巾帼逐梦绽芳华 不爱红妆爱工装
——山东能源集团兖矿能源金鸡滩煤矿煤炭发运中心票据化验班素描

不爱红妆爱工装，立足岗位，巾帼不让须眉。每天，她们换上工装，与煤炭、运煤大卡车打交道，不怕脏不怕累，用柔弱的肩膀扛起了金鸡滩煤矿商品煤出矿、计量数据审核统计和报出、数据对接报送与销核、原煤煤泥采制化和数据信息统计分析传递、运煤车辆调度指挥等工作。

山东能源集团兖矿能源金鸡滩煤矿煤炭发运中心票据化验班现有女职工15人，平均年龄35岁，约占班组职工总数的88%，2021年被鄂尔多斯公司授予“女职工建功立业标兵岗”荣誉称号，并被金鸡滩煤矿党委评为党员先锋岗，2023年又获得“山东能源集团女职工建功立业标兵岗”殊荣。

创优质高效服务 树发运品牌形象

“我们班组按照区队全年煤炭发运任务目标要求，积极开展女职工建功立业活动，明确了活动目标，将优质服务和岗位练兵作为工作重点。”该班组女工薛秀梅说。

没有规矩不成方圆。该班组建立完善安全管理、绩效考核、民主管理、标准化建设等30余项制度，通过组织班组长竞聘上岗，区队与班组、班组与岗位职工签订承责经营合同，实施市场化计件工资制，使班组各项管理日趋完善，实现了班组管理科学化、服务项目规范化、绩效考核标准化。

作为金鸡滩煤矿煤炭运销领域的对外窗口，该班组面对的是来自全国各地的运煤司机，她们的一言一行都代表了煤矿的对外形象。该班组严格规范职工言行，美化票据中心环境，倡导开展“微笑服务”和“快捷服务”，有针对性地推进普通话普及活动，将与运煤司机的沟通交流作为她们行为规范的重要考核内容，以为运煤司机提供优质服务为己任，打造出金鸡滩煤矿最靓的对外窗口，擦亮了金鸡滩煤矿煤炭运销的优质服务品牌。

岗位练兵强素质 创发运佳绩

“打铁还需自身硬，我们班组的女工从未停止努力学习与历练。”班长李杨说。

该班组按照区队年度职工学习培训计划要求，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过每日一题、每周一课、每月一考的形式，组织职工开展职业道德、业务技能和服务标准等培训，定期对女职工学习笔记进行评比，奖励先进，鞭策后进。该班组积极组织职工参加区队举办的岗位技术比武活动，固化作业标准，规范作业行为。2022年共开展采制化岗位技术比武2次，票据打印规范快捷零差错岗位练兵3次，有效提高了职工的业务技术水平。该班组大部分女职工参加了成人继续教育和各类操作资格考试，目前具有大学以上学历的女职工已占到班组女职工总数的86%。

2022年9月1日，陕西省榆林市能源局取消纸质煤管票，票据业务在保留矿磅单打印业务的基础上，部分职工承担起了发运现场车辆的调度指挥工作。该岗位担负着矿井煤炭发运组织、发运系统启停集中监控、设备检查部署、物流园区车辆调度调整、与选煤中心沟通配煤方案、与煤炭装车站协调装车速度和切换煤种等监督职能。2022年，票据化验班累计打印煤管票36.37万份、矿磅单53.68万张，采制化煤样730余个，参与煤炭价格调整40余次，传递数据分析报表400余次，为矿井完成全年煤炭生产销售任务作出了积极的贡献。

驻守疫情防控最前沿 展现巾帼风采

“抗疫三年来，票据化验班女职工发扬‘团结一心抗疫情、一心一意保发运’的精神，精心做好矿井煤炭发运保障服务工作。”煤炭发运中心主任胡安良告诉记者。

疫情期间，在与运煤司机距离最近的岗位，她们穿着防护服，戴着手套和N95口罩以及防护面罩，在炎热的夏天也是一口水都不敢喝，一坐就是8个小时，却没有一个人叫累喊苦。在遇到个别司机不遵守防疫规定时，她们第一时间制止纠正，并做好政策解释工作。

在2022年下半年榆林市疫情防控最吃劲的时候，发运物流园区与矿生产生活区实施防疫隔离。该班组女职工自带被褥，吃住都在发运场地狭小的办公室里，日夜坚守，积极做好现场疫情防控措施的落实和现场车辆的调度指挥协调。在榆林市社会面全面放开后，发运现场实现了职工“零感染”、疫情“零输入”，为煤炭安全发运作出了积极的贡献。

（责任编辑：于小川）