党建结对共建的探索与思考
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在国有企业机关党建工作实践中，深入探寻新时代新形势下党建工作的规律和特点，在探索中实践、在实践中创新，实施多层次、多维度结对共建，增进结对支部互学互动互带互促，以结对共建全面提升党建工作质量和水平。笔者认为，实施党建结对共建需要从五方面下功夫，确保共建成效。
组织共建，建强战斗堡垒。在国有企业机关党建工作中，支部党建工作基础薄弱、标准化规范化水平不高等问题依然存在，党建工作发展不平衡问题亟待解决。这就需要在强基固本上做硬功，通过与市直部门支部对口共建、与基层支部服务共建、与内部支部结对共建的“三维共建”形式，加强组织共建，开展党建工作经验交流、学习观摩，相互学习、取长补短，相互借鉴、拓宽思路，对标对表、提档升级，进一步丰富完善党建工作体系，夯实党建工作基础，全面提升支部基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设、基本阵地建设、基本活动建设、基本保障建设和标准化、规范化水平，推动党建工作全面进步、全面过硬。
队伍共带，强化示范引领。一方面，要加强支部班子共建，提高履职能力。结对共建过程，就是一个解放思想、拓宽视野、对标提升的过程。通过加强共建支部班子之间的交流互动，互学互鉴、开阔思路，发现亮点、补齐短板，促进支部班子成员领导能力和业务素质提升，增强班子成员做好支部工作的整体合力。另一方面，要加强党员队伍共建，强化责任担当。共建支部共同研究探讨创新党员学习教育的方式方法，丰富党员学习教育的内容内涵，定期组织集体党课、主题党日、心得交流、红色革命传统教育等活动，切实增强党员党性修养和理论素养，同时通过联合开展义务劳动、志愿服务等实践活动，引导党员讲奉献、有作为、敢担当，走在前、当先锋、作表率，发挥先锋模范作用。
资源共享，打通发展瓶颈。要坚持以高质量党建引领高质量发展，结对支部共同聚焦安全生产、经营管理、重大项目、科技创新、增收创效等重点难点问题，聚焦专业、系统、岗位存在的疑难瓶颈问题，发挥人才、技术、阵地等各方面优势资源集聚共享效应，联合举办专业培训、业务沙龙、课题攻关、成果展示等活动，进而达到深化业务交流、破解发展难题、推动企业高质量发展的显著成效。对外与市直部门支部结对，及时得到上级政策解读和指导帮扶，促进业务工作发展；对下与基层单位支部结对，及时了解基层所急所盼，加强工作指导，更好服务基层，推动基层安全生产、经营管理等各项工作开展；对内与机关支部结对，加强工作横向交流，对业务难题多方“会诊”，促进党建与业务深度融合。
活动共办，激发党建活力。要以活动为载体，以共建为桥梁，加强结对支部间的互动和交流，共同组织开展集思想性、知识性、趣味性于一体的党建知识竞赛、演讲、诵读等活动，进一步创新党建活动方式、拓宽党建活动思路，使支部党建活动实现由形式单一向丰富多元的转变，调动党员参与共建活动的积极性、主动性，增强党组织的向心力和凝聚力。联合组织开展健康有益、丰富多彩的文体活动，增进文化交流，汇聚共建合力。
品牌共创，推动创新发展。从现实情况看，一些支部思想观念陈旧落后，工作方式方法单一，缺乏拿得出手的品牌和亮点。这就需要以党建结对共建为抓手，从合作共赢的角度加强互动，发挥双方各种资源优势，开阔视野、提升境界，创新思路、激发活力。集聚结对支部的智慧和力量，在共同打造支部党建工作品牌上同向发力，培育和打造拿得出、叫得响的支部特色品牌，激发党建新活力，提升支部影响力。要坚持创新的思维，借鉴结对支部打造党建工作品牌的成功经验，紧跟形势、紧贴实际，与时俱进打造有特色、有亮点、有内涵的支部特色品牌，形成党建工作品牌突出、百花齐放的生动局面。
实施党建结对共建是创新基层党建工作的有益尝试，是提升基层党建水平的有力抓手，是推动构建政企联动、上下联动、内部联动的共建联建党建新格局的重要引擎。要以共建为桥梁和纽带，相互对标找差距、学习经验补短板、共享资源谋发展，由过去单纯依靠支部自身力量的“单打独斗”向整合双方资源和力量的“团体作战”转变，进一步激发党建工作活力、提升党建工作质量，以多点着力共建联动更好推动企业转型升级高质量发展。