给安全“不放心人”系好“安全带”
煤矿安全生产是头等大事。在安全生产过程中，人是安全生产的直接参与者，人的不安全行为会给企业的安全生产造成影响、埋下隐患，稍不注意就会导致事故发生。因此，企业要下移安全管理重心，加大对安全“不放心人”的排查力度，努力消除安全隐患，确保矿井安全生产目标的实现。
众所周知，煤矿安全生产是“天字号”工程，必须放在首要位置来抓。要把安全“不放心人”排查工作做细做实，特别要充分利用班前会时间，通过“望闻问切”的方式，加大对心神不定“心烦人”、粗心大意“马虎人”、投机取巧“大能人”等安全薄弱“十种人”的排查力度。对排查出的安全“不放心人”，要建立安全台账，采取结对帮扶措施，并加强现场提醒和监护。要严格落实不酒后作业、不药后作业、不疲劳作业等制度，防止职工“带病”上岗，从源头消除人的不安全行为。
笔者认为，要给安全“不放心人”系好“安全带”，就必须经常给安全“不放心人”算好安全生产经济账、家庭账、亲情账，用数据分析，用事实说话，让“安全是第一责任”理念在他们思想深处扎根。可以通过开展安全警示教育等形式，让安全“不放心人”明白事故原因、清楚事故经过、掌握防范措施，做到敬畏安全、敬畏法规、敬畏生命，自觉知法、守法、用法。
给安全“不放心人”系好“安全带”，还要及时做好跟踪帮教工作，深入开展与职工交朋友、面对面谈心活动，及时了解安全“不放心人”的思想动态和家庭状况，解决他们工作和生活上的困难，消除后顾之忧。要千方百计帮助他们放下思想包袱，缓解工作压力，抓好自主保安，全身心地投入安全生产工作。
安全生产是一项常抓不懈的工作，来不得半点马虎。要时刻绷紧安全这根弦，深化安全管理工作机制，不断强化对安全“不放心人”的管控、引导、帮扶，让安全“不放心人”转变为安全“放心人”，推动安全形势稳定好转，确保矿井长治久安。