焦作矿务局：百年风华铸丰碑

焦作矿务局是我国最早运用现代技术开采的矿区之一，始建于1898 年，是饱经世事沧桑、历经战火洗礼的百年老矿，红色基因深厚，英模人物辈出，其前世今生堪称中国煤炭工业的“活化石”。

开矿兴学 启拓矿业教育先河

19 世纪末，洋务运动兴起，国内对煤炭的需求逐年增加。1898 年6 月21 日，清政府批准豫丰公司商董吴式钊与福公司罗沙第在北京总理各国事务衙门签订《豫丰公司与福公司议定河南开矿制铁以及转运各色矿产章程》二十条，取得了“怀庆左右、黄河以北诸山各矿”的采矿权。英国福公司在开采中国煤炭资源的同时，也带来了近代工业化先进技术，将电力、蒸汽机作为机械传动主要动力，拉开了焦作煤矿近代工业化开采的序幕。

作为开矿交换条件，《章程》第13 条明确规定福公司需就近开设矿务铁路学堂。经多方交涉谈判，1909 年3 月1 日，焦作路矿学堂在福公司办公地东侧（今河南理工大学北校区）成立，首设矿务学，开设英语、矿务等课程，修业四年，首届招生20 名，专门培养采矿、冶金和铁路领域人才。这所被誉为“矿业界黄埔军校”的学堂，是晚清外国人在中国开办的三所私立高校之一，也是唯一的私立工科高校，更是现中国矿业大学（徐州）、中国矿业大学（北京）和河南理工大学的共同前身。

从晚清到新中国，焦作路矿学堂历经多次更名变迁，虽饱经磨难却矢志不渝，为封闭落后的中国开启了现代高等工程教育和科技之窗，开创了中国矿业高等教育的先河，在近现代中国矿业教育史上写下了厚重篇章。

反帝罢工 熔铸特别战斗精神

工业化开采让焦作煤矿成为继开滦、抚顺之后的第三大煤矿，也吸引了大量失地农民，形成了集中的产业工人队伍。随着福公司扩张与民族资本、工人队伍壮大，民族矛盾与阶级矛盾日趋激烈，焦作煤矿工人的抗争从未停歇。

1921 年中国共产党成立后，便关注到这片产业工人集中的热土。1922 年6 月，共产党员童昌荣受中国劳动组合书记部与李大钊委派，常驻焦作筹办工人夜校，播下革命火种。1925 年“五卅”惨案的消息传来，焦作人民的反帝怒火被点燃。受中共豫陕区领导人王若飞委派，共产党人罗思危、刘昌炎、吴光荣等赴焦组建党团组织，领导工人运动。

1925 年7 月9 日，万余名焦作煤矿工人在共产党领导下举行总罢工，随即得到学界罢课、商界罢市、部分驻军响应，形成全域反帝浪潮。这场罢工在社会各界支持下坚持8 个多月，最终以工人胜利告终，在中国工人运动史上留下光辉一页。

1925 年12 月，毛泽东在《中国社会各阶级的分析》中盛赞以焦作煤矿工人为代表的工业无产阶级“特别能战斗”，这一优良传统从此薪火相传，成为全国煤矿工人的精神丰碑。

南迁北上 彰显实业救国担当

1937 年卢沟桥事变爆发后，焦作煤矿作为重要能源基地陷入危局。时任中福公司总经理的“工矿泰斗”孙越崎，力排众议说服各方代表，带领1100 多名技工，历经艰险将4000 余吨机器拆运南迁，在湖南建起谭家山煤矿，在四川创办天府、嘉阳、威远和石燕等煤矿，战时产量供应四川一半以上需求，为大后方能源供应筑牢根基。作为抗战爆发后唯一从内地南迁敌后的大型煤炭企业，焦作煤矿开创了合资公司跟随中国人南迁的独特范例，在抗战史上写下悲壮而光辉的篇章。

1945 年日本投降后，焦作于9 月8 日首次解放，晋冀鲁豫边区政府接管煤矿并命名为新华公司。1946年全面内战爆发，焦作煤矿工人组建纠察队（后改编为游击大队）保卫矿山。为防备国民党进攻，根据太行区委部署，矿工与游击队员冒着枪林弹雨，人拉肩扛将千余台设备、数千吨物资转运至晋东南革命根据地，完成第二次战略转移。这些设备随后分别用于组建军工十厂、西白兔发电厂和五阳煤矿，为民族解放事业作出不可磨灭的贡献。

