一线典型
一份化验员的自荐书
化验分析工用标准液进行滴定
我是湖北三鑫金铜股份有限公司技术质量监督部的一名化验员。日常生活中，大家常把我们化验员与质检员弄混淆。今天，我会从工作性质层面展示这个岗位的不同，希望通过我的文字，能让大家对我所在的这个部门有更多的了解。
技术质量监督部这个部门女职工占多数，曾被大家亲切地称为“娘子军”。从上个世纪80 年代的“化验窝棚”到今天的质检大楼，从拿下公司巾帼建功标兵到夺得黄金行业技术能手，几代化验人扎根矿山一线，以求真的态度、务实的作风在平凡岗位上建功立业，以拼搏和奋斗书写着矿山化验人的精彩故事。
技术质量监督部金铜分析班主要负责公司进出厂产品的质量检验工作，分析产品的类别包括入选粗精矿、精矿粉、尾矿、车间流程样以及尾渣、矿石物相分析、发运精矿粉的微量元素分析等。我们穿梭于操作台与实验室之间，分析各类数据，用一个个化验数据守护着产品的质量关。
我们这个化验与医院等单位的化验有所不同。我们是给矿石做“体检”，对它的金、铜等元素进行化学检测和分析，得到精准数据，用以指导生产。
先来讲讲金分析员。金元素的检测化验对精准度要求极高，任何微小的误差都可能影响生产销售。我们上班很早，每天都能享受到清晨第一缕阳光的照耀。踏进实验室，我们换上白大褂，开始一天的工作，称量、焙烧、溶解、吸附、灰化、水浴、测定等一系列流程下来，最终得出分析数据，提交化验中心形成报告。日常操作中的每一个环节，我们都严格按照检验操作规程来执行，秉承化验数据精准有效、结果报送及时准确的工作理念，尽职尽责干好本职工作，赢得了公司及各生产单位的尊重和赞誉。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。在建设现代化一流矿山的基层一线，不得不提到邓云、顾晓敏等几位年轻同事。她们立足岗位、磨炼技能，在竞技赛场上获得佳绩，在日常工作中赢得好评，在有色金属行业化验领域摸爬滚打十几年，苦心磨砺，一次次攻坚克难，完成了一个又一个工作任务。
刚参加工作时，面对原料分析岗位上的原子吸收光谱仪，我和邓云作为走上化验岗位的第二批女工，也曾经茫然过、焦虑过，毕竟这些都是“高大上”的精密仪器设备，对于刚入职的我们来说就像“一团迷雾”。
技术质量监督部
打铁还需自身硬。从那时起，我们给自己定下了职场生涯的第一个奋斗目标，拿到操作这些“高精尖”仪器设备的“驾驶证”。于是，8 小时之余，我们投入更多的时间来给自己“充电”，将更多时间花在学习业务知识和提升仪器设备操作技能上。在日常工作中，我们一门心思扑在项目上，倾注心血和汗水。在工作岗位上，我们勤学好问，经常向老师傅虚心请教。在本职化验工作上，我们上心加用心，工作中出现的问题得不到解决，绝不善罢甘休。
为了提升标准化水平，增强企业的市场竞争力，我们部门全力完成实验室CNAS 认证工作，这对于提升实验室的管理能力和检测人员的技能水平有很大的帮助。通过CNAS 认证，能显著提高实验室的公信力，扩大实验室的交流与合作，更能促进实验室的持续改进。
接到任务，我所在的部门组织精兵强将，依据 CNAS的相关要求和国际标准，建立适合实验室的质量管理体系，并形成文件，同时加强质量管理人员的培训，确保实验室人员熟悉认可准则、质量管理体系以及相关的检测或校准方法。
我的同事张方琼在大学读的是材料化学专业，是位典型的理工男，沉默寡言，学习力惊人。他和同事一起着手CNAS 认证的前期工作，配合部门建立了一套完善的质量管理体系，包括完善质量目标、质量手册、程序文件和记录等基础台账，对检测方法开展不确定度评估，为取得实验室CNAS 认证打下了坚实基础。
2018 年10 月，实验室CNAS 认证首次通过认可，次年通过监督评审，此后每两年接受一次复评，2024 年通过换证评审。这一路走来，张方琼感慨良多。
在基层，人员培训难是普遍现象，既要不影响正常生产，又要取得培训效果，成为组织方考虑的首要前提。张方琼在部门负责人的支持下，开始了见缝插针式的“一对一”培训。原始记录填报不完整，他及时纠正；只会检测不会评估，他上门来教……从影响产品质量的“人、机、料、法、环”五个方面着手，张方琼带领同事一起在实验室的CNAS 认证工作上交出了令人满意的答卷。
在不断摸索中，张方琼也取得了阶段性学习成果——以第一作者身份在国家级期刊发表了《原子吸收光谱法测定矿石中的铜》《火焰原子吸收分光光度法测定铜矿石中铜量影响因素分析》《企业化学实验室安全管理体系的构建》等5 篇论文，参与《一种矿液自动取样机》《一种活性炭吸附测定矿石中金含量的坩埚》《一种快速定量移取强腐蚀性溶液的装置》等5 项实用新型专利取得授权。
2002 年，化验“娘子军”搬进了平房，开展矿产品分析化验工作
浮选柱因其结构简单、占地面积小、基建费用低等优点，在矿山企业得到了广泛应用。2024 年6 月，我们单位也选用了该设备，随之而来的是围绕提高金铜回收率、降低尾矿品位开展的各项实验。面对每天2000 多个化验样品，我们分析班进入了满负荷运转状态，所有化验人员成了连轴转的“陀螺”。“关键时刻党员上！”党员、积极分子和班组长以上管理人员带头，主动承担了标液配制、设备安装、样品化验等工作。部门负责人刘恒柏与技术员一起开展调研，发现实验样品因为无法确定金银铜铁硫的含量范围，耗费了大量人力物力。我们采取推断法，初步推断分析元素含量的大致范围，从而减轻了化验工作量。大家分工协作、克难攻坚，激发出了集体士气。
2024 年，我们积极参与长春黄金研究院测试中心组织的金、铜、银等元素的能力验证工作，将金元素申请纳入CNAS 认可项目，确保分析测试中心CNAS 认可体系的平稳运行。其中，我们完成了分析测试中心QC 成果的总结上报，《提升铜矿石中铜量测定合格率》获黄石市QC 成果二等奖，我所在的部门被树为“湖北省优秀质量管理实践标杆”。
古人学问无遗力，少壮工夫老始成。我和我的同事从普通的化验工逐渐成长为化验分析的技术骨干，再蝶变为黄金行业的“技术能手”，始终坚持技能报国初心，扎根矿山舞台，奉献无悔青春，用智慧和汗水书写对职业的热爱和忠诚。
三人行必有我师，希望通过我的自荐书，能认识更多的同行，携手成长。