创新构建“三融合” 激活强劲“新动能”
——中煤建设集团四十九处以高质量党建引领企业高质量发展
聚焦新时代党的建设总要求，深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握国有企业姓党为国政治本色，中煤建设集团四十九处党委（以下称“四十九处党委”）在推动深化企业改革、保障安全生产进程中，加强统筹谋划，以创新构建“三融合”，激活强劲“新动能”，变“软任务”为“硬指标”，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和创新优势，为企业高质量发展提供坚强保障、注入强劲动能。
内外联学相融合，凝心铸魂把准方向
四十九处党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”，自觉践行“两个维护”，确保企业始终沿着正确方向前进。一是筑牢信仰之基。四十九处党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，将学习贯彻党的二十大及历次全会精神作为首要政治任务，班子成员分赴所属项目党建联系点讲授党的二十届四中全会精神专题党课；严格执行“第一议题”制度，落实“四个以学”机制，利用国资e 学、处党务讲堂打造“指尖上的课堂”，学以致用确保落地见效；依托“三会一课”、主题党日，组织学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，以党的创新理论武装头脑、推动工作，为企业高质量发展提供思想保障。二是绷紧纪律之弦。四十九处党委坚定扛起全面从严治党主体责任，构建“党委中心组带头学、党支部集中跟进学、党员坚持自学、党课推动学”的“四学联动”机制，紧扣党的二十届五中全会精神目标要求，将《中国共产党纪律处分条例》与两级集团及四十九处反腐倡廉要求紧密结合，讲授“带泥土味”专题廉洁党课，用身边事教育身边人，通过警示教育及实地研学，实现了机关及基层党员廉政教育100%全覆盖，切实推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是提升实践成效。四十九处党委聚焦健全党建全链条工作机制、党建联建共建工作机制，着力构建“大党建”工作新格局，主动作为，以“时不我待”的紧迫感确保党建工作真正服务于企业中心任务和高质量发展目标；积极与业主单位、兄弟单位等5 家党委开展联建共建活动10 余次，实现了理论共学、资源共享、优势互补，变“单打独斗”为“攥指成拳”，将联建成果转化为凝聚共识、破解难题、推动高质量发展的实际行动。
党建业务相融合，强化服务积蓄动能
◆赴邯郸监狱进行廉洁警示教育
党建与业务如同车之两轮、鸟之双翼。为推动企业高质量发展，四十九处党委积极探索党建与业务深度融合的有效路径。一是强化创新驱动。四十九处党委以党员创新工作室为抓手，鼓励党员干部下沉一线，带头开展技术攻关，牵头研发了钢丝绳智能安全监测系统，其间多次深入院校交流，到兄弟单位实地参观，成功对施工现场提升钢丝绳完成了实时监控和风险预警，大大提高了提升过程中的安全保障水平；通过开展“五小”创新活动，激发广大员工的创新热情，涌现出一批实用性强、效果显著的创新成果，为企业降本增效发挥了重要作用。二是注重人才培养。四十九处党委认真落实把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培养”机制，2025 年将8 名优秀业务骨干及优秀青年人才培养成为党员；持续深化党员责任区、示范岗及突击队活动，为党员搭建展示才华的平台，促使党员在工作中发挥先锋模范作用；加强对业务骨干的思想政治教育，吸引他们向党组织靠拢，为企业发展储备了一批既懂业务又讲政治的复合型人才。三是强化现场管控。四十九处党委将党建工作融入安全管理全过程、贯穿于攻坚克难第一线、发挥在关键岗位最前沿，坚持“逢六”组织“三员”对施工现场进行联合安全检查和隐患排查，对查出的问题，能立即整改的立即整改，不能立即整改的按照“五定”原则，明晰责任到人，限定整改时限，形成闭环机制。党委班子成员以“四不两直”方式，带头践行“一线工作法”，深入内蒙古、甘肃等9 个施工项目进行安全督导，及时解决安全生产实际问题，有效防范各类安全事故的发生；将安全绩效与党员评优评先挂钩，激励党员在安全管理中勇挑重担；针对新入职员工和一线作业人员，开展“党员结对帮扶”活动，提升全员的安全操作技能和应急处置能力；定期组织“一通三防”、顶板事故及消防等应急演练，检验和提升了团队的协同作战能力，筑牢了安全生产防线，核桃峪东翼风井项目部承建的中国华能庆阳煤电核桃峪煤矿立井风井井筒，实现了安全生产无事故。
引导警示相融合，营造风清气正环境
四十九处党委深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以严的标准、实的举措推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一是知行固廉。四十九处党委组织广大党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，围绕“三重一大”决策事项、制度体系、金融业务等，开展廉洁风险大排查，形成《廉洁风险防控手册》，将清廉要求嵌入业务流程的各个环节，强化了对重点领域的风险监控；扭住作风建设不放松，扎实推进机关作风专项提升，组织开展节前警示教育暨集体廉洁谈话，观看警示教育片《忏悔与警示》，传达学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型问题，部署节日期间纠“四风”工作，要求党员干部带头遵守廉洁自律规定，强化家风家教建设，实现廉洁要求在岗位、家庭全覆盖，使廉洁价值理念真正转化为企业高质量发展的内生动力。二是警示助廉。四十九处党委聚焦知纪守纪，严明纪律规矩，高度重视“以案为鉴”，积极推广沉浸式教育；两级党组织举行专题廉洁党课，组织机关党员干部到邯郸监狱教育基地实地观摩，通过微信公众号定期推送典型案例，实现廉洁教育全覆盖；在内蒙古神华新街能源二井项目部设立了廉洁宣传栏，节假日及时更换廉洁提示内容，持续推进廉洁文化进区队、到班组，让纪律从“条文”走向“实践”；运用集中采购管理平台、财务共享平台等，对招标采购、资金管理等关键环节实施动态监控，推动风险点排查整治100%全覆盖。三是文化润廉。四十九处党委坚持将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，持续深化“四清四廉”廉洁文化建设，编印了《典型案例警示教育材料汇编》，深化安全领域形式主义官僚主义专项整治，组织观看廉洁案例微视频等，教育引导广大党员干部慎始慎终、善作善成，将廉洁理念转化为党员干部的自觉行动，为企业高质量发展提供了坚实的纪律保障。
使命如磐唯有奋斗，重任在肩奋勇争先。四十九处党委聚焦党建目标，笃行实干，直面挑战，以更加坚定的信心、更加务实的作风奋力书写同频共振、深度融入新局面，为“十五五”高质量开好局、起好步提供坚强保证。