改进思想政治工作 增强企业发展活力
随着市场经济的不断发展和经济体制改革的持续深化，企业思想政治工作面临着一系列新课题。如何加强和改进企业的思想政治工作，创新基层党建途径，结合新情况新问题改进工作方式方法，使基层党组织紧密联系职工群众、围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为企业改革和发展提供强大思想保证和精神动力？本文就如何搞好思想政治工作，进而增强企业发展活力，谈一些粗浅认识。
一、围绕增强企业活力，牢固树立竞争意识、质量意识、创新意识
在市场经济新形势下，要增强企业的竞争力，思想政治工作必须突出竞争意识、质量意识、创新意识。竞争意识是企业的经营观，是企业参与市场角逐的思想基础。质量意识是企业的发展观，其任务是提高工作质量、工程质量、产品质量等，是企业生存发展的保证。创新意识是企业发展的核心驱动力，是提升核心竞争力、实现高质量发展的必要条件。牢固树立竞争意识、质量意识、创新意识，加强竞争意识、质量意识、创新意识教育，不仅是增强企业竞争力的需要，更是增强企业凝聚力和战斗力的必然要求，是思想政治工作和企业中心工作相结合的切入点，是提高职工思想觉悟和责任心、调动职工生产经营积极性不可或缺的重要因素。
1.质量意识是企业攻坚克难的法宝
企业经营靠什么取胜？最根本的保障是质量。在市场竞争中获胜的企业，首先是产品质量的优胜者。在职工中树立高度的质量意识，是保证产品质量的根本措施，也是提高职工队伍思想素质的重要依托。质量意识教育不同于全面质量管理教育和质量技术教育，其目的是要在职工中树立正确的质量观，确立质量是企业生命的思想，以高度的事业心和责任感来提高工作质量，以工作质量保证工程质量和产品质量。各级党组织在开展质量意识教育中，要充分利用各种宣传工具进行广泛深入的动员，以“党建+质量”为牵引，开展党内立功竞赛活动，持续加强质量管理，通过“质量线上课堂”和“质量知识竞赛”等活动，切实推动工作质量、工程质量和产品质量共同提升。这些实践活动都是把质量意识纳入思想政治工作的有益尝试，必将收到良好成效。
2.竞争意识是企业发展的动力
增强企业的竞争力，不但要求企业管理者要有竞争意识，而且要在全体职工中树立竞争意识。竞争就是不甘平庸、追求卓越，能使人精神振奋、努力进取，促进事业的发展。竞争意识是现代社会中个人、团体乃至国家发展过程中不可缺少的心态。有竞争意识的人才会奋发图强实现自己的理想，有竞争的群体才会出更多的成绩，有竞争的社会才会有活力，有竞争的世界才会发展得更快。竞争使个体完善、群体上进、社会发展。企业只有不断培养职工创一流、争第一的思想，才能使企业保持在行业中的竞争优势。树立竞争意识，就是要使全体职工敢于承担风险、敢于顽强拼搏。要不断改进形势与政策教育的内容与方式，在进行形势教育时要把国际国内的经济形势、同行业的竞争形势、本企业的竞争优势与差异优势给职工讲清楚，使广大职工明确本企业在经营环境中的地位和在市场竞争中所面临的挑战。要通过教育使职工增强危机感和责任感，树立与企业同舟共济的责任担当。
3.创新意识是企业发展的永恒主题
要使思想政治工作永葆生机和活力，在企业经济建设中始终发挥重要作用，必须走创新发展之路。当前，国内外形势复杂严峻，政治多极化、经济全球化和异国文化的相继涌入，各种新观念、新思想、新情况使人们的思想活动多变性、开放性、差距性明显增强，思想政治工作面临着更加严峻的挑战，创新已成为摆在企业面前的一项重要而紧迫的任务。在激烈的市场竞争中，企业要由单一生产向多元化生产方向发展，由生产型转变为生产经营型，思想政治工作必须贯穿这一转变的全过程，并促进这一转变的实现。在企业的生产经营过程中，既要注意眼前利益又要思考长远利益，既适应当前的形势又顾及未来的发展，既重视企业目前的生产经营适度规模又要考虑企业的发展后劲，甚至为了企业的长远利益和未来发展暂时牺牲眼前的利益。创新意识又是实施企业战略部署的重要步骤。要使广大职工在思想意识上重视企业的长远发展，并努力满足企业长远发展的需要，就要牢固树立创新意识，高度重视科技优势和技术应用。
二、努力打造永争一流的团队，增强群体意识、职业意识、主人翁意识
增强企业内部活力，核心问题是增强企业的凝聚力。为了增强企业的凝聚力，在开展思想政治工作的过程中，要突出群体意识、职业意识和主人翁意识。群体意识是企业的团队意识，是集体主义思想的具体表现。职业意识是企业内部不同职业岗位的思想意识，反映了职业岗位和职业之间的关系。主人翁意识是每个职工应有的思想意识，反映了职工个人和企业之间的关系。企业的广大职工和各级领导干部都应树立这三种意识，共同打造推进企业发展、实现个人价值的团队精神。
1.群体意识是打造优秀团队的基础
