理办法、职业健康防护管理办法等，达到让职工参观完长廊后实现从安全小白到知道自己在安全操作中该干什么、不该干什么的转变；板报长廊由基层连队根据矿井党委按月发布的安全文化主题自主办理，以形式新颖、内容丰富、色彩多元的办报效果成为矿井的一道靓丽风景线。

连队安全文化园地在每个连队班前会议室展出公司及矿井安全文化理念、岗位安全生产责任制动态考核台账、连队安全三台、安全全家福，让职工从班前会开始接受安全文化熏陶，规范安全操作行为。

建强科技创新阵地 打造科技绿煤

绿水洞煤矿从建矿以来就注重科技创新工作，投产建成42 年来以三获四川省科技进步一等奖独步省内煤企。近年来，该矿打造了“劳模工匠创新工作室”，助力矿井科技创新工作再上新台阶、再攀新高峰。

该矿劳模工匠创新工作室由大倾角综采之路展厅和何模洪劳模工匠创新工作室两部分组成，大倾角综采之路展厅全方位呈现了矿井筚路蓝缕的大倾角综采科技创新历程及创新之路上涌现出来的周邦远、杨胜林、刘亚雄、陈胜明、杨富均、何模洪等劳模工匠的创新事迹。

何模洪劳模工匠创新工作室作为以四川工匠、四川省劳动模范何模洪名字命名的创新工作室，不仅展出了创新工作室21 件创新成果，更是工作室成员开展日常科技创新头脑风暴，实现科技创新成果迭代换新的主阵地。多年以来，何模洪劳模工匠创新工作室围绕“机械化换人、自动化减人”强化科技创新工作，其中《钻机推进密封圈漏油改造的套件》《无极绳绞车机尾便携式固定装置设计及应用》《选煤厂粗精煤泥系统挖潜改造》三项成果获四川省机电冶煤系统劳模和工匠人才创新工作室“五小”评选优秀成果奖。

建强人文关怀阵地 打造人文绿煤

绿水洞煤矿坚持以文化人、以文育人的文化建设理念，积极构建与中国优秀传统文化相契合的企业文化体系，以人文关怀为基石打造职工体育场、职工书画室、职工俱乐部阵地，满足职工日益增长的精神文化需求。

按照“顶层设计、一体推进、分类实施”的原则，以弘扬社会主义核心价值观为统领，在职工俱乐部片区四对矿井中唯一的职工俱乐部深入开展以“安全咨询日”、华荣能源安全文艺汇演、矿工节等为主题的文艺晚会，发挥矿井书法绘画创作基地作用，组织职工开展书画创作培训及作品创作活动，创作出一批高质量的职工文艺文化精品，满足职工精神文化需求；依托职工体育场，高质量开展职工篮球赛、羽毛球赛，丰富职工业余文化生活。

在此基础上，矿井建立了职工文学爱好者协会、垂钓协会、摄影协会、篮球爱好者协会、乒乓球爱好者协会、羽毛球爱好者协会、游泳爱好者协会、棋牌爱好者协会、音乐舞蹈爱好者协会等协会，各协会立足自身特色深入开展了读书活动、乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、书画摄影比赛、棋牌比赛、游园活动、新入职职工团建、垂钓、游泳、拔河等活动，让职工群众在活动开展中感受到党组织和企业的温暖。

“三个阵地”建设推动“三个绿煤”打造的同时，打通了矿井服务职工“最后一公里”，为绿水洞煤矿各项工作齐头并进，相继成功实现“开门红”“双过半”，再圆满实现“满堂彩”奠定了坚实的基础，截至目前，绿水洞煤矿营业收入与利润均超额完成半年指标，安全上保持了国家安全生产标准化一级矿井，杜绝了重伤及以上事件，轻伤“三违”同比往年大幅减少，实现了连续安全生产4000 余天的好成绩。

（责任编辑：李锦）