红色领航
新时代国有煤炭企业如何加强思想政治工作
加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，提出一系列重要论述，采取一系列重大举措，切实加以推进。煤炭行业作为国家的能源支柱产业，在面临“双碳”目标、能源安全战略使命以及产业技术变革的挑战时，加强和改进思想政治工作不仅是坚持“两个一以贯之”的政治要求，更是推动行业实现高质量发展、应对时代挑战的重要保障。
一、国有煤炭企业做好思想政治工作的现实意义
国有煤炭企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面推进中国式现代化进程中发挥着不可替代的重要作用。在世界百年未有之大变局全方位、深层次加速演进，国际国内形势纷繁复杂，推进强国建设、民族复兴伟业任务艰巨繁重的背景下，作为支柱产业之一，国有煤炭企业在保障国家能源安全、促进经济社会发展等方面承担着重大责任。加强和改进思想政治工作，能够显著提升国有煤炭企业的凝聚力和战斗力，进一步激发员工的积极性和创造力，意义深远。
做好思想政治工作是实现党对国有煤炭企业领导的重要途径。党的领导是我们事业取得胜利的根本保证，强有力的思想政治工作是实现党的领导的基本途径。要通过思想政治工作提高职工群众的思想觉悟和认识水平，引导广大职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党的路线方针政策，拥护党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定听党话、跟党走的信心和决心，在事关政治方向和重大原则问题上，立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断夯实和扩大党对国有煤炭企业全面领导的群众基础。
做好思想政治工作是推动国有煤炭企业改革发展的有力保证。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这是我们党领导全国人民进行革命和建设得出的宝贵经验，是对思想政治工作地位作用的高度概括。为深化国有煤炭企业改革，培育具备全球竞争力的世界一流煤炭企业，必须充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，引导职工群众积极拥护、全力支持并主动参与企业的改革实践，保持国有煤炭企业改革发展的正确方向，充分开发职工群众的内在潜能，不断提升职工群众的思想政治素质，培养和造就担当民族复兴大任的时代新人，为企业改革发展提供有力支撑。
做好思想政治工作是增强企业凝聚力的有效举措。思想政治工作是国有煤炭企业的重要无形资产，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。当前，社会环境、经营环境发生了深刻变化，利益格局面临着深刻调整，必然对职工群众的思想观念、价值取向、利益诉求等产生深刻影响。要有效应对这些新情况新问题新挑战，利用数字化手段更好地感知职工群众的思想动态，畅通沟通渠道，更好地发挥思想政治工作的积极作用，借助先进企业文化的力量精准回应职工群众关切，坚决防范和抵制腐朽思想及错误思潮的侵扰，凝聚起改革发展的最广泛共识和最强大力量。
二、现阶段国有煤炭企业思想政治工作面临的挑战
在新时代背景下，国有煤炭企业思想政治工作并非一帆风顺，而是面临着诸多挑战。
一是随着信息技术的迅猛发展和经济全球化的快速推进，职工群众的思想观念、价值取向更加多元，对思想政治工作的内容、形式和要求也提出了更高的期待。国有煤炭企业要不断创新思想政治工作模式，紧跟职工群众思想变化，满足其日益增长的精神文化需求。
二是基层思想政治工作薄弱，国有煤炭企业高水平政工人员缺乏。以本企业为例，随着国有煤炭企业改革的深化，党群机构扁平化导致政工岗位和人员配置紧缺，政工干部数量较少，工作任务重，从源头上削弱了思想政治工作的实效性。
三是部分国有煤炭企业忽视思想政治工作的重要性，存在“重生产、轻党建”的偏见，致使思想政治工作在推动企业发展中未能有效发挥其应有作用。
四是思想政治工作队伍建设滞后，专业人才匮乏成为制约国有煤炭企业思想政治工作创新发展的重要因素。
三、从战略角度构建能源报国新坐标
国有煤炭企业必须深刻认识到，思想政治工作已经超越单纯的企业管理范畴，成为践行能源安全新战略的关键支点，必须引导干部职工从四个维度深化认识。
一是从“国之大者”的高度把握煤炭保供的政治属性，清醒认识煤炭作为我国主体能源的战略地位，不断加强和改进思想政治工作，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，确保思想政治工作在推动企业高质量发展中发挥更大作用。
二是从能源报国使命中强化煤炭行业责任感，从绿色转型趋势中把握发展机遇，将个人价值追求融入国家能源安全保障大局，以实际行动践行能源报国使命，积极推动煤炭产业绿色化、智能化转型，以科技创新引领企业高质量发展。
三是以百年未有之大变局的视野理解能源革命的深刻内涵，既要看到新能源替代的必然趋势，更要把握煤炭清洁高效利用的现实路径，推动煤炭与新能源融合发展，提升能源供给质量，助力国家能源结构优化，彰显国有煤炭企业在新时代的责任担当。
四是在“共同发展坐标系”中定位煤炭人的价值追求。皖北煤电集团将“推高质量发展、圆好日子梦想”的企业宗旨与职工群众的个人追求深度融合，将企业的核心价值观、使命愿景等融入职工群众的日常行为和工作实践，形成了独具特色的企业文化体系，增强了职工的归属感和认同感。通过这些举措，构建起了国有煤炭企业思想政治工作的新坐标，为企业的持续健康发展提供了强大的精神动力和思想保证。
四、创新思想政治工作体系助力企业高质量发展
新时代煤炭产业工人队伍思想呈现出价值多元化、诉求多样化、表达网络化等新特征。思想政治工作必须与时俱进，不断创新方式方法，以适应新时代煤炭产业工人的思想变化。
一是强化互联网思维，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的思想政治工作平台，进一步拓宽思想政治工作渠道，扩大覆盖面。要建立企业官网、微信公众号、微博等新媒体渠道，及时发布企业资讯、政策解读及先进典型事迹，强化与职工的互动，洞悉职工的思想动态与需求，提升思想政治工作的精准度和实效性。
二是注重人文关怀和心理疏导，关注职工的心理健康和情绪变化，通过开展心理健康教育、心理咨询、心理辅导等活动，帮助职工缓解工作压力、调节情绪状态，增强职工的心理承受能力和自我调节能力。
三是创新工作方法，依据企业实际和职工特点，采取多种形式推进思想政治工作。如通过举办讲座、研讨会、座谈会等活动，邀请专家学者、先进典型向职工传授知识技能、分享经验心得，激发职工的学习热情和进取心；通过开展文艺演出、体育比赛、志愿服务等文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强凝聚力和向心力。
四是完善制度保障，构建长效机制。要将思想政治工作融入企业战略，建立责任制，明确各级领导职责，形成全员参与的工作局面。要加大对思想政治工作的投入，为开展思想政治工作提供必要的人力、物力和财力支持，确保思想政治工作有序开展、取得实效。要建立健全思想政治工作考核机制，将思想政治工作成效纳入绩效考核，作为评价干部业绩的关键指标，以此激发干部职工投身思政工作的热情，共同推进企业高质量发展。
站在能源革命的潮头，煤炭企业的思想政治工作正迎来历史性重构机遇。唯有以守正创新的勇气破除“就思政抓思政”的思维定式，以系统集成的理念构建融入生产、嵌入管理、植入文化的现代思想政治工作体系，才能为传统能源企业转型升级注入不竭动力，在新时代能源报国的征程中书写属于煤炭人的时代答卷。