全力聚焦“学”“抓”“提”做好安全“大文章”

新版《煤矿安全规程》（以下称“新《规程》”）颁布后，山东能源兖矿能源东滩煤矿（以下称“东滩煤矿”）深刻理解新《规程》宣贯的重大意义，将其视为提升安全管理科学化、规范化水平的重大契机，念好“学、抓、提”三字经，全力织密安全生产防护网，实现了跨年度连续安全生产19周年。

强化“学”，筑牢安全思想根基，让规程入脑入心

东滩煤矿坚持将新《规程》学习、宣贯作为当前安全思想教育的重中之重，融入“严管就是厚爱、健康就是幸福”的安全理念和“1360”安全文化体系建设，利用矿区宣传栏、井口电子屏、井下巷道安全文化阵地、班前会等线上线下平台，全方位、立体化宣贯新《规程》的重大意义、修订要点和核心要求。

东滩煤矿坚持矿领导带头学，带动各区队班组跟进学，自上而下、逐字逐句深入解读新《规程》中的技术标准、管理要求及变化点，提升专业认知深度，引导职工深刻理解“为什么改”“改了什么”“我该怎么做”，积极营造“人人学规程、人人懂规程”的浓厚氛围。

在宣贯过程中，东滩煤矿用好“抓学习、严警示”的成功经验，强化警示教育，对照新《规程》要求，深入剖析典型事故案例，组织职工算清政治账、经济账、社会账、生命账、家庭账这“五笔账”。通过触目惊心的案例和实实在在的账目，让职工深刻认识到学规程、守规程的极端重要性，有力推动了“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的思想转变，使安全理念真正内化于心、外化于行。

聚焦“抓”，构建现场安全屏障，让确认落地见效

安全确认作为预防事故的最后一道也是最关键的防线，在东滩煤矿得到了高度重视。东滩煤矿管理层深刻认识到，新《规程》的许多条款最终要落实到现场操作环节，而安全确认制度正是确保新《规程》要求在现场执行、消除“人的不安全行为”的核心机制。

依据新《规程》相关条款，结合矿井实际，东滩煤矿对各岗位、各环节的安全确认内容、程序、责任人及确认标准进一步细化，确保安全确认不是走过场，而是操作前对人员状态、设备状况、环境安全、措施到位进行系统性检查与核实的严谨过程。

为了让职工熟练掌握本岗位确认要点，东滩煤矿将安全确认要求纳入现场作业标准图册和教学短视频，组织全员学习演练。同时，通过网格化巡查与安监员盯守，重点检查安全确认制度的执行情况，特别是高风险作业前的确认是否到位，并利用班前会等时机，将“安全确认流于形式”或“确认不到位”作为重点通报内容。通过现场照片、视频曝光等形式，形成强大的警示效应，营造了“确认不到位就是隐患、就是违章”的严管氛围，让一线职工真正成为安全确认的主体和受益者，为实现安全生产筑起了一道坚不可摧的屏障。

对标“提”，夯实制度保障基础，让管理长治长效

东滩煤矿对现有安全生产管理制度、操作规程进行全面梳理，对照新《规程》要求，尤其是其中关于作业标准、设备管理、灾害防治等方面的新要求，及时修订完善相关制度文件，确保安全确认制度本身及其依据的技术标准、管理要求与新《规程》保持高度一致，为安全确认提供清晰准确的依据，使安全管理工作有章可循、有据可依。同时，继续深化“设计先行”理念，充分利用安全生产标准化“一张图”和施工标准图册、标准操作视频，将这些可视化、规范化的标准工具作为安全确认内容的重要依据，让职工明确应该确认的内容，即确认现场是否达到了图册、视频中规定的标准状态，将学标准、用标准与执行安全确认制度深度融合，进一步提升了安全管理的精细化水平。

东滩煤矿坚持从源头严把工程质量关，严格执行工程质量验收制度，所有不合格工程坚决返工。因为工程质量过硬，安全确认的“底子”就更牢靠，风险辨识和管控才更精准，为安全生产奠定了坚实的基础。

东滩煤矿深化党员安全“四零”工程，引导广大党员主动带头履责、发挥模范作用，党员身边职工“三违”次数持续降低，激发了职工参与安全监督工作的热情。在此基础上，大力推行“安立方”安全积分激励机制，建立群众安全隐患排查信息平台，持续提升全员的安全生产意识和自我防护能力，先后被山东能源集团授予“安康杯”竞赛优胜单位、优胜群监会等荣誉。

（责任编辑：于小川）