凝心聚力 暖心服务 蹚出走心走实新路径
近年来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司（以下简称“牛儿庄采矿公司”）工会认真学习贯彻集团公司党政工作会和工会工作会精神，紧紧围绕集团公司工会全年总体工作部署和各阶段重点工作，按照“忠诚、实干、创新、领先”基本思路，紧跟集团公司工会创新发展不停步，紧盯重点目标任务推进落实不放松，以开局就是决战、起跑就是冲刺的昂扬斗志，依靠竭诚服务职工，凝聚广大职工聪明智慧和强大力量，引领广大职工积极投身集团公司建设高质量发展百年强企新征程，在“四新”“四效”推广和“六稳”工作推进方面，作出了突出贡献，取得了骄人成绩。这些成绩的取得，得益于集团公司党政的坚强领导，得益于集团公司工会指引的新时代企业工会正确发展方向，得益于全体工会干部在服务职工体系建设方面的不断实践和探索。
坚定理想信念，建强干部队伍
工会组织作为党领导的工人阶级群众组织和党联系广大职工群众的桥梁纽带，在党同广大职工群众保持血肉联系方面肩负着义不容辞的责任和使命。只有竭诚服务职工才能更好、更加广泛联系职工。工会组织服务职工好不好，工会干部服务职工能力强不强、服务水平高不高，职工认可不认可，关键在队伍、关键在素质。要打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工队伍，首先要建强一支理想信念坚定、自身素质过硬、敢于担当奉献的高素质工会干部队伍。
牛儿庄采矿公司工会从强化工会干部学习教育入手，坚定理想信念，提升素质能力，增强服务本领。健全完善工会干部学习教育培训制度，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习总要求，深入开展“学史明理见行动，我为职工办实事”党史学习教育实践活动。广大工会干部在党的光荣历史、光辉历程中汲取奋进力量，理想信念更加坚定。创办工会干部《理论学习导刊》，成立习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组，进一步明确学习方向、规范学习内容、激发工作动力、增强服务本领。全体工会干部坚持每天自学1 小时，定期开展学习笔记展评和工会干部大讲堂，组织工会干部开展学习体会交流研讨，撰写年度述学报告。公司工会坚持逢会必考，通过会前答题检验工会干部学习效果。不定期查阅个人学习笔记，督查学习情况，并把自身学习提升作为工会干部年终评先的重要依据。
近年来，牛儿庄采矿公司工会编发工会干部《理论学习导刊》和习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组期刊60 余期，举办学习交流研讨和工会干部大讲堂十余次，工会干部整体素质和工作质量明显提升，服务广大职工、服务企业发展的本领进一步增强。
狠抓制度落实，保障生命健康
牛儿庄采矿公司工会站在促进企业安全生产、维护职工生命健康的高度，秉持保障职工生命健康就是对职工最大、最好的服务理念，从群监队伍建设、安全协管活动、劳保用品发放、“三违”人员帮教、安全培训教育等方面着手，先后研究制定了《关于进一步加强群众安全监督工作的安排意见》《工会干部“一对一”精准包保安全帮教实施方案》等多项制度，狠抓制度落实，保障职工生命健康。
群监上岗保安全。加强群众安全监督员队伍建设，及时调整群监员队伍，增加群监员集体上岗查隐患、保安全频次，加大监督检查力度，充分发挥群众安全监督作用，保障职工生命安全和身体健康。监督“劳保”护安全。牛儿庄采矿公司工会成立了劳动保护监督委员会，定期对劳动保护用品按时发放进行监督检查，走访职工了解劳保用品发放情况，确保职工劳保用品按时、足额发放到位，护佑职工安全健康。培训教育能安全。定期组织开展职工应知应会安全知识培训和安全技能演练，使广大职工充分了解岗位风险，熟练掌握安全技能，确保人人做到懂安全、会安全、能安全。安全协管促安全。坚持每周开展安全协管活动，女工协管员走进基层、深入一线，讲安全、嘱安全，上站服务雷打不动，牢牢守住企业发展和职工安全的“生命线”。
