新媒体时代青年思想教育的三维重构
为引导团员青年树立为家奋斗、为企付出、为国奉献的新思想，冀中能源峰峰集团党委持续深化宣教行动，改变宣教方式，激发团员青年敢于拼搏、勇往直前的奉献精神，汇聚“心往一处想、劲往一处使”的磅礴力量，在推进企业实现高质量发展的征程中作出新贡献、展示新作为，推动企业再塑新辉煌。
一、团员青年思想教育面临的新挑战
随着时代的发展，团员青年接受新鲜事物的渠道日益增多，获得的信息量也空前巨大，面临的各种诱惑、造成的思想偏颇逐渐显现。如何让团员青年接受正确的思想教育、走好人生道路，是当前企业急需解决的问题。思想是行动的先导，只有通过灌输符合时代主题、有益团员青年成长的新思想，营造积极向上的新环境，进一步凝聚团员青年的思想共识，汇聚干事创业的青春合力，才能推动企业蓬勃发展、蒸蒸日上，实现企业发展与青年成长的同频共振。
二、分层引导激发团员青年内生动力
基于企业发展需求，需要将团员青年划分为两大群体，实施差异化引导。针对基层青年员工群体，重点在于“思想引领”；针对青年管理干部群体，关键在于“行动示范”。要通过双轨并行的引导策略，最终实现“思想—行动—成效”的良性循环，推动企业高质量发展。
一是利用“线上网络+线下阵地”营造氛围。要统筹利用线上网络、微信等多媒体和线下牌板、橱窗等宣传载体，营造“为企付出就是为家奋斗”的工作氛围，定期发布“企业辉煌惠及员工”正面教材和“企业困难员工饭碗难保”反面教材，让团员青年认识到“国家强则民众强，企业兴则员工兴”的利害关系，从内心深处把企业作为自己立足社会的依靠和幸福生活的保障，从而强化“愿意为企业拼搏，愿意为企业奋斗，愿意为企业付出”的意识，形成“个人与企业同呼吸、家庭与企业同命运”的新思维。同时，要从加强学习入手，引导团员青年系统掌握自己专业领域的知识，并深入学习马克思主义理论体系，特别要掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的科学方法，将其转化为分析复杂问题、解决实际矛盾的思想工具和实践能力。要教育团员青年以马克思主义世界观为镜鉴，经常对照检查自己的思想观念和行为方式，在实践过程中不断深化认识、提升境界。要发扬党的优良传统，组织团员青年积极开展批评与自我批评，勇于直面问题，善于纠正偏差。
二是通过“专题教育+定期座谈”凝聚力量。从管技人员和党员干部入手，综合运用“我爱我家，为家奋斗”和“企业是家，我是家属”等专题教育，以管技人员跟上企业形势带头实践、班组长跟紧发展步伐带头执行、员工跟随工作节奏带头落实的“带动效能”贯穿全年，从谈体会、谈认识、谈看法入手，推动专题教育向深处进、向实处走，将奋斗担当的责任转换到现场一线、落实到具体实践。同时，通过“定期座谈”的方式，及时发现并解决专题教育推进过程中出现的偏颇问题和困难阻力，按照“无问题强管理，有问题快处理”的工作理念，不断修正工作方法，激励团员青年在工作中树立新作风、在担当中展现新作为。
三是深化“辛勤付出+为家拼搏”推动发展。通过前期浓厚氛围、营造环境，使团员青年在思想上达成共识，在行动上形成一致。下一步，要深入开展“为企付出=自家收获”和“工作尽心=为己拼搏”等主题实践活动，逐渐把思想意识转换到工作落实上，形成干部敢担当、员工勇奉献的生动局面，助力企业在安全生产、经营管理、和谐稳定等方面取得长足发展。同时，要紧跟企业发展形势，开展多种主题活动，例如瞄准“安全生产月”“双过半”“决胜全年任务目标”等关键节点，深入推进“青安岗员保安全”和“岗位现场鼓士气”等主题活动，用多种载体展现青春作为。为切实发挥青年安全监督岗的作用，要组织团员青年与安监部门联合开展学习活动，切实提高自身的安全素质。要深入推进青年义务奉献日活动，每月慰问井下员工，组织开展井口送温暖、送清凉活动。要激励各青年突击队围绕安全质量标准化、生产任务、重点工程、经济效益等重点，科学制订活动计划，明确奋斗目标，通过“比安全、比质量、比标准、比产量、比进尺、比作风、比贡献挑战擂台赛”，不断激发团员青年斗志，展现青春作为。
