激扬奋进开新局 砥砺前行谱新篇
——庆祝焦作煤矿建矿125 周年焦煤集团工会工作综述

2023 年6 月21 日，是焦作煤矿建矿125 周年纪念日。

岁月更迭，春华秋实。焦作煤矿诞生、成长的历史，是融入近代中国工人阶级诞生、成长的历史，是中国共产党领导下焦作煤矿工人的革命史、奋斗史，更是“特别能战斗”精神的发展史、传承史。在焦作煤矿125 年的成长和发展中，作为矿工利益的忠实代表，焦作煤矿工会始终与广大职工群众在一起，在波澜壮阔的革命、建设、改革和高质量发展新时代中，接续奋斗，勇毅前行，在中国煤炭工业发展史上书写精彩华章！

穿越百年时空，回望峥嵘岁月

102 年前，中国共产党的诞生，深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程，改变了中国人民和中华民族的前途和命运。

98 年前，面对空前的民族危机和社会危机，在中国共产党的领导下，焦作煤矿工会在血与火的斗争中成立，登上了中国工运史的革命舞台，在焦作这方深藏乌金的沃土上，引领、动员、团结广大焦作煤矿职工在不同的历史阶段,始终走在时代前列,为民族解放、国家建设、矿区经济发展和队伍稳定作出了重要贡献，创造了辉煌业绩。

忆往昔，峥嵘岁月风雨兼程

焦作煤矿是中国现代煤炭工业的发源地之一，焦作煤矿工人是中国最早的无产阶级一员，焦作煤矿工会是中国最早的工会组织之一。

1898 年6 月21 日，英商福公司与清政府签订开矿条约，拉开了焦作煤矿大工业开采的序幕。随着英福公司的不断发展和民族资本、工人队伍的不断壮大，民族矛盾、阶级矛盾也日趋激烈，焦作煤矿工人饱受英福公司和封建把头的多重欺侮和压榨，过着牛马不如的苦难生活。

1921 年7 月中国共产党成立后，中共中央先后委派共产党员童昌荣、刘昌炎、王仲一、罗思危等人来焦作建立党组织，在煤矿工人中宣传共产主义先进思想，将蕴藏在煤矿工人中炽热的革命烈火彻底激发燃烧起来。

1925 年7 月6 日，在中国共产党的领导下，为声援上海“五卅”运动，焦作煤矿爆发了“焦作煤矿工人反帝大罢工”。7 月9 日，成立焦作煤矿工会，通过《焦作煤矿工会章程》，发表了《焦作煤矿工人罢工宣言》，迅速在全国引起强烈反响，各地纷纷声援支持，捐款、捐物，此次罢工坚持8 个月之久，取得最终胜利。焦作煤矿工人大罢工，是“五卅”运动中发生的全国最大罢工运动之一。时间之长、影响之大、参与范围之广，在近代工人阶级斗争史上都属罕见，与“省港大罢工”一样，都是中国工人运动史上光辉灿烂的一页。

1925 年12 月，毛泽东同志撰写《中国社会各阶级的分析》一文，盛赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。从此，“特别能战斗”的精神便成为中国煤矿工人乃至全国产业工人共同的精神财富。在此后98 年的光辉历史进程中，焦作煤矿工会高举“ 特别能战斗” 精神的大旗一路走来，团结和动员焦作煤矿工人坚定不移听党话、跟党走，赓续红色基因，弘扬焦作煤矿工人的光荣传统和优良作风，生生不息。

建新功，豪情满怀勇往直前

随着新中国诞生的礼炮响起，焦作煤矿和焦作矿工跨入了社会主义建设的新时代。

1949 年12 月19 日，焦作煤矿工会更名为“焦作矿区工会”。在党的领导下，焦作煤矿工会紧密团结、带领翻身当家做主人的焦作煤矿工人，发奋图强，艰苦创业，为恢复和发展中国经济建设贡献力量。

在国家建设发展和改革转型的探索里，焦作煤矿工人先行先试、善作善成，以不断进取的创新与开拓精神，树立起煤矿工业品牌；以充盈的智慧和魄力，打造着与时俱进的企业文化精神。从1949 年到2022 年的70 年间，焦作煤矿累计生产原煤近4 亿吨，并为中国煤炭工业建设输送了大批优秀技术和管理人员。

焦作矿区工会带领焦作煤矿工人顽强拼搏，无私奉献，涌现出了新中国第一代刘九学采煤队、“矿山铁汉”丁百元、全国首届“道德模范”、2007 年“感动中国”十大人物谢延信、新时代全国劳模、大工匠申麦成、“煤矿机电专家”李满意和“节约标兵”刘金玉等一大批闻名全国的先进集体和个人。焦作煤矿工人“特别能战斗”的精神，也成为全国煤炭战线的一面鲜红旗帜。党中央、国务院一直非常关心焦作煤矿的建设和发展，党和国家领导同志曾先后多次到焦作煤矿考察、指导，鼓励焦作煤矿再创新辉煌。

在新的历史时期，焦作煤矿工会带领焦作煤矿工人以为国分忧、顽强拼搏的爱国情操；顾全大局、勇挑重担的奉献精神；锐意进取、勇攀高峰的争先意识；百折不挠、攻坚克难的英雄品格；甘于奉献、艰苦奋斗的创业作风，赋予焦作煤矿工人“特别能战斗”精神新的时代内涵，也展现出工会组织的时代使命和担当。