值得一提的是，在焦作煤矿转战晋东南期间，一名来自焦作煤矿的技术工人许传珩来到上党地区参与援建五阳煤矿，于1959 年出任石圪节煤矿首任矿长。三年困难时期，他带领矿上发扬艰苦奋斗、勤俭办矿精神，将其打造成全国“五好”企业，孕育出著名的石圪节矿风。1963 年，石圪节矿被周恩来总理选树为全国工交战线五面红旗之一，总理还将许传珩名字中的“川”改为“传”，寓意勤俭矿风代代相传。1995 年设立的“石圪节精神奖”，至今仍是全国煤炭战线思想政治工作最高奖。

迎接新中国 焦作矿务局诞生

1948 年，人民解放战争进入夺取全国胜利的决定性阶段。10 月24 日，太行军区四军分区部队攻入焦作，焦作获得第二次解放。

焦作第二次解放后，组织成立了焦作城市工作委员会，接管焦作煤矿。11 月1 日，新华公司改名为焦作新华煤业公司，隶属于华北人民政府公营企业部白晋煤业公司。11 月20 日，根据华北人民政府电令，焦作新华煤业公司改为白晋煤业公司焦作分公司。当时厂矿战壕纵横，碉堡林立，生产停顿，满目荒凉。政府采取措施，安定矿工生活，尽快恢复生产。

1949 年1 月27 日，白晋煤业公司改为晋豫煤业公司，同时，白晋煤业公司焦作分公司也改为晋豫煤业公司焦作煤矿。7 月30 日，华北人民政府公营企业部发布训令，取消晋豫煤业公司，划分为焦作煤矿、潞安煤矿和故县铁厂，各组成一个经营单位。8 月24日，焦作煤矿划归中央燃料工业处管辖。1949 年9月4 日，中央燃料工业处决定，将焦作煤矿划归华北煤矿管理总局领导，并改为焦作矿务局，管云任局长，程力夫、钱初航任副局长，从此焦作煤矿进入了一个崭新的发展时期。

背负使命 勇担共和国长子重任

新中国成立之初，百废待兴，焦作矿务局勇担共和国长子的重任，以主人翁姿态迅速投入到恢复生产、重建矿山之中，确立了“全心全意依靠工人阶级，打击敌对势力，巩固各级人民民主专政，发动群众，自力更生，恢复矿山”的指导思想。

1949 年11 月，中央人民政府燃料工业部召开的第一次全国煤矿会议提出，要迅速恢复和发展生产，把旧中国遗留的煤矿改造成为名副其实的社会主义企业，以满足发展国民经济和人民生活的需要。为了支援焦作矿务局的生产建设，一方面，国家投资860 余万元用于矿井改扩建和生产系统改造；另一方面，先后从天津、广州等地调拨发电机组，支援焦作矿务局。与此同时，1951 年5 月，苏联驻中国煤矿专家组组长克尔克维·捷尼索夫到焦作矿务局，指导李封矿探查新煤田。燃料工业部部长陈郁两度赴焦，批准多项建矿与改造工程，为生产恢复创造关键条件。

三年恢复期后，矿区面貌焕然一新，自动绞车、无极绳运输等设备取代了人力劳作。50 年代初，焦作矿务局创下全国煤炭系统安全、效率、成本三项第一，成为行业标杆。“一五”期间，国家总投资7300 余万元，中马村竖井建设被列为苏联援华156项重点工程之一。从1954 年开始，中马村矿、小马村矿、朱村矿相继开建，焦西矿投产，到1957 年，原煤年产量达到248.9 万吨。“二五”期间，冯营矿、演马庄矿、韩王矿相继建矿投产，产能持续攀升，最高年产量达691.2 万吨。与此同时，在国家大规模经济建设和新矿区开发中，焦作矿务局派出了大量的管理干部和技术骨干参加项目建设，支援鹤壁新井建设，派出1300余人到西安铁路局和西北工程局支援工作，先后派出1180 余人到贵州六枝煤矿及湖南、广东等中南五省参加煤矿建设……

改革拓路 百年老矿枯木逢春

焦作矿务局作为全国屈指可数的百年老矿，20世纪80 年代以来，在计划经济向市场经济接轨的过程中，由于矿井逐渐衰老，新井接替不上，煤炭产量急剧下降。全局6 万名职工，有近2 万人需要转产安置，还有离退休人员2 万余人，企业亏损逐年增大，1992 年亏损最多时达到1.48 亿元。时任国务院副总理朱镕基1992 年视察焦作矿务局时明确指出，焦作局要扭亏解困，就要从根本上解决用人多、效率低的问题，必须走减人增效的道路。