立足岗位建功，促进成长成才
牛儿庄采矿公司工会以培育打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型职工队伍为主线，抓队伍强素质、抓培育促成长、抓竞赛立新功、抓创新提质效。发挥工会“大学校”作用，坚持重点培育和全员参与相结合，大力实施人才培育计划和素质提升工程，规划个人成长路线，多方谋划搭建平台，促进职工成长成才，为公司安全生产提供强有力的人才队伍保障。
抓队伍，强素质。深入实施职工素质提升工程，坚持每年举办职工职业技能大赛，着力扩大覆盖面，最大限度提升职工参与率和受益度，创新提升竞赛水平。开展技术状元小课堂，加大网上练兵力度，掀起全员“线上+线下”学技术、练本领、比技能的热潮，切实推动技能大赛扎根到区队、落实到班组、深入到一线。
抓培育，促成长。充分发挥劳模标兵、技术能手等优秀人才技术优势和“传、帮、带”作用，创新实施“成长之星+工匠人才”培育计划，有针对性地为井下生产一线岗位培育专业技能人才，实施月考核督导、季评比奖励，以点带面促进基层职工队伍整体素质提升。建立人才库，适时提拔任用，为建强基层职工队伍源源不断提供人才保障。
抓竞赛，立新功。按照广泛深入持久的原则，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，紧紧围绕生产经营中心任务，不断创新竞赛模式，开展多种形式的“先锋杯”劳动竞赛，形成全方位、多层次、宽领域、广覆盖的竞赛格局。先后8 次为创水平班组和区队送贺信、送奖品，提士气、鼓干劲，助推公司各项任务目标顺利实现。
抓创新，提质效。深入开展职工经济技术创新和质量控制（QC）小组活动，深入挖掘职工创新潜能，激发职工创新活力，为勤于学习、勇于创造、善于创新的专家型技术人才建立创新工作室，充分发挥职工创新工作室和技术状元等先进典型示范引领作用，鼓励职工创新创造，让小发明、小改造、小革新、小设计营造出职工群众创新创造大氛围。
畅通交流渠道，提升服务质效
做职工工作就要设身处地为职工着想，只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。工会组织服务的对象是广大职工，要想提升服务质效，赢得职工满意，首先要深入全面了解职工需求，围绕职工所思所想、所期所盼，有针对性地开展服务活动。
牛儿庄采矿公司工会持续开展职工“微心愿”征集，本着尽力而为、量力而行的原则，满足职工微心愿。在广大职工中广泛开展“你想要什么样的服务”大摸底、大调查活动，助推“我为职工办实事”活动走深走实。在“娘家人工作室”显著位置摆放职工意见征集本，时刻记录职工服务需求，及时改进增设服务项目，让职工真正感受到家的温暖和温馨。每个基层车间工会建立职工微信群，职工可以在群里提建议、谈看法、发牢骚、讲批评，工会干部时刻关注职工发声，及时了解思想、化解矛盾，适时引导、疏解情绪，发现问题、尽快解决。近年来，公司工会深入开展“我为职工办实事”实践活动，广泛征求职工群众意见，建立安全协管站、“娘家人工作室”等服务阵地12 个，征集服务职工项目190 余项，让“竭诚服务职工”要求落地见效，赢得了广大职工群众的满意。
工作创新不停步，服务职工无止境。当前，集团公司已全面开启“十四五”发展新征程，新时代、新征程为工会组织提出了新目标、新要求。牛儿庄采矿公司各级工会组织将一如既往不忘初心听党话，矢志不渝跟党走，在服务体系建设、更好服务职工方面继续不断深入实践和探索，自觉担负政治责任，团结引导广大职工积极投身集团公司建设高质量发展百年强企新征程，为集团公司“十四五”发展开好局、起好步作出更大贡献。