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“勤、齐、纾、华” 工作法凝聚职工建功新动能

□樊龙飞 乔军驿 李雅

为了充分发挥工会组织的桥梁作用,进一步加强企业工会和职工群众的血肉联系,搭建好职工干事创业的平台,巩固好职工助力发展的阵地,维护好职工参与劳动的权益,陕煤集团澄合矿业合阳公司工会经过长期实践,总结提炼出“勤、齐、纾、华”工作法,始终同职工想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,汇聚起在现代化新征程上再建新功的磅礴伟力。

勤——勤下基层 倾听心声

一是脑勤。陕煤集团澄合矿业合阳公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚持以党建带工建工作思路,不断探索创新与职工交流谈心的方式方法,引导职工群策群力、担当作为。建立健全《重要岗位人员培训制度》等,不断细化人才培养方案,为服务职工、培养职工做好制度保障。每年8月,牵头组织召开新入职人员管理制度宣贯会、领导班子见面会、新老员工座谈会等,面对面了解职工个人发展意向和自身特长,为他们量身定制成长计划;每年元旦前后,工会则通过集体谈话、线上问卷、民意评测等方式,收集他们对企业发展的美好憧憬和希望,了解所需、所求和所盼;特别开设“阳光悦心室”,邀请心理专家与职工谈心交流,化解他们对人生的迷茫、对生活的焦虑。

二是腿勤。一直以来,公司工会通过 “1+3”工作法、“建档立卡”工作制度等举措,深度践行“工会干部联系点制度”。结合干部分工、分管等情况,要求每人至少负责一个基层职工小家联系点,每月至少下班组、到宿舍走访一次、调研一次、服务一次,动态更新职工“办实事重点项目清单”,并明确责任人、画好路线图、制订时间表,做到有执行、有监督、有反馈。积极创新“亲情协管帮帮团”工作法,由协管委员会牵头组织女职工和矿嫂,定期为单身职工拆洗被褥、烹饪美食,用浓浓关爱让职工感受到家的温暖。对家庭困难的职工,则采取特别关注、特别关照、特别关心的方式,通过“1+1”的方式结对帮扶,发挥工会力量切实解决职工干事创业的后顾之忧和实际困难。

三是嘴勤。通过一级平台、三级联动的“1+3”模式畅通职工表达诉求的通道、提出建议的通道、建言献策的通道。一级平台,是指“澄合合阳公司工会”服务平台,职工可通过此平台实时了解工会职能及工作动态,或以“我有话说”栏目为媒介及时表达合理诉求和意见。三级联动,是指构建了“公司工会主席、副主席、基层分工会主席”三级协作、联通、联动的服务新机制。用爱、用心、用情架起了一座暖心互助的综合性工会服务平台。

齐——齐头并进 汇聚动能

一是齐参与。邀请职工积极通过公司党代会、职代会、合理化建议座谈会、思想政治工作研讨会等方式参政议政、建言献策,为企业发展注入群众智慧。今年以来,共征集各类合理化意见建议200余条,落地落实150条。

二是齐成长。通过开展“大学校、大学习、大跨越”专项行动,营造比学赶超的新氛围。组织职工通过技术比武、“三小一练”、“五小”创新、劳模创新工作室、岗位练兵、专业技师授课等特色活动,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,帮助职工提高解决实际问题能力,更好肩负起新时代的职责和使命。

三是齐发展。公司工会始终坚持以助推企业高质量发展为根本出发点,通过“自我服务+自我教育+自我管理”的新模式,帮助职工更好地在岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,为想干事、能干事、干成事的职工提供成长平台,让他们练就高强本领,积极投身到公司的改革发展中去。职工党亚斌荣获“一通三防”专业“战神”称号,“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛三等奖;职工杨珍珠荣获“2019年信息化会计技能大赛”团体优胜奖和个人技能优胜奖;职工李佳荣获“学法规、抓落实、强管理”一站到底知识竞赛“荣誉战神”等。

纾——纾难解困 用情服务

一是让晋升通道更通畅。为了保证职工队伍稳定,激发职工奋斗激情,工会积极担当、主动作为,首先依法依规督促企业调整职工福利待遇,进一步补充完善薪酬增长、激励考核、项目奖惩等办法,让职工有干劲、有奔头;建立健全差异化工资考核评比机制,按照考核评比结果实现工资差异化、梯队化,让想干事者获得感更强,让能干事者幸福感更浓;进一步优化专业技术和技能人才的鉴定机制及聘任通道,加大对干部的培养、选拔和任用,充分调动了广大职工的积极性、主动性、创造性,激发出磅礴的攻坚创新热情。近五年来,公司新分配职工207人,有21名职工走上了管理岗位,有36名职工被培养为技术骨干。

救护工技术比武现场

职工在职工书屋阅读学习

二是让诉求反映更流畅。工会在落实落细“三勤”工作之外,还通过工会主席接待日、基层工会小家意见箱、班组群监倾听员、知心家协留言簿等方式,畅通职工反映诉求的渠道。并对问题线索进行及时梳理,研究解决办法,确保事事有回应、件件有落实。

三是让群众办事更顺畅。工会成立服务小分队,定期走入班组、车间,为职工普及安全知识、赠送慰问物资。根据季节变化、业务安排等,及时组织送清凉到班组、互助保险续保、赔付到个人等业务。另外,创建了“互联网+工会”微信服务平台,职工可在平台上随时查询工会近期活动、公司重大事项,或进行线上会费缴纳、办理婚丧假审批等业务,极大地方便了职工业务办理及对工会信息的汲取,让职工办事更通畅。

华——坚定信念 赓续芳华

不断丰富职工的社会主义核心价值观和精神文化生活的熏陶,先后开展了“传承红色基因、筑牢信念之魂”教育实践活动,参加集团庆祝建党100周年主题晚会及矿业公司“永远跟党走”大合唱比赛,组织“学党史、强信念、跟党走”党史故事竞赛等,让主题活动既有党味也有趣味。工会还通过开设职工书屋、健全协会组织、配备活动器材、修缮文娱场地,保证职工学习有环境、竞技有舞台、交流有平台、娱乐有场所,以更新的举措、更实的抓手,帮助职工坚定个人理想、播撒信仰火种、点亮真理强光,始终听党话、跟党走,把个人奋斗融入党和人民事业之中,体现在服务企业的创新发展中,在奋斗中释放激情、追逐理想,以奋斗之我赓续精神血脉,书写时代芳华,焕发出更加蓬勃的朝气,凝聚起更加强大的力量。

“勤、齐、纾、华”工作法,在挖掘职工工作潜力、增强企业人才队伍综合素质、激发企业战斗力等方面发挥了十分重要的作用。该工作法应用以来,企业各方面工作水平均有明显的提升,正朝着高质量发展的方向迈进。尤其是近几年来,该公司被确认为首批国家安全生产标准化管理体系一级达标煤矿,实现澄合发展史上标准化一级矿井从无到有“零”的突破,被纳入全国绿色矿山名录;被命名为“全国安全文化建设示范企业”“中国煤炭工业一级安全高效煤矿”“陕西省特级安全高效煤矿”;被表彰为“陕西省煤矿安全生产先进集体”“陕煤集团文明单位”等。陕煤集团“安全生产标准化管理体系先进矿井”荣誉称号实现“三连冠”。

合阳公司“安康杯”迎“五一”职工篮球赛

“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年职工大合唱比赛

(作者单位:陕煤集团澄合矿业合阳公司)