扎根职工心田的“家”
——河南能源焦煤集团九里山矿工会“职工之家”建设工作纪实
职工岗位练兵
近年来，河南能源焦煤集团九里山矿工会紧紧围绕矿井中心工作，不断加强“职工之家”建设，形成了“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围，让工会真正成为职工认同的“家”，推动了矿井的健康和谐发展。
广积民智 建好民主之家
“职工谈心室全天候为职工服务，以后有啥问题来找我们就行了，我们会尽心尽力，合理解决大家的诉求，一定当好‘娘家人’。”这是该矿工会对职工的承诺，也是民主之家最好的体现。
该矿工会注重发挥“九里山矿职工谈心室”的作用，积极畅通职工利益表达诉求和发表意见的渠道，形成了规范高效的民主管理模式，为矿井发展起到了辅助决策作用。2023 年以来，“九里山矿职工谈心室”共为职工解决各类问题41 件。同时，该矿工会还积极组织职工代表围绕安全生产和职工关心的热点难点问题，定期上岗检查，维护职工的知情权、参与权和监督权。
融入大局 建好安全之家
“为确保矿井安全生产，最大限度发挥女工协管员二道防线作用，2022 年工会女工委共开展安全慰问活动累计达105 天，清洗床单、被褥1546 件，缝补工作衣852 件。”该矿工会副主席许金德如是说。
为建好安全之家，该矿工会积极组织女工协管员开展“送安全、送温暖、送健康、送平安”系列服务活动，不断提升职工的安全生产意识；认真开展 “十种不安全人”排查活动，对 “三违”职工进行安全帮教，不断增强职工按章操作的自主保安意识；印发了《九里山矿群监员管理制度》，制定群众安全工作“作战图”，严格执行月度考核、季度评比、年度表彰管理制度，提高群众安全工作的整体水平，夯实了群众安全管理工作基石。
节日送关爱
三八节女工活动
提技提素 建好活力之家
该矿工会深入实施“九矿工匠”工程，制定人才培养机制，定期采取外出委培、聘请外教授课等方式集中强化职工培训，择优推荐参加集团公司技术比武。在2022 年焦煤公司举办的技术比武活动中，该矿获得第一名2 人、第二名4 人、第三名3 人、前十名20 人，运转队队长张伟荣获“中原大工匠”殊荣，其创新工作室被中煤协会授予“张伟技能大师工作室”称号，机修队职工李俊奇获“煤炭行业技能大师”称号。在2023 年“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛中，地测科职工李明荣获矿山测量工一等奖，并被授予焦作市“五一”劳动奖章；机运科职工曹安强荣获综采维修电工二等奖。
扎实推进劳模创新基地建设，目前矿井已建成修旧利废、机电运输、信息网络等三个创新工作室，实现了信息共享、攻关协同，有效发挥了各工作室资源优势，极大地增强了广大职工科技创新、攻坚克难的工作积极性。2022年以来，该矿获河南能源科技进步奖3 项，焦煤公司创新创效成果奖5 项，授权实用新型专利2 项。
服务职工 建好和谐之家
“企业的关爱圆了我的大学梦。滴水之恩，当涌泉相报，我一定常怀感恩之心，不辜负企业的期望，刻苦学习，以优异成绩回报国家、回报社会。”在2022 年矿工会开展的“金秋助学”活动中，受助学生代表靳鑫深情地说。
该矿工会始终坚持“以人为本”，时刻关注、关怀困难职工群体，深入开展扶贫送温暖、“金秋助学”、“爱心一日捐”等活动，通过深入困难职工家庭了解情况，做到精准识别、分类资助，确保每个困难户都能得资助。同时，每年坚持职工身体健康检查和女职工妇科检查，对职工健康情况实时跟踪保护，有针对性地预防和治疗。为全矿80多名群监员的急救箱及时补充速效救心丸、纱布、棉签、医用碘伏、云南白药、创可贴等急救药品，确保急救箱真正发挥作用。
鼓舞士气 建好文化之家
迎元旦职工汇演、春节文体活动、庆三八妇女节风采展……丰富多彩的文化活动，满足了职工的精神文化需求。
该矿工会规划建成了群众性文体活动中心区域，每逢重大节日均坚持举办一系列规模大、影响面广、主题鲜明的文体娱乐活动，并做到大型活动季季有、小型活动月月新、业余活动天天见。丰富多彩的文化活动，活跃了职工群众的业余生活，陶冶了职工群众的思想道德情操，使职工群众始终保持健康向上的良好精神状态，增强了企业凝聚力。2022 年，该矿工会共组织开展各类大型文化体育活动15场次，参与职工5000 多人次。在焦煤集团举办的职工运动会上，该矿分别获得男子、女子拔河比赛第一名和气排球比赛男子组第一名、女子组第二名的好成绩。编排大型舞蹈《红旗飘飘》受到焦煤公司领导的好评。组织参加焦煤集团职工才艺大赛，参赛作品情景诗朗诵《当暴雨袭来的时候》获得了一等奖。
拓展建家领域，丰富建家内涵，创新建家形式，九里山矿工会将“职工之家”建在了职工心田中，为矿井安全和谐稳定发展作出了积极贡献。