三、以“三新”理念重构青年价值认同体系
综合运用“三新”理念，在强化团员青年思想教育的基础上，进一步完善微信、抖音、小红书等新型媒体的应用，有效延伸宣传思想政治工作的触角，从思想根源上扭转部分青年职工“得过且过”的惰性想法，把个人目标统一到“推动企业发展就是惠及个人家庭”这一发展目标上来，引导青年职工牢固树立“给企业谋发展就是给自己谋出路”的新思想，树立“给企业多奉献就是给家庭多付出”的新思维，树立与企业同进退的新理念、共生死的新担当，进而形成一股强大力量，推动企业扬帆起航再征远程。
一是要提高引领力，锻造政治过硬的宣传铁军。宣传队伍的能力和水平直接关系到思想引领工作的成效。只有通过系统性学习，才能深刻把握时代脉搏，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而在纷繁复杂的形势变化中保持清醒认识，对团员青年队伍的思想动态作出及时、准确、科学的研判。要着力构建科学高效的工作体系，一方面要完善跨部门协同机制，建立常态化沟通渠道，形成工作合力；另一方面要建立健全信息收集与分析反馈机制，通过问卷调查、新媒体监测等多种方式，全面掌握团员青年的思想关切、价值取向和现实需求，精准有效地开展思想引导工作。
二是要增强服务力，建立以团员青年为本的工作机制。在做好团员青年宣传思想工作的进程中，要始终牢记为团员青年服务的宗旨，既要把握正确的政治方向，更要立足团员青年的具体实际，把满足团员青年成长发展需求作为第一要务，切实解决他们在学业发展、职业规划、心理健康等方面的实际问题。要践行“从青年中来，到青年中去”的工作方法，准确把握团员青年的思想脉搏，想团员青年所想，做团员青年的忠实代言人。要牢固树立“青年主体”意识，充分尊重团员青年的首创精神，善于倾听团员青年的心声。只有始终与团员青年同呼吸、共命运，宣传思想工作才能获得团员青年的真心认同，发挥应有的育人实效。
三是要提升传播力，形成精准有效的宣传思想工作范式。新时代宣传思想工作必须与时俱进，在创新发展中凝聚共识，既要在统一思想中汇聚团结奋斗的强大合力，又要发挥宣传舆论的导向作用，积极营造鼓励创新、包容开放的舆论氛围，激励青年群体破除传统思维定式，以思想观念的革新推动“青年兴企”战略的实施。要深入研究新时代背景下宣传思想工作在环境、任务、内容、渠道等方面的变革，准确把握青年群体的认知特点，紧密结合社会文化新趋势和工作生活新变化，持续拓展思想引领的广度和深度。面对青年群体日益多元化的需求，宣传思想工作必须避免模式化、套路化，立足新时期社会生活特征和青年思想动态，不断创新工作方法，通过精心设计富有时代特色的主题活动，以青年喜爱的方式提高活动的参与度，实现教育引导与趣味体验的有机融合，让青年在轻松愉悦的氛围中接受思想熏陶、提升精神境界。
在推进企业实现高质量发展的征程中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，努力构建企业与青年的命运共同体，让青春力量在思想破冰、行动突围、发展跃升中绽放时代光芒，共同书写企业高质量发展的新篇章。