企业要筑牢为实现企业的发展目标必须建立群体意识的思想基础。加强群体意识教育要把握以下内容。一是企业理念和企业精神教育。企业要有自己的奋斗目标。前三年强基固本争上游，后四年跨越发展当一流，这是宁煤公司的既定奋斗目标。企业经营理念和企业精神是企业之魂，是企业群体意识的核心，是统一全体职工意识和行动的思想基础。二是集体荣辱观教育。要把企业的集体荣誉归功于广大职工，引导职工以企业的荣誉为傲，以企业的落后为辱，关注企业的荣辱兴衰，树立企兴我荣、企衰我耻的荣辱观，把企业的命运和自己的利益紧密联系起来。三是集体责任感教育。要在职工中树立振兴企业人人有责的思想，把企业的发展与广大职工的命运紧密联系起来，让职工居安思危，尽职尽责做好本职工作，充分体现企业职工的责任感和紧迫感。四是把握好舆论导向。要以集体利益为大局，让职工分清是非善恶。对于热爱集体、关心团队、维护企业利益的事迹要大力宣传，形成积极向上的良好风气。
2.职业意识是提高素质的关键
作为国有企业，职工的职业活动是在社会主义市场经济条件下进行的，必须坚定职业理想，恪守职业道德。一是要对职业有正确的认识，使不同岗位职工根据其职业特点正确认识本职工作的重要性，以及其在企业中的地位和作用。二是培养对职业的深厚感情，使职工树立起对职业的荣誉感和自豪感，热爱本职工作。三是增强对职业理想的追求，鼓励职工在本职工作中出类拔萃，做到干一行爱一行。
3.主人翁意识是企业发展的不竭动力
主人翁意识教育主要有三个方面。一是关于主人翁地位的教育，使职工认识到自己是企业的劳动者，也是企业的管理者，自觉以主人翁的姿态积极参加民主管理，为企业的生产经营和各项工作献计献策。二是关于主人翁精神的教育，使职工以主人翁的态度对待企业的各项工作，以忘我的劳动和舍小家顾大家的精神风貌为企业作贡献。三是关心职工生活的教育，使各级领导切实把关心职工生活作为一件大事抓细抓实，使职工感到企业是一个充满关怀和温暖的大家庭。
三、充分发挥思想政治工作的能动作用
宁煤公司以增强企业活力为目标，对改进思想政治工作提出了新的要求，即激活适应力、渗透力、创造力。这也是新时期新形势对企业思想政治工作提出的具体要求。
1.思想政治工作要有适应力
企业思想政治工作要具有一定的适应能力，以不断适应企业发展的要求。当前的首要任务，是要适应以科技优势打造差异化竞争优势实现企业跨越式发展的要求，适应新形势下持续增强企业活力的要求。如果企业的思想政治工作者长期处于不适应状态，不能对新形势下出现的新问题认真加以分析和解决，而是站在一旁品头论足，或者事不关己少说为佳，势必成为前进路上的障碍，也有愧于自己的职业选择。
2.思想政治工作要有渗透力
在新形势下，思想政治工作要有活力，就必须有较强的渗透力，能够渗透到企业的各项工作中，特别是要渗透到企业的建设和发展中，保证企业的政治文明建设、精神文明建设持续健康开展，同时要对物质文明建设起到监督保障作用。企业思想政治工作者要投身于企业的改革发展和决策中，不能只当评论家求全责备，这是增强思想政治工作活力的关键。如果思想政治工作者只拘泥于自身的业务范畴，不能站在全局的立场上思考企业发展的矛盾和问题，就不可能有活力，也不可能适应新形势对思想政治工作的要求。
3.思想政治工作要有创造力
在新的发展阶段，国有企业思想政治工作将面临很多新问题、新情况，思想政治工作者必须进行新的大胆探索，不断强化党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想政治觉悟，通过主题党日活动、党的“三会一课”等载体，认真学习党章和党的最新理论，教育广大党员干部坚定理想信念、增强党性观念、发扬优良传统，不断强化宗旨意识、服务意识，努力提高自身素质，持续提升安全生产、文明生产和质量标准化工作的能力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，在自保互保联保的同时做到“三不伤害”，确保生产任务顺利完成。
4.思想政治工作要有工作力
对思想政治工作地位与作用的认识正确与否，直接决定思想政治工作的力度。作为国有企业，要想使思想政治工作适应新形势的发展需要，必须树立效益观念、说服观念、群众观念、发展观念。
效益观念，就是思想政治工作要服务企业的中心工作，推动企业发展，搞好经营工作，不断提高经济效益。思想政治工作的出发点和落脚点应放在如何保证企业生产经营工作顺利发展上，就是要见实效、出成果。
服务观念，就是思想政治工作要为企业发展和广大职工服务，发挥“娘家人”的作用，既维护企业的整体利益，又维护职工的具体利益，在兼顾两个利益的维护上更好地发挥作用。
群众观念，就是要坚持党的群众基础，要求思想政治工作走群众路线，更好地团结群众、教育群众、宣传群众、提高群众，调动好保护好发挥好群众的积极性、主动性和创造性。
发展观念，就是要保证思想政治工作与时俱进，不断适应新形势、新任务的需要，同企业的发展合拍同步，不断加强与改进思想政治工作。
综上所述，搞好思想政治工作，增强企业发展活力，要在创新上下功夫。企业的思想政治工作者一定要解放思想、转变观念、改进作风，以新的管理模式、新的发展思路、新的工作态度投入到各项工作中，为企业的可持续发展努力奋斗。