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永不消失的记忆

房金红

受新冠疫情的影响,造成材料供应紧缺,井下人员紧张,因此,2020年11月14日上午,超化矿组织经营、后勤、政工管理人员以及平地支部书记下井参加义务劳动,回收装运4寸风水管。在安检员、专业人员的引导下,我们一行人来到了东轨道运输大巷。东轨道运输大巷仿佛是我很久没有见面的老朋友,历经沧桑岁月,尽显苍老痕迹,熟悉而又温馨,它和我记忆中的模样没有发生任何改变,勾起了我对往事无限的遐想。

当时间的列车驶入1997年,那时受亚洲金融危机的冲击,煤炭企业遭受到最为困难的时期,煤炭堆积如山,价格严重扭曲。1998年9月,我来到了超化矿机电二队。当时,东轨道运输大巷只有二三百米长,开拓队正在掘进,我在东皮带运输大巷清煤。因为工作的原因,我经常光顾东轨道运输大巷,东轨道运输大巷的岩石比较坚硬,顶板有淋水。在那个自动化程度不高的年代,巷道掘进只能靠打眼放炮,人工清矸,矿车运矸。吃苦耐劳、敢于斗争的超化人,没有受外面经济形势的影响,也没有被眼前的困难所吓倒,他们不畏艰险,努力工作,奋力拼搏,坚持做到当班任务完不成不升井、工程质量不达标就重做,衣服被水淋湿或被汗水浸湿也要继续干,正是这种不怕吃苦、不怕流汗的精神,让他们啃下了这块难啃的硬骨头。

当时间的车轮进入2008年,超化矿聚全矿之智、举全员之力向创建“五优矿井”的目标发起冲击,当时我已调入文明办工作,作为科室管理人员参加井下义务劳动,粉刷东轨道运输大巷1米腰线以上部分,清扫风水管路、照明电棒等器具上的煤尘。每逢周三下午,我们扛着拖把,拿着毛巾,提着涂料,浩浩荡荡进入东轨道运输大巷。在劳动现场,我们不分职务高低,不论年龄大小,只讲团队精神,只求高质量的完成任务,争先恐后,你追我赶,欢声笑语,相互配合,温馨和谐、热闹的场面仿佛就在眼前。

时间的车轮不会因为快乐而停顿,也不会因为不快乐一晃而过。思想的情绪将我带到2010年前后,这期间是超化矿最辉煌的时光。超化矿确立“用文明创建提高职工素质,用企业文化提升管理水平”的工作思路,强力推进文明创建工作和企业文化建设。东轨道运输大巷作为井下现场的主战场和重头戏,是井下迎检线路的必经之地,巷道内卫生干净整洁,垃圾桶摆放整整齐齐,水沟整齐划一,水沟盖板成一条直线、四平八稳,走在上面没有任何响声,标码标示管理、五精示范段管理在这里集中展现。作为企业文化建设的参与者,我多次现场悬挂企业文化牌板,粉刷巷道,清扫卫生,零距离接触,真正感受到“我为大巷添彩,大巷为矿井争光”的含义。超化矿先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国文明单位,全煤企业文化示范矿、五精管理样板矿、“三超六化”品牌矿等荣誉称号,实现了荣誉“满堂红”。

今天,我们又来到了东轨道运输大巷,由于受煤炭开采、采区转移、地压影响,它没有了昔日的辉煌,作用也没有以前那么重要,充其量只是一个回风巷,但它依然屹立在这里巍然不动,巷道的主体结构没有变化,不仅水沟有些崎岖不平,就连水沟盖板、电棒照明也被挪到别处使用,但我们对它的感情没有减。我们回收的不仅仅是放置在这里闲置的风水管,更是收获超化精神,感受超化力量,增添发展动力。经过煤炭的开采,总有一天东轨道运输大巷将不复存在,但它不会在我们的记忆中消失,因为它承载着超化精神、超化力量。

站在东轨道运输大巷仿佛在倾听它诉说往日的情怀,它见证了不畏艰险、努力奋斗的超化人用苦干与实干写下的光荣与梦想。东轨道运输大巷克服了亚洲金融危机的严峻考验,感受了“煤炭黄金十年”的政策红利,经历了煤炭企业转型升级的阵痛动荡,攻克了一个又一个看似不可攻克的难关,创造了一个又一个闪耀着光辉的奇迹,实现了从名不经传到中原璀璨明珠。同时,它又孕育了超化精神,“敢为人先、勇创一流”的企业精神,是超化人战胜一切困难的“魂”;职工队伍稳定,干部队伍精干,管理体系高效,这是超化矿战胜一切困难的“根”。今天,它即将完成赋予的使命,退出历史的舞台,继续发挥余热,贡献力量,为矿井增光添彩,焕发青春,擦亮品牌。

曾经的辉煌不代表现在的精彩,昨天的努力奋斗不能成为今天坐享其成的理由。面对当前新冠疫情带来的全球经济萎靡不振,以及井下地质条件复杂、物资材料供应不足、人员极度紧张、机电设备老化等诸多困难,如果我们再不努力就要被社会无情的淘汰,被市场无情的抛弃,我们必须保持越是艰险越向前的斗争精神。只要我们继承和发扬超化精神,守住超化矿的“根和魂”,没有什么问题是解决不了的,也没有什么困难是克服不了的,困难险阻只是我们工作生活中的浮云、过眼云烟,只是我们生命中的小浪花,只会让我们的人生更加出彩、生命更加靓丽。

(作者单位:郑州煤电股份有限公司超化矿 )