强党建 惠民生 促和谐
晋能控股装备制造集团公司两级党建工作会、职代会召开后，车寨矿井项目筹建处党支部认真贯彻落实会议精神，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，想方设法办好办实民生实事，抓实和谐矿区建设，保障矿井安全发展，为创造智能化、现代化精品矿井建设新业绩凝聚正能量。
办实事惠民生
党支部紧密结合矿区远离市区、基建期基础设施不完善、条件艰苦这一实际，倾听职工诉求，尽心尽力办实事、惠民生、聚合力，将“单身宿舍开工建设”纳入职工大会确定的2025年“十大攻坚项目”和“重点民生工程”，明确施工预算，审核等完成时限，确定开工节点，全力以赴改善职工住宿条件；做好生活区水电暖保障工作，动态调剂食堂饭菜品种，常态化开展环境卫生整改整治行动，投运井下工装洗衣房，积极对接筹备电动汽车充电装置、篮球场与台球厅建设，用心满足职工办公生活与精神文化需求，以可感可及的获得感、幸福感、归属感凝聚广大职工群众的干事创业合力。
解难题促和谐
党支部进一步构建建设单位、施工单位、监理单位一体化融合发展机制，探索成立联合党支部，借鉴晋能控股装备制造集团公司成熟经验，探索建立矿井党建“双循环”机制，定期到施工单位、监理单位走访，了解职工所思所想，超前化解矛盾纠纷，积极帮助、协调施工单位落实“两不一欠”要求，及时发放工人工资，重点解决职工“急难愁盼”问题，稳定了施工队伍，受到了一致好评。深入开展思想教育，通过月度平安建设会、安全例会、年度党建工作会，学讲话、讲利害、聚共识，引导全员牢记“国企姓党”，做到爱企兴矿，坚决维护矿井利益。坚持“外靠法律、内靠制度”的原则，妥善处理企地关系，针对矿区范围较广、驻点分散、治安管理难度大的现状，构建“公安队伍治安震慑、保安队伍巡逻管控、驻矿单位区域自治”的平安建设格局，为矿井发展营造了和谐稳定的环境。
抓安全守底线
党支部组织三方党员干部带头践行“136”安全管理模式，深化“三基”建设，规范班组管理，狠抓“四员上岗”，强化现场履职；通过“党员干部上讲台”讲制度、讲标准，促进全员安全意识快速提升；推进安全体系建设，修订完善安全绩效考核办法，形成闭环体系；加强“两化”管理，创建“党员示范岗”，督促施工人员上标准岗、干标准活；落实“双重预控”要求，用好“体检式”精查、安全技术会诊等手段，对风险隐患进行大起底、大整治；成立“瓦斯治理党员联合攻关小组”，由建设单位、施工单位、监理单位16名党员干部合力攻克瓦斯治理难题，为安全掘进保驾护航；加强施工单位安监、瓦检队伍管理，谋划开展“矿嫂参观日”“井口认亲话安全”等活动，通过齐抓共管守牢安全防线，为“力争早日投产见效”提供坚强保障。
