“三面镜”击“三违”保安全
潞安化工集团漳村煤矿结合自身实际，把牢安全关口，突出警示教育，在排查安全隐患时用“显微镜”，在安全管理时用“望远镜”，在自主保安时用“反光镜”，三招齐发，重拳打击“三违”行为，形成严抓、严管、严治的高压态势，为矿井实现安全生产打下了坚实基础。
排查安全隐患时用“显微镜”
该矿充分利用岗前仪式嘱安全等渠道，进一步将案例教育和警示谈话作为安全警示教育活动的重要内容，通过学习全国、山西省、集团公司煤矿事故案例，特别是深入分析本矿事故中存在的不规范操作、现场安全监管不到位、规章制度不落实等“三违”因素给职工安全带来的危害，剖析事故原因，吸取经验教训，举一反三，深入查摆自身岗位存在的安全隐患、薄弱环节，通过“‘三违’人员现身说法”“看视频说问题”“岗位风险辨识”等方式，将安全隐患中的“三违”问题用“显微镜”呈现其后果和损失，让职工引以为戒，确保警钟长鸣，实现从被动的“要我安全”向主动的“我要安全、我能安全、我会安全”转变。
安全管理时用“望远镜”
漳村煤矿持续加大现场监督检查力度，盯现场、抓关键、严管理，突出行为控制、责任落实等环节，将整治屡查屡犯问题贯穿于安全生产的全过程，通过从每一道工序入手、从每一个环节抓起、向每一名职工告知，严格执行用“放大镜”方式查隐患堵漏洞、用“望远镜”思维抓“三违”，全面加强质量标准化动态达标工作，使人的安全意识在潜移默化中持续提升。专业科室认真抓好所包区队和跟班期间的安全生产，积极深入所包队组了解情况、解决问题、协调工作，起到了模范带头作用，为职工群众做出了表率。同时，进一步完善隐患排查治理体系，每日召开风险评估会，按照矿、科、队、班组、个人五级隐患排查计划，明确排查内容、排查频次、排查范围、排查责任，并对隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账，实行动态闭合管理，做到排查一项、治理一项、消除一项，形成有效的前瞻完整闭合性工作体系。
自主保安时用“反光镜”
漳村煤矿在“三违”帮教上更应注重人性化、科学化管理，从关心人、尊重人、保护人上下功夫，做到既抓好安全奖罚制度的落实，又突出人性化管理。在帮教过程中，针对不同的人，从不同角度、不同侧面分别进行教育培训和悉心指导。该矿充分发挥职工安全心智体验站的作用，综合应用心理咨询师讲座、访谈、绘画等形式开展技术分析研判和“三违”帮教工作。今年一季度共帮教一般“三违”人员142 人次，心理咨询师一对一开展重复、严重“三违”人员心理疏导17 人次，帮教安全“不放心人”125 人、“三违”下岗人员11 人，使得“三违”发生率同比下降2%。该矿各基层党支部积极发挥战斗堡垒作用，与职工家庭紧密联系，以走访慰问、话家常谈心等方式，从算生命账、算经济账、算亲情账等多角度谈安全、摆事实、讲道理，告诫大家“事故与违章并存、安全与谨慎同行”，用真情感化“三违”人员，用事故警示全体职工，真正做到由点到线、由线到面循序渐进、整体推进，促进安全生产更加规范化、科学化、制度化。