1996 年，焦作矿务局被列为全国8 家特困难煤炭企业之一，面对三年扭亏的要求，局里果断决定缩短期限至一年。5 月1 日，13 名局领导集体递交“军令状”，承诺完不成目标便集体辞职；5 月25 日，焦作矿务局召开了一年扭亏誓师大会，全体职工以壮士断腕的勇气，同舟共济、背水一战，抓住政策和市场机遇，一方面稳住煤炭生产，改造原煤生产环节，根据市场需求调整精煤品质，提高煤炭产品竞争力增盈增收；另一方面改革机制激活力，实行原煤、多种经营两条线管理，各自独立核算，自负盈亏；通过改造生产环节、调整精煤品质、实行原煤与多种经营两条线管理；实施“8182”发展规划等举措，企业逐步形成“以煤为本、电力先导、多业支撑”的发展格局，为扭亏奠定坚实基础。

百年老矿扭亏增盈力度大、效果佳，引起了国务院、煤炭部的重视。1996 年6 月9 日，煤炭部副部长濮洪九先后率河北、内蒙古、辽宁、陕西、山东等15 个省（区）煤管局和36 个矿务局到焦作矿务局座谈交流。7 月1 日，时任国务院副总理吴邦国到焦作专门听取了焦作矿务局扭亏工作汇报，称赞焦作矿务局领导干部思想解放，职工群众精神状态好，扭亏工作思路清晰，走出了一条国有企业扭亏增盈的新路子。

中宣部、国家经贸委将焦作矿务局确定为全国重点宣传的10 家国有企业之一，新华社、人民日报社、中央电视台、工人日报社、经济日报社、中国煤炭报社等新闻媒体先后到焦作矿务局采访，对一年扭亏工作进行了报道。1998 年2 月，《求是》发表时任焦作矿务局局长陈碧川的署名文章“下好三招棋，枯木又逢春”，全面回顾了一年扭亏的峥嵘岁月。

群英共襄 赓续特别能战斗精神

百年沧桑，不负韶华。焦作矿务局不仅见证了中国煤炭工业的蓬勃发展，更孕育出一批又一批令人敬仰的英模人物。他们以坚韧不拔的意志、无私奉献的精神和勇于担当的品格，传承特别能战斗精神，书写属于自己的时代华章，成为激励无数人奋勇前行的强大动力。

新中国第一代劳模刘九学，9 岁便到英商福公司下井拉筐当杂工。焦作矿务局成立后，刘九学迸发出了无限的干劲。1949 年，44 岁的刘九学担任了李封矿采煤组组长，在当时全国矿山安全条件简陋，安全形势较为严峻的情况下，创造了“二检三带安全生产法”，创造了连续17 个月未发生轻重工伤和死亡事故，月月超额完成生产任务的全国纪录。他推动的安全“四化”运动和“四员一岗”制度，使产量提高36.4%，效率提升20.32%，基本消灭工伤事故。

中华人民共和国成立之初，燃料工业部第一任部长陈郁，高度重视安全生产工作。1950 年7 月，陈郁部长带领工作组到焦作矿务局调研，他带领大家下矿井、到班组，与刘九学等焦作煤矿工人面对面座谈。在全面了解刘九学采煤队安全生产工作方法后，决定在全国煤矿中开展学习刘九学安全生产运动。随后，全国掀起了学习“刘九学安全生产劳动竞赛”的热潮。1950 年9 月，在全国煤炭安全生产会议上，刘九学被评为“安全生产模范”，刘九学采煤班被评为“安全生产模范班”。9 月25 日至10月2 日，刘九学出席全国工农兵劳动模范代表会议，被授予“全国劳动模范”称号，受到毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等党和国家领导人的亲切接见，并跟随党和国家领导人一起登上了天安门城楼，参加国庆观礼。

“矿山铁汉”丁百元，是焦作矿务局20 世纪80年代的先进典型代表，河南省沁阳市水南关人，1965年焦作煤矿招工，29 岁成为煤矿工人。1981 年加入中国共产党，曾担任焦作矿务局王封矿采煤班长，掘进一队副队长。在丁百元看来，党员就意味着比别人多吃苦，比别人多出力。在1980 年至1990 年期间，丁百元每年平均出勤334 个工以上，按每年234 个法定工作日计算，等于干了15 年的活儿。1985 年，丁百元被授予“全国煤炭战线特等劳动模范”“全国生产能手”“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉称号，受到了邓小平、李鹏等中央领导同志的亲切接见。1990 年9 月11 日，中共河南省委、省人民政府作出决定，号召全省人民向丁百元同志学习。《河南日报》在热情洋溢的评论员文章中指出：“百元精神与时代脉搏共振，同历史走向一致，他使我们看到了雷锋的身影，焦裕禄的脚步、王进喜的雄姿。”1994 年，丁百元作为全国煤炭战线的英雄模范人物代表，其铜像在中国煤炭博物馆中永久保存陈列。

