以“群安之力”筑“安全基石”
为进一步发挥群团组织在安全生产工作中的积极作用，陕煤集团瑞能煤业公司牢牢抓住群安工作不松懈，通过创新工作方法，丰富形式内容，促进全员安全意识和自我防护能力提升，筑牢了矿井安全发展的基石。
强化组织建设，织密群防群治“安全网”
群安员是企业安全生产最基层的防护者和安全措施的有效落实者。为了推动安全管理工作再上台阶，瑞能煤业公司健全群众安全监督组织，及时充实调整群监员队伍，结合实际成立8个群监分会，聘请30余名安全素质高、业务能力强的职工担任群监员，确保每个区队有组织，每个班组有网员，每个月有安全隐患排查治理台账。同时，根据实际需求，及时组织群监员接受上级安全文件指示精神、安全规程、应知应会、警示案例等内容的业务培训，确保群监员的专业技术能力不断巩固提升。建立完善群众安全工作长效机制，明确群监员的职责与任务，强化对群监员的考核监督，突出责、权、利对等，鼓励群监员对各类“三违”行为及时纠正，消除事故隐患，筑牢安全生产第二道防线。对群监员、家属协管员、青安岗员协同管理，形成了党、政、工、团齐抓共管，网、岗、哨、协、同频共振的群众安全监督网络。“百日安全行动”期间，共发现并整改隐患30余条，有力促进了企业的安全生产。
丰富内容载体，构建宣传教育“新阵地”
为了让安全意识深入职工心中，瑞能煤业公司融合“线上+线下”模式，开展安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
瑞能煤业公司利用班前会班后会等学习时机，组织职工学习《煤矿安全生产条例》等有关安全生产法律法规，观看《临涣煤矿“6·14”运输事故》等警示教育片，强化“安全第一”思维观念；围绕政策法规、职业卫生、生活常识等内容，开展“安全我知道”系列线上答题活动，参与人数达到1100人次，有效提高了全员的安全意识和应知应会能力；围绕“冬季三防”、道路交通安全、防电信诈骗、保密知识宣传等内容，开展“安全我宣传”活动，发放各类宣传册1300份，进一步增强了全员的防范意识，提升了自我保护能力；策划拍摄了《安全没有假如》等安全宣传视频，让安全教育更加生动有趣、入脑入心；举办安全小故事分享、安全案例大讨论、班组安全形势分析等活动，引导职工树立正确的安全观念，筑牢安全防线；开展线上合理化建议征集活动，共征集建议60余条，推动了平安矿区建设；持续深化“安全我践行”活动，强化和落实安全生产主体责任，推动完善各层级、各部门、各类人员的岗位安全生产责任制，形成了安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，促进了安全生产形势持续稳定向好。
发挥亲情力量，打造安全生产“加油站”
为了让“安全就是幸福”理念深植人心，瑞能煤业公司积极发挥“亲情助安”优势，助力安全生产。
瑞能煤业公司组织家属协管员进入区队、班组，开展“讲好安全小故事、传递安全好声音”活动，与职工分享安全故事，通过亲情力量强化职工的安全意识；扎实开展“三违帮教”工作，引导职工树立正确的安全观，杜绝违章行为的发生；每月坚持开展“暖心家访”活动，走进职工家庭嘘寒问暖、促膝谈心，尽可能地为职工排忧解难，让职工全身心投入到工作中；组织开展“温情暖心嘱安全”系列活动，为职工送去姜汤等驱寒饮品的同时，将安全嘱托一并送上，倾力构建安全亲情防线。
夯实基层管理，激发安全管理“大能量”
班组作为企业的最小细胞，事关安全生产的“最后1公里”。瑞能煤业公司紧盯班组这个安全管理的最小单元，以班组安全建设系列活动为抓手，夯实安全基础，筑牢安全生产防线。
瑞能煤业公司严格落实班组安全管理责任制，严抓班组安全文化建设，坚持职工安全学习教育和培训工作常抓不懈，广泛开展安全提醒教育及“每日一题”“每日一讲”“每日一案例”“每日一问”等活动，规范职工安全行为，严防各类“三违”现象发生；常态化开展安全联保互保活动，强化“现场第一责任人”意识，及时推动解决安全生产难点堵点问题；邀请公司技术骨干、党员、劳模工匠，从工具正确使用、急救措施、安全作业、技能提升等方面分享经验、交流互鉴，提升班组成员的安全素质和应急处置能力；深化“党建+安全”工作模式，将党建工作与安全学习、班组建设深度融合，围绕“两个作用”发挥，倡导党员带头遵章守纪、规范作业，带动全员全力做好安全生产工作。
下一步，瑞能煤业公司将持续创新工作思路及工作方法，鼓励职工群众参与安全管理和安全监督，夯实安全生产的群众基础，巩固良好的安全态势，以实际行动助力企业高质量发展。
