铸就治安保卫工作的坚固防线

在新形势下，治安保卫工作面临着日益复杂多变的挑战。为了更好地维护企业的安全与稳定，保障广大职工正常的生产生活秩序，治安保卫工作人员必须不断强化学习意识、创新意识和实干意识，以适应时代的发展和工作的要求。开滦集团范各庄矿业公司保卫科（以下简称“保卫科”）党支部根据本单位实际情况，致力于强化广大职工的学习意识、创新意识、实干意识，充分彰显党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工立足岗位、爱岗敬业，为治安保卫工作有序开展打下了坚实的基础。

强化学习意识

保卫科党支部通过“三会一课”，以党支部书记带头讲、优秀员工轮流讲、理论学习竞赛、职工自主学习等形式，组织广大党员干部职工强化理论学习，全面系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习公司年度工作会议精神。通过学习，引导广大党员干部职工不断解放思想、提高工作水平、转变工作作风、指导工作实践。

新形势下，保卫工作面临着多种压力和挑战，甚至可能遭遇危险情况。只有通过政治学习，坚定为人民服务的宗旨，才能在关键时刻挺身而出，不畏艰难险阻，坚决捍卫单位的安全和利益。因此，要把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善职工队伍的知识结构，持续提升职工队伍的理论素养，推动治安保卫工作顺利开展。

强化创新意识

创新是推动治安保卫工作发展的动力源泉。在传统治安保卫模式面临挑战的今天，只有不断创新工作理念和方法，才能更好地适应新形势、新任务、新要求。保卫科党支部深入开展“三个一”能力提升活动，结合安全自主区科管理，要求职工以本职工为出发点，精读一遍治安管理制度，深思一个实际问题，提出一项落地建议，并以书面形式汇报党支部。同时要求以“三个一”能力提升活动为契机，打通以学促思、学思结合和以学促做、做出标杆的“任督二脉”，促进治安保卫工作精选着力点、优选突破口。

创新工作机制也是提高治安保卫工作效率的关键。保卫科党支部建立健全各分管业务协作和信息共享等机制，形成工作合力，打破分管业务部门之间的壁垒，实现了资源的优化配置。同时，注重工作方式方法的创新，开展了形式多样的治安宣传教育活动，持续提高职工的安全防范意识，探索灵活多样的巡逻防控模式，提高治安防控的覆盖面和实效性。

强化实干意识

为保证公司政治稳定，保卫科党支部发挥统筹协调作用，组织广大党员经常性对重点单位和重点监控人员进行走访调查和全面摸排，及时了解和掌握稳控动态信息，发现问题及时调处，防止问题扩大化、严重化。

为保证公司人员和财产安全，保卫科党支部坚持落实保卫干部昼夜巡逻执勤制度，加大对重点部位、重点时段的巡视检查力度，对破坏公司治安的行为进行有效防范和严厉打击。同时，本着“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，充分发挥保卫科在公共安全管理中的职能作用，要求职工在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，深入基层、深入群众了解实际情况、解决实际问题。

保卫科注意加强对重点区域、重点部位、重点人员的管控，及时排查化解各类矛盾纠纷和安全隐患，将问题解决在萌芽状态。在实际工作中，注重工作质量和效果，加强监督检查和考核评估，不断总结经验教训，改进工作方法，提高工作水平。

（责任编辑：于小川）