“大孝至爱”谢延信，是焦作矿工的优秀代表，他是首届“全国道德模范”、2007 年度“感动中国人物”、感动中国“双百”人物，他是“感动中国的矿工——十大杰出人物”“中华孝亲之星”。

谢延信原名刘延信，原焦作矿务局朱村矿职工。1973 年4 月，刘延信与谢兰娥喜结良缘，婚后第二年，谢兰娥诞下一女后罹患产后风，临终之际，将年迈的父母和天生痴傻的弟弟托付刘延信照顾。面对家庭的窘境，刘延信以超乎常人的坚强毅力，义无反顾担负起爱人的重托，主动将名字改为谢延信，用四十载的光阴和岁月，悉心陪伴照顾岳父岳母和痴傻的内弟，在中原大地谱写了一曲感天动地、大孝至爱的时代赞歌。后谢延信的事迹经《人民日报》《光明日报》《中国日报》《中国煤炭报》《河南日报》及新华社、中央电视台等数百家中央、省、市级媒体报道后，在全国上下引起强烈共鸣。“感动中国”组委会授予谢延信的颁奖词是：当命运的暴风雨袭来时，他横竖不说一句话，生活的重担压在肩膀上，他的头却从来没有低下！他就像一匹老马，没有驰骋千里，却一步一步地达到了善良的顶峰。

焦作煤矿英模辈出，他们是新时期“特别讲政治、特别敢担当、特别重创新、特别能奉献”的践行者，他们的精神如同一座座灯塔，照亮了焦作煤矿的发展之路，为“特别能战斗”精神注入了新的时代内涵。

赵固煤田开发 为百年矿区再续华章

2000 年3 月9 日，焦作煤业（集团）有限责任公司正式挂牌成立，百年煤企开启了面向市场的公司制管理模式。焦煤集团成立后，原本承载焦煤希望的恩村煤田项目，因焦作市城市规划而停滞。紧接着煤炭行业实施“14·40”“16·60”政策性关闭破产，涉及焦煤7 对矿井，破产不仅影响到一半的产能，而且还涉及数万名员工的生计，一时间，稳定、发展和吃饭问题成为焦作煤矿的头等大事。

开发新的煤田，成为解决问题的关键。赵固煤田位于焦作矿区东部，煤田储量丰富、瓦斯含量低，是理想的接续矿区，但因表土层厚、特厚冲击层冻结施工难题长期未被开发。百年焦煤面临的矿井接替问题，得到了各级领导的关心和支持。在煤炭部原副部长濮洪九关注推动下，焦煤开发赵固煤田的专题报告获时任河南省省长李克强批示，2003 年7 月焦煤集团获得赵固煤田的探矿权。

赵固煤田作为焦煤集团的振兴工程，从一开始就承载着焦煤人的希望和未来。在完成土地征用、可研性报告、初步设计、环评报告、安全专篇、项目核准、施工组织设计等项目前期的基础上。2005年6月19日，赵固煤矿正式开工建设。在异常艰苦的条件下，赵固矿区的建设者们以惊人的毅力和勇气，战胜了各种难以想象的困难，创造了新的非凡业绩：赵固一矿设计能力240 万吨，40 个月建成投产，赵固二矿设计能力180 万吨，43 个月建成投产，两个矿均创造了全国同类矿井建设时间最短的纪录。赵固矿区现代化矿井的建设开发，带给焦煤的不仅是煤炭产量的提高，更为宝贵的是观念、管理、采煤工艺等方面翻天覆地的变化。赵固矿区全面投产后，短短几年，焦煤所属矿井全部实现机械化采煤，效益实现了大幅度提升。

回望走过的路，与共和国同行的焦作矿务局，克服矿区水大、瓦斯大、地质条件复杂的困难，排难除险、披荆拓路；焦作矿工感党恩、跟党走，以强烈的主人翁意识投身矿井建设，砥砺奋进为祖国建设发展贡献原煤近4 亿吨。焦作矿务局从近代工业开采的先驱，在战火中淬炼成钢，在困境中砥砺奋进，在改革中涅槃重生，它以坚韧不拔的精神，书写了一部波澜壮阔的奋斗史诗。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。步入新时代，站在新起点的焦煤集团，明确了以煤炭、绿色建材为两大主业，电力及新能源、现代物贸为两大培育产业，化工、文旅、医养等其他产业稳步发展的“2+2+N”产业布局，必将继往开来，不负使命，传承赓续好“特别能战斗”精神，努力建设质效双优、长治久安、产业协同、动能强劲、风清气正、幸福和谐的“六个现代化焦煤”，乘中国式现代化之东风，再谱高质量发展新时代华章！

（责任编辑：张潇卓）