奋楫争先显担当
——兴隆庄煤矿以高质量党建赋能矿井高质量发展
近日，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿（以下简称“兴隆庄煤矿”）组织开展党建工作检查，通过精准把脉、靶向施治，将党建优势转化为矿井高质量发展动能，以高质量党建为企业发展“保驾护航”。
精准把脉强根基，党建赋能显担当
兴隆庄煤矿党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以党建工作检查为契机，聚焦基层党组织建设核心任务，摒弃形式主义，着重开展“政治体检”与“能力会诊”。检查组严格对标对表，深入各基层党支部，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，围绕“第一议题”制度执行、组织生活规范、党员作用发挥等重点环节全面检视。在井下区队，检查组对照“党员身边无事故”责任清单核查示范成效，强化安全防线。在地面生产服务单位，检查组与党支部书记、技术骨干“一对一”交流，直指理论学习碎片化、党建与降本增效融合不紧密等痛点。此次检查以问题为导向，目的在于确保党建优势转化为高质量发展动能。
靶向整改破难题，党建引领促发展
针对检查中发现的理论学习系统性不足、党建与中心工作融合不深、党员先锋意识不强等短板，检查组当场“开方”，明确整改时限与责任人，推动问题“见底清零”，推动检查过程成为传导压力、压实责任、提升标准的提质过程。各级党组织以检查为契机，将压力转化为发展动力，激发党员干部挺膺担当的干事热情。一批党员突击队、先锋岗迅速集结，在安全管控、降本增效、人才培养等一线攻坚破题。其中，综合服务中心党总支以“综有情·先锋行”党建品牌为抓手，打造“橙帆启航”“红勤360 度”“绿盾先锋”等特色品牌，通过“党员责任区”“精品岗”等载体，设立“优质餐饮服务示范岗”“高效设施维修示范岗”等，以“360 度无死角服务”提升职工满意度，让党建引领在实践中“活起来”“强起来”。
机制创新添活力，党建品牌谱新篇
以检视之镜正衣冠、以整改之锤锻筋骨，是对初心使命的再叩问、对责任担当的再压实，最终让各级党组织和广大党员以更加坚定的信念、更加严实的作风、更加昂扬的姿态，奋楫扬帆在新时代的壮阔征程上。为巩固成效，兴隆庄煤矿党委通过完善长效机制筑牢党建根基，全面实施“1435”党建工作运行体系和“3461”党建目标责任考核体系，以“同·兴”党建品牌为引领，推进“一支部一特色一品牌”建设，推动党建“第一责任”与发展“第一要务”深度融合。如今，党员突击队在安全管控前沿冲锋，先锋岗在科技创新一线攻关，服务岗在职工需求前沿发力，一批制约发展的关键难题被攻克，党建引领下的兴隆庄煤矿正以奋楫争先的姿态，为矿井高质量发展注入强劲动力。