新形势下金融会计风险防控研究
金融会计是对金融机构的经营治理活动进行准确、完整、连续、综合的核算和监督，对金融机构财务信息进行衡量、加工和传送的专业会计。在信息技术发展和金融体制改革的新形势下，金融机构所能提供的服务也愈发丰富，金融市场迎来了新的发展。面对新的发展环境，金融会计所面临的风险也更为复杂和多样，需要以更为专业的职业素养来合理地规避风险，为企业的生产经营和生存发展保驾护航。在此背景下，本文就新形势下的金融会计所要面临的风险进行了研究，并探究了风险的防控策略。
一、新形势下金融会计面临的风险
金融会计是金融管理工作中的重要内容，对金融企业的发展有着重要的作用。新形势下的金融会计主要会面临核算风险、监督风险和结算风险。
（一）核算风险
金融会计面临着核算风险。在金融会计核算过程中，核算的精准性和真实性是难以得到完全保证的，在这种情况下就会产生金融会计风险，影响到企业的正常发展。当金融会计出现核算方面的问题时，会计核算的数据可能就不再准确，也就难以将企业的真实经营状况反映出来，如果使用这些不准确的数据来进行决策，就会导致决策失误，使企业朝向不正确的方向发展。
（二）监督风险
金融会计面临着监督风险。企业中的金融会计身兼核算和监督两项职能，利用监督职能可以通过有效的会计方法来了解企业的经营状况，及时了解企业在发展过程中面临的实际问题，并提出问题的对策，帮助企业维持健康的可持续性发展。会计金融的监督职能有利有弊，关键在于是否能够顺利发挥其监督职能，在当前新型的金融环境中，会计金融的监督职能在大部分企业实际发展过程中形同虚设，并未能发挥出监督效果，也未能及时的发现并解决问题，导致金融会计中存在着监督风险。
（三）结算风险
金融会计面临着结算风险。当前的金融会计结算是通过银行系统来完成的，在理论上来说，按照规定操作和使用工具是难以产生风险的。但在实际操作过程中，因为操作程序不科学，结算过程管理不规范等问题，依然会导致在结算过程中出现一些失误和漏洞，导致结算风险的增加。比如常见的账户资金消失或者增加等现象大部分都是在结算阶段中出现的问题，结算风险不容忽视。
二、新形势下金融会计风险的成因
金融会计风险的成因多种多样，其中内部控制制度的不完善、会计人员素质的参差不齐、会计核算方式较为传统都是其形成的原因。
（一）会计内部控制制度有待完善
金融会计风险中的监督风险就是企业会计内部控制制度不够完善所引发的。一方面，内部控制制度不完善会诱发违法违规行为，部分金融会计工作人员在缺乏完善规章制度的环境中工作，自身很容易产生懈怠的感觉，久而久之使违规操作现象形成常态。另一方面，部分企业的管理者对金融会计的内部控制制度缺乏深刻的认知，认为内部控制制度就是制定规章制度，在发布相关制度之后并没有注重制度的完善，导致制度的制约和监督等效果聊胜于无。
（二）金融会计人员素质参差不齐
金融会计会产生核算、监督、结算的风险，这些风险形成的原因中均有操作不当的问题。即使在当前飞速发展的信息技术支持下，金融会计依然无法做到完全的自动化，需要会计人员来进行操作，而由于会计门槛相对较低，导致了企业会计人员的素质参差不齐，这就是金融会计风险产生的人为因素。另一方面，即使是高水平的金融会计人员，如果缺乏学习的心态，在金融会计日新月异的环境下也会逐渐落伍，或者金融会计人员的职业道德方面出现问题，也会导致金融会计风险的出现。
（三）金融会计核算方式较为传统
在新形势下，当前国内企业的生产经营方式已经从传统的粗放型逐渐转变为精细型，在各种高新技术的大力研发和推广之下，企业的发展模式产生了明显的变化。但在发展模式产生变化的同时，企业金融会计的核算方式却并未随之更新，依然使用较为传统的核算方式，这就导致了金融会计核算不能真实反映企业的发展状况。此外，部分企业缺乏对无形资产的正确认识，而金融会计核算工作也不能发挥良好的效果，最终导致无形资产逐步消耗，金融会计的核算和结算风险存在隐患。
三、新形势下金融会计风险的防控策略
针对金融会计风险的形成原因，可以采取强化企业内部控制制度建设、积极培养金融会计人才队伍、加强现代化会计手段的运用这些措施来解决。
（一）强化企业内部控制制度建设
企业的金融会计工作有效运转有赖于健全的内部控制制度，企业应当强化内部控制制度的建设，以此防控可能出现的金融会计风险。一方面，要强化会计部门与其他职能部门的沟通与合作，在双方间形成相互监督和制约的关系，用完善的金融会计制度来规范化和全面化金融会计业务的开展。另一方面，企业管理者要树立正确的对金融会计内部控制制度的认识，根据金融会计活动中出现的实际问题，不断完善内部控制制度，为内部控制制度的完备和时效性提供保障，降低金融会计出现风险的可能性。
（二）积极培养金融会计人才队伍
人才对于任何行业的发展和事务的开展都具有积极的意义，对于金融会计风险防控工作的开展亦是如此。企业要积极培养金融会计人才队伍，一方面，要把好招聘关，明确招聘的条件和标准，通过严格的人才选拨机制来吸收高质量的金融会计专业人才，为金融会计人才队伍补充新鲜的血液。另一方面，要多措并举来做好企业内部金融会计人才的培养工作，如定期开展思政教育培训工作，培养金融会计人才的职业道德；或者制定物质层面和精神层面的双重奖惩制度，对于工作创新或者具有显著贡献的金融会计人才给予奖励，激励其更进一层，减少人员因素引发的金融会计风险。
（三）加强现代化会计手段的运用
在新的发展环境中，大数据信息技术开始被应用于各行各业之中，且在实际应用过程中获得了普遍的好评。企业在自身发展模式的改革过程中，也应当注重金融会计活动的更新，积极利用5G、人工智能等新技术来推动金融会计的现代化。如以企业以往的金融会计数据作为基础，构建一个内部的金融业务信息资源共享平台，将金融会计部门的信息与其他职能部门进行沟通与共享，并逐步在平台中搭载独立的项目管理系统和财务核算系统，利用现代技术减少操作带来的金融会计风险。
四、结语
金融会计风险如果不能得到妥善的处理，就容易在企业经营和财务等方面出现风险，进而对企业造成经济损失和信誉损失。金融会计风险的形成有其原因，企业在处理金融会计风险过程中，首先要做好风险因素的分析，分析风险产生的原因就是遏制风险产生源头的“良药”，不同行业、不同类型、不同规模的企业在实际发展过程中都存在着差异，在分析其成因时需要根据企业发展的实际情况作为依据，只有这样才能够有的放矢地做好金融会计风险的防控工作。