煤海砺行 乌金载责启新程
当第一缕晨光穿透煤海晨雾，百米井下的灯光与地面调度指挥中心的屏幕交相辉映；当万家灯火在暮色中次第点亮，滚滚乌金正沿着铁轨奔赴远方，为岁月安暖注入不竭动能。国家能源集团神东煤炭（以下简称“神东”）以高质量党建为引领，坚守初心、实干担当，从井下一线的日夜坚守到智能车间的迭代创新，从能源保供的铿锵承诺到民生福祉的温情传递，每一寸煤海深耕都镌刻着奋斗足迹，在新时代新征程上，奋力书写能源国企高质量发展的奋进篇章。
煤海逐光，收获万家暖意；乌金驰行，奔赴万里荣光。
乌金奔流筑牢岁月安暖
神东稳扎稳打筑牢能源保供防线，一线党员骨干主动扛起责任、冲锋在前，圆满完成“十四五”规划产量目标，超额兑现2025 年产量任务，刷新54 项生产外运纪录，让“神东煤”品牌更加响亮。
煤炭是国家能源安全的“压舱石”，是神东人刻在骨子里的责任，更是万家灯火的坚实底气。作为2亿吨级煤炭生产基地，神东以“大协同、大调度”理念统筹产、运、装各环节，将保供使命与提质增效融入生产全流程。在“迎峰度夏”“迎峰度冬”等关键时期，一线党员骨干坚守岗位、带头攻坚，形成上下联动、全员参与的保供格局。
核定产能3300 万吨/年的大柳塔煤矿发挥中流砥柱作用，工作面机器轰鸣、煤流奔涌。综采五队队长万浪手持矿灯，在设备“丛林”中巡检，沙哑却坚定地叮嘱工友：“保供关键期，我们决不能掉链子。”这一幕，正是保供一线最生动的缩影。神东13 座矿井、11 座选煤厂高效协同，提前6 天完成年度生产任务，筑牢能源保供坚实堡垒。
产量超额兑现的背后，是全链条一体化协同的强大合力。神东构建“矿井—洗选—铁路”联动体系，按月与铁路单位召开协同会议，推行“预启动+零等待”装车策略，单列车装车效率提升10~15 分钟，保供链条高效畅通。洗选中心补连塔选煤厂全年自产煤发运2459.3 万吨，同比增长13.3%，创历史新高；黄羊城外煤站创下单月发运167 万吨纪录。同时，煤种产品拓展至8 个，成功研发“神冶2”“神优4”等新品种，形成两大系列10 余个高附加值产品，以产品升级赋能保供提质增效。
神东以坚守与担当，确保酷暑清凉不断档、寒冬温暖不缺席，用实干诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，做“岁月静好”背后坚定的“负重前行者”。
科技赋能绘就煤海图景
科技创新，是神东兼顾保供效率与作业安全的“金钥匙”。依托全员创新机制，技术骨干带头攻关突破，推动智能采煤“云端值守”、智慧洗选高效洁净，让科技创新在井下一线落地生根。
百米井下，AI 摄像头化身“智能哨兵”，24 小时实时监测环境变化；地面调度指挥中心智能“太空舱”内，操作人员指尖轻触，远程操控井下设备精准作业，动作流畅、响应迅捷。
神东创新构建“地面太空舱+井下少人”作业模式，28 个综采工作面实现“三岗合一”，地面远程操控精度达厘米级，作业效率大幅提升，安全保障更加坚实。技术赋能不仅提效保安，更为青年人才搭建成长平台，上湾煤矿、哈拉沟煤矿“大学生智能化采煤班”扎根一线、破解技术瓶颈，让智能化开采成为青年成才的沃土。
硬核科技成果持续涌现，源于持之以恒的研发投入与创新探索。2025 年，公司建成投运首套基于云地理信息的矿区透明地质保障系统，为安全高效开采提供精准导航；煤质快检系统覆盖12 个外购煤站台，煤质管控更加高效；建成3 座集团高级智能化煤矿、2 座高级智能化选煤厂、6 个数字建模规划截割无人化综采面、3 个高级智能化掘进工作面；完成2 座污水处理厂智能化改造；重体力作业机器人替代率达53%。“神东慧知”大模型应用平台获评行业示范案例，5 项人工智能成果入选集团重点项目，1 项成果获省级科技进步一等奖，34项成果获行业奖项，科技创新保持行业领跑。
党的二十届四中全会明确提出加快高水平科技自立自强、发展新质生产力，“坚持创新驱动，培育壮大新动能”更是“十五五”开局的重点任务。锚定这一目标，神东以创新为笔、以技术为墨，在煤海深处培育壮大新质生产力，为煤炭行业高质量发展筑牢科技根基。
暖意升腾温暖万家灯火
中国式现代化，民生为大；企业高质量发展，员工为本。神东聚焦职工“急难愁盼”，把暖心举措落到实处，持续提升民生温度，通过“三堂一舍”改造、就医绿色通道、健康小屋建设等务实举措，将企业发展成果转化为职工可感可及的幸福实景，让一线劳动者步履更从容、心中更踏实、逐梦更有力。
身心健康有守护，生活保障有温度。“健康神东”工程迭代升级，36 个健康小屋覆盖矿区，专、兼职健康管理员在岗值守，构建“就近可及”健康防线；全年完成3 万余名职工健康体检，北京、西安就医绿色通道切实解决职工及家属就医难题。神东投入专项资金，打造集“食、洗、学、住”于一体的高品质生活空间，改善职工生活条件。
子女入学无忧虑，困难帮扶有温度。主动对接地方教育资源，协调解决186 名职工子女入学问题，卸下职工后顾之忧；深入开展帮扶救助，为820 名困难职工发放慰问金近600 万元，让温暖直抵人心。
成长成才有舞台，价值实现有通道。以“技能人才”工程为抓手，搭建多层次成长平台，采取“自主办赛+承办协办+积极参赛”模式，承办参与国家及省部级技能大赛，为职工赋能成长。大力推进职位职级体系建设，制定109 个职种任职资格标准，22441 人完成M9-2 级以下认证认定，拓宽职工职业发展通道。
精神文化有滋养，干事氛围有活力。深耕“职工文化”工程，打造元宵文化艺术节等特色品牌活动，厚植矿区文化底蕴，增强职工归属感；“赓续百年工会荣光凝聚神东奋进力量”系列文体赛事覆盖9000人次，全民健身行动吸引万余名职工参与；神东足球队斩获全国煤矿系统“乌金杯”冠军，“劳模林”创建、先进事迹宣讲等活动，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大蔚然成风。
国企担当有力度，社会责任有回响。2025 年，国家能源集团在陕西米脂、吴堡投入帮扶资金3940万元，神东作为定点帮扶组长单位，牵头实施18 个帮扶项目，相关减贫案例获评第六届全球最佳减贫案例，帮扶村入选2025 年度陕西省首批“千万工程”示范村。神东消防救护大队累计完成社会救援112 起，挽回经济损失6062 万元。神东荣获“责任管理鲸牛奖”，以实干彰显能源国企的责任与担当。
大道如砥，鸿篇待续。
“十五五”开局之年，神东正以“闯”的劲头破解难题，以“创”的智慧开拓新局，以“实”的作风筑牢根基，在能源保供新赛道上抢先落子、奋勇争先，奋力书写无愧于时代、无愧于国家、无愧于人民的崭新答卷。