非煤矿山
鲲鹏之志
——记全国劳动模范、安徽铜陵有色集团金新铜业分公司电气技术主管卢鹏
心中有梦想，脚下有力量，未来有方向。新时代智慧工匠、安徽铜陵有色金新铜业分公司电气技术主管、高级工程师卢鹏，35年如一日，用实际行动追逐心中的志向。他一次又一次超越自我，在获得安徽省“五一劳动奖章”、全国“五一劳动奖章”等荣誉后，今年4月28日又站上“全国劳动模范”领奖台，在人民大会堂接受颁奖。
心若在，梦就在
“我们在铜陵有色金隆铜业公司实习时就在一起，卢鹏对专业技术执着追求。他的专业技能不仅成就了自己，更为企业高质量发展插上了腾飞的翅膀。”安徽铜陵有色集团金新铜业分公司党委书记、副经理柴满林说。
心之所向，行之所往。安徽铜陵有色集团金隆铜业公司是国内首家自主设计的闪速炉企业。第一学历仅为中专的卢鹏被分配到该公司从事电气工作，他倍感荣幸，却也深知挑战重重。
“金隆铜业公司PC电解试生产期间，进口剥片机组加工能力每小时仅220至280块，远低于设计产能，严重影响电解生产及公司电解铜产能。”卢鹏回忆起当时的情景，仍感慨万千。
据悉，金隆铜业公司是集团首家使用PC电解技术的企业，其从加拿大进口的成套设备打破了常规电解技术的局限。但剥片机组产能低下，一度困扰生产，这也是金隆铜业35万吨挖潜改造工程成败的关键。
目睹此景，卢鹏带领电气自动化团队攻坚克难。他从影响作业效率的关键环节入手，在英文资料、控制软件系统、作业现场等方面展开攻关。经过60小时连续奋战，终于破解难题，将进口剥片机组加工能力提升至每小时400块，满足了生产管理需求，也极大降低了操作人员的工作强度。
“每次生产设备大修，都是对自身的考验。我要将智能化、绿色化融入生产，让金隆铜业的生产指标领跑有色行业，这是技术人员的职责与使命。”卢鹏时常告诫自己。
2019年，金隆铜业大修期间，卢鹏负责高、低压配电系统技术升级改造。他多次优化方案，不仅为企业节约改造费用200多万元，还大幅提升了配电系统的安全运行稳定性。
在金隆铜业硫酸电化学高频开关电源升级改造中，卢鹏科学利用现有工艺条件，节约运行成本。他将高频开关电源热交换工业用水净化处理后外排，每年可节约水费约30万元。
在金隆铜业等冶炼单位33年的职业生涯中，卢鹏不仅为企业创造了良好的经济效益，还为安徽铜陵有色集团培养了大批电气自动化专业人才，更为金冠铜业分公司、金新铜业分公司等企业输送了技术“火种”。
凭借突出成绩，卢鹏获得“金隆35万吨挖潜改造工程一等奖”、铜陵市“超高强度智能数控闪速炼铜技术”科学技术特等奖，以及铜陵有色集团“劳动模范”、安徽省机械冶金系统“产业工匠”、铜陵市“劳模创新工作室”领衔人等荣誉。
“这一切很值得”
在铜陵市国家经济开发区内，一座现代化工业厂房格外醒目。
2022年10月，铜陵有色绿色智能铜基新材料项目开工建设。该项目在自动化、信息化基础上，引入互联网、大数据、5G、人工智能等前沿技术，着力打造铜冶炼加工一体化示范工厂。卢鹏作为首批自动化专业稀缺人才，受命参与项目电气自动化设计与建设。
“智能化工厂建设中，电气自动化是基础。该项目安装大小设备达三四千台，工作量繁杂。而供配电项目在生产企业建设中具有‘最先使用、最后收尾’的特殊性，更考验综合能力。”多次参与集团冶炼项目建设的柴满林感慨道。
项目建设期间，制氧空气压缩机电机在设计制造阶段，厂家提出若采用自耦变压器软启动，电机额定功率需配置20000千瓦，否则无法正常启动。但卢鹏凭借专业判断，经过计算论证，确定维持16000千瓦额定功率，采用软启动装置成功带载启动，且试运行稳定。仅此一项，每年便节约电费数十万元。
“电气专业错综复杂，是‘看不见、摸不着’的技能，需要多年技术积累以及极高的敬业态度与专业素养才能掌握。”毕业于南京航空航天大学的研究生王戬深有感触。
2024年9月，王戬与安装单位调试高压柜进位合闸时，出现母线TV断线报警，双方折腾许久未找到原因，最终请卢鹏解决。卢鹏到现场不到1小时便迎刃而解，众人对其专业技能钦佩不已。
类似的难题还有很多。在电仪设备施工、调试过程中，卢鹏发现设计不足数十处，如完善应急柴油发电机电源投入逻辑、高压变频器操控、硫酸及制氧空压机微机综保装置整定参数等，他逐一落实变更整改。他还坚持对施工单位敷设的每根高压电缆进行复测，成功避免2次高压设备初次受电可能发生的事故……
令卢鹏自豪的是，55岁的他仍能参与这项投资超百亿元的铜基新材料项目建设。他与团队消化吸收金隆铜业、金冠铜业的智能化技术，开创了全领域智能运输、智能仓储、智慧控制中心等新系统，为项目迈向世界领先水平赋能。如今，这个备受瞩目的项目已进入试生产阶段。“项目投产后只需700余人，比同等规模企业大幅减员。虽然建设时很辛苦，但这一切很值得！”卢鹏坚定地说。
