突出“五个坚持” 锻造坚强有力的基层党组织
基层党组织是党执政兴国的根基，根基固则大厦坚。要牢固树立大抓基层组织建设、夯实执政根基的鲜明导向，聚精会神抓党建，齐心协力强支部，让基层党组织建设由“虚”向“实”、由“软”变“硬”、由“弱”转“强”，锻造坚强有力的基层党组织。
一、坚持正确政治方向，不断强化理论武装
坚定正确的政治方向，必须旗帜鲜明讲政治。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实“第一议题”制度，科学制订党委理论学习实施意见，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示和上级系列决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。高标准实施党的创新理论学习教育方式方法，用好专题辅导讲座、形势政策报告会等平台载体，探索运用“微党课”“微宣讲”等学习形式，引导党员干部切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。指导基层党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神有机结合，引导广大党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。
二、坚持党的领导，进一步加强党组织建设
坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，这是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。必须认真落实党的领导和党的建设“主体责任”，强化班子成员“一岗双责”，真正把党建工作牢牢抓在手上。打造强根铸魂工程，继续延伸“五型”党组织创建内涵，切实加强基层党组织建设，确保矿井党建工作“根强魂固”。加强班子成员团结协作，扎实开展“六增六做”活动，优化基层领导班子考核方式方法，不断提升班子的凝聚力、战斗力、创造力和执行力。加强党支部建设，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，推动全面从严治党在企业落地生根。在各级党组织中深入开展以“组织机构健全、制度程序完善、领导班子坚强、党员作用突出、凝聚保障有力、工作成效显著”为标准的“三建五争”活动，即：将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，党员争当勤于学习先锋、服务群众先锋、创新创效先锋、廉洁自律先锋、促进和谐先锋，推动党总支、党支部工作推新品、出精品、创品牌，促使党员政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬。加快党建工作信息化建设，在发挥党校、党员活动室作用的同时，充分利用信息网络技术，用新的传播载体和教育方式，开展网上党务工作、组织生活、民主评议等各项工作，解决使用传统模式开展思想教育的限制，提高工作水平和工作效率。
三、坚持制度治党，大力提升党组织效能
制度建党一直是我们党的优良传统，党的制度建设已经成为取得胜利的有力保障，并在实践中形成了党的制度优势。党的制度能否有效运转，关乎全面从严治党理念能否得以落实。要始终把坚持和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，坚持重大问题党委先行研究，充分发挥好党委把关定向、有效监督、参与决策、凝聚力量的作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，严格落实“三重一大”决策议事程序，研究贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署的相关措施，制定重要政策性文件，谋划企业发展的重大问题，推动企业改革发展。在讨论问题时，班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，不搞一言堂、不搞家长制，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误。工作落实中，领导班子成员做到从大局出发，不分党政，不计较分工，团结一致。及时召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，相互支持，求同存异，使民主生活会成为开诚布公、增进团结的有效平台。在日常工作生活中，领导班子成员之间讲真诚、讲感情、讲大度，做到相互支持不争权、相互信任不猜疑、相互配合不推诿、相互监督不护短。
四、坚持惩防并举，不断强化廉政建设
全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。始终立足“全面”这个基础，既突出“关键少数”，又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。一要深化廉洁从业教育。深入开展反腐倡廉主题教育，灵活采取集中教育、视频培训、专题辅导、案例分析、交流研讨等多种方式方法，重点加强党员干部、重点部门和关键岗位人员的理想信念教育、职业道德教育和党纪法规教育。突出抓好《中国共产党章程》、两个《准则》、三个《条例》学习，增强纪律观念和规矩意识，促进廉洁自律规范内化于心、外化于行。大力推进廉洁文化建设，深入实施传统文化教育、修身齐家教育和政德教育，创新活动内容和载体，充分发挥文化的渗透、教育、感染、激励作用，形成崇廉尚廉的价值导向。二要加强制度建设。重点围绕重大决策、财务管理、物资采购、选人用人等重点领域、关键环节和重要岗位，健全完善有关制度规定，确保党的方针政策和上级决策部署贯彻执行到位。落实党委主体责任和纪委监督责任，紧紧围绕安全生产、“三减三提”、环保治理等重点领域和关键环节堵塞管理漏洞，提高管理绩效。持续加强作风建设，深入开展作风整顿行动，大力倡树求真务实、真抓实干的工作作风，提升工作效能。三要加大执纪问责力度。严格执行“六大纪律”，坚决纠正“四风”，克服有令不行、有禁不止和组织涣散、纪律松弛等问题，消除无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。加大自查自办案件力度，抓早抓小、速查快结，保持正风反腐高压态势。发挥职能整合后的审计作用，加强重点工程项目、任中离任审计。强化执纪办案，敢于动真碰硬，切实维护企业和职工群众根本利益，以党风建设的实际成效取信于职工群众。
五、坚持党管干部，严肃干部选拔任用
治国之要，首在用人。在习近平总书记系列重要讲话中，建设一支高素质干部队伍始终是关键、核心问题。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确的用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来、用起来。坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。严格按照《干部任用条例》和有关规定，坚持民主集中制和正确的用人导向，不断加强配套制度建设与创新，培养党性坚定、德才兼备的复合型干部，培养想干事、能干事、干成事的优秀干部。在选人用人上严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、执行纪律不放松。加强对领导干部的综合考核评价，完善日常履职动态检查制度，形成常态化的提拔交流退出机制。坚持党管人才，充分发挥专业技术人员的作用，积极营造识才、育才、用才、爱才的良好环境。