做足“绣花功” 锤炼“真本领” 全力推动新时代企业工会工作高质量发展
“十四五”时期，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是中国工运事业和工会工作立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动构建新发展格局，围绕中心、服务大局，履行职责、开拓进取，实现高质量发展的五年。企业工会作为基层工会组织，要把实现工会工作高质量发展作为切入点，不断开创企业工会工作新局面。在推动新时代企业工会工作高质量发展的征程中，不会是一片坦途，也不会是一马平川，会遇到各种风险挑战、各种困难险阻。只要各级工会组织深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续做足“绣花功”，切实增强“真本领”，就一定能够应对各种风险挑战，战胜各种困难险阻，在推动新时代企业工会工作高质量发展的征程中建树新形象、彰显新作为。
一、在坚持党的领导、强化政治建设方面持续做足“绣花功”，切实锤炼抓好工会系统党的建设的真本领
要始终牢记，工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会干部要自觉坚持党对工会工作的领导，把加强工会系统党的建设作为首要政治任务。
突出抓好政治建设。要认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，加强党对工会工作的全面领导，坚定工会永远跟党走的政治立场不动摇，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，促进工会系统党的建设更加坚强有力。
躬身践行初心使命。党的十九届四中全会提出，要建立不忘初心、牢记使命的制度，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。工会干部作为党的干部，要持续强化守初心、担使命的政治自觉，始终牢记忠诚党的事业、竭诚服务职工的责任，始终坚持服务职工群众的工作生命线，把学习宣传贯彻党的二十大精神激发出来的干事创业激情转化为服务发展更有为、服务职工更满意的强大动力。
二、在注重宣教引领、营造浓厚氛围方面持续做足“绣花功”，切实锤炼团结引导职工听党话跟党走的真本领
要始终牢记，引导职工听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。工会干部要自觉担当，做到责任永远肩上扛、重担在肩勇向前、团结一心聚合力。
宣传教育聚人心鼓斗志。要不断创新形式任务宣传教育的方法和载体，积极运用“指尖”文化、微信传播等现代宣教平台，坚持线上线下相结合，大力开展形势任务宣传教育。要在丰富宣传内容、灵活宣传方式、用好宣传载体上下功夫，确保宣传教育有温度、有力度、有深度，努力实现吸引人、打动人、凝聚人，切实将广大职工的思想和行动统一到企业党政各项工作部署上来。
文化活动树品牌筑根魂。要持续深化“文化春风矿山行”主题实践活动，加大职工文化活动精品案例推广力度，以阶段性主题活动和节假日文化活动为主要平台，实现职工文化娱乐活动常态化，不断满足职工群众的精神文化需求。要抓住“五一”劳动节、“七一”党的生日、“十一”国庆节等重要节点，开展主题鲜明、具有特色的系列文化活动，积极发挥各类协会的文化传播作用，结合煤矿特点和企业形势，鼓励文艺骨干编排贴近实际、喜闻乐见、内容丰富的文艺节目。
三、在投身发展大局、奋力岗位建功方面持续做足“绣花功”，切实锤炼服务企业发展的真本领
要始终牢记，充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员亿万职工积极建功新时代，是工会组织的时代重任。工会干部要深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针，团结动员广大职工积极投身企业生产经营主战场，全力助推企业实现高质量发展。
技能竞赛立新功。要不断创新竞赛模式，开展多种形式的劳动和技能竞赛，形成全方位、多层次、宽领域、广覆盖的竞赛格局。要及时为创水平班组和区队送贺信、送奖品、提士气、鼓干劲，着力打造上纲要、破纪录的标杆班组和功勋区队，助力企业各项任务目标的实现。要继续深入实施职工素质提升工程，举办职工职业技能大赛，着力扩大覆盖面，最大限度提高职工参与率和受益度，努力提升竞赛水平。要广泛开展“技术状元小课堂”活动，加大网上练兵力度，掀起全员“线上+线下”学技术、练本领、比技能的热潮，为培育更多知识型、技能型、创新型高素质职工队伍作贡献。
群策群力助发展。要深入开展职工经济技术创新和QC小组活动，充分发挥职工创新工作室和技术状元等先进典型的示范引领作用，鼓励职工创新创造，深入挖掘职工创新潜能，激发职工创造活力，努力通过小发明、小创造、小革新、小设计、小建议营造创新创造大氛围。要深化“安康杯”竞赛，加强群众安全队伍建设，发挥群众安全监督作用，加大监督检查力度。要坚持女工协管每周有行动，上站服务雷打不动，安全嘱咐不断线，推动群众安全工作创新发展，牢牢守住企业发展和职工安全的“生命线”。
四、在维护合法权益、竭诚服务职工方面持续做足“绣花功”，切实锤炼服务职工群众的真本领
要始终牢记，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，是工会组织的基本职责。工会干部要坚持以职工为中心的工作导向，把群众观念牢牢根植于心中，全心全意为职工服务，争当最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。
维护合法权益。要深入贯彻落实《企业民主管理规定》和《河北省企业民主管理条例》，严格按照程序组织召开职工代表大会，依法签订集体合同及“三个专项协议”，加强对履行兑现情况的监督，切实落实职代会职权，充分发挥职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的作用，保障职工的合法权益。要加强与职工群众的思想沟通和交流，不断拓展沟通对话机制，畅通职工诉求表达渠道，广泛征集职工群众的意见和建议，对职工群众关注的热点、难点和焦点问题实施零距离沟通，准确掌握职工思想脉搏，促进劳动关系和谐发展，努力构建劳动关系和谐企业。
当好“娘家人”。要深入践行“让职工当主角、把职工当亲人”的承诺，进一步增强“三性”、祛除“四化”，切实转变工作作风，树立过硬形象，把为职工群众服务作为工作的第一要务，增强工会干部的亲和力、感染力。要用好用足上级政策，更加精准、更加有效地做好帮扶工作，坚持雪中送炭，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急迫的实际问题。工会干部要走出办公室，深入基层一线，走进职工群众，坚持在离职工最近的地方送上贴心服务，赢得职工满意。
五、在勇于改革创新、提升工作水平方面持续做足“绣花功”，切实锤炼抓好自身建设打牢基层基础的“真本领”
要始终牢记，工会改革创新是全面深化改革的重要组成部分。工会干部要强化改革创新意识，增强改革创新能力，坚持以改革创新精神加强工会组织自身建设。
理论实践结合，推动工作创新。实践需要理论指引，实践也孕育理论创新。要加大理论创新力度，结合新时代工会工作的实际和特点，针对新情况、新问题，精心调查研究，探索解决问题的方法和途径。要坚持理论创新与理论守正相统一、与实践创新相互动、与理论武装相同步，用好以理论创新推动工会工作创新这一“法宝”，以创新的思维、创新的视野、创新的举措抓好落实，打造叫得响、过得硬、推得开的特色亮点品牌工作。
夯实基层基础，建强职工之家。要把职工之家建设这个“龙头”牢牢抓在手上，深入开展“夯实基层基础、争创红旗标杆职工之家”竞赛活动，进一步完善考评办法，加强联系包保和督导服务，坚持月度督导检查、季度考核评比、年度综合表彰，激发“创先争优、誓争一流”的激情，促进职工之家建设不断完善、不断提高，全面提升工会工作整体水平，持续增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型职工之家。