看今朝，勇立潮头守正创新

当历史走进新的时代，百年焦煤也绽放出新的光彩。

进入新时期，焦煤集团工会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要论述，履职尽责，担当作为，引领广大职工顺应时代发展要求，在企业改革发展稳定第一线建功立业。以“造就一支高素质的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新时代、建设五彩焦煤”为主线，团结动员广大职工为焦煤集团转型升级、高质量发展作出了积极贡献。

——培根铸魂、聚力凝心。近年来，焦煤集团工会牢牢把握高质量发展这一根本要求，推动发展内涵不断丰富创新。持续加强对职工的思想政治引领，在职工中深入开展学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神，坚持以社会主义核心价值观为导向，以“中国梦·劳动美”为主题，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。以“举旗帜、感党恩、兴文化、谋发展、展形象”为宗旨，精心谋划，周密部署，2015 年，在焦作煤矿工会成立90 年之际，筹资建设“焦作煤矿工会历史进程展厅”，展示了焦作煤矿125 年的厚重历史和焦作煤矿工会波澜壮阔的奋斗历程；以庆祝新中国成立70 周年和中国共产党成立100 周年为活动主题，于2019 年和2021 年，隆重举办两届焦作煤矿工人文化艺术节，极大地丰富职工精神文化生活。2022 年，克服疫情困难和挑战，精心组织筹办了焦煤集团第七届职工运动会，运动会涵盖篮球、足球、气排球、羽毛球、游泳、健身操等3 大项14 小项，40 余家单位近万名职工（次）参与活动，促进职工加强锻炼，强健体魄的动力，在职工中传递“我运动 我健康 我快乐”的健康理念，凝聚起职工团结奋进的磅礴力量。

——务实担当，建功立业。焦煤集团工会紧紧围绕企业中心工作务实担当作为，一直在“锐意创新、敢为人先”的路途上不懈探索。三年来，在抗疫“大考”的战斗中，面对多轮新冠肺炎疫情，焦煤集团工会积极发挥组织优势，积极响应党委号召，在疫情呈现多点散发、频发形势下，组织各级工会干部投身疫情防控攻坚战，开展关爱慰问职工活动，投入资金687.4 万元，用于保障职工生活日用物资供给，丰富职工精神文化生活，稳定职工情绪。广大工会干部在紧急关头“豁得出”，关键时刻“挺得住”，各项工作既有“速度”又有“温度”。他们在危难时刻挺身而出，在挑战前迎难而上，在平凡中执著坚守，这是信仰的力量在支撑着他们前行。

加大对劳模、大工匠和先进人物的选树培养，服务和宣传力度，在百里矿区唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的主旋律，有力推动了劳模和工匠人才创新工作室创建和升级。在职工中广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等经济技术创新活动，坚持举办两届焦煤集团职工“五小”创新成果展，为技术工人构建了科技创新的平台，激活了“动力源”，有效促进了职工创新成果的转化和应用。

全力抓好群众安全生产，通过积极组织开展“安全大讲堂”、“三违”人员帮教、“新冠肺炎防控知识有奖答题”、“复产复工安全警示教育”等活动，营造“人人关注安全、人人关爱生命”的浓厚氛围。加强对群监员、协管员队伍的管理、培训，努力实现群众性安全隐患排查治理制度化、常态化；2022 年投入194.7 万元在各基层单位开展“夏送清凉”活动，有效预防和控制在高温环境中作业引发的各类事故的发生；发挥工会宣传阵地作用，驰而不息，在职工中持续开展群众安全宣教活动，有效提升了职工自我防范意识和自主保安能力。

——严格制度，维权建家。焦煤集团工会坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益，全面加强“职工之家”阵地建设，主动依法科学维权。在维权工作中通过不断加强企业民主管理，推动基层单位建立完善职代会制度，认真落实《焦煤集团企务公开实施办法》，积极推行职工董事、职工监事制度、规范运作民主评议领导干部制度，依法保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2017 年成立“焦煤职工法律援助中心”，在职工中开展普法教育和法治宣传活动，营造了职工学法知法、守法用法的良好氛围。新冠疫情之后，针对职工不稳定情况和心理状况，积极筹建“焦煤集团职工心理减压赋能服务中心”，持续加大对职工的人文关怀、心理安抚和心理健康维护。

焦煤集团工会牢固树立“以职工为中心”的发展理念，聚焦职工关注的热点问题，坚持开展职工“最关心、最直接、最现实”问题调研活动，加强对“三最”问题闭环管理工作的落实，确保职工“三最”问题及时有效解决。积极从源头参与企业重大改革政策的制定，尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定，以推动维权服务法制化，确保职工合法权益得到制度性保障。

——当好娘家人、暖意融融。焦煤集团工会坚持“人民至上，职工至上”，牢固树立“职工是第一牵挂”工作理念，当好职工群众“第一联系人、第一知情人、第一帮扶人”。长年开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”“六一特别关爱”等活动，不断加大困难职工帮扶救助力度，持续提高救助标准，从2012 年困难职工救助标准300～500 元/人到2015 年增至1000～2000 元/人标准，再到2019 年提高到2000～3000 元标准，救助力度涨幅达600%。

启动“金秋助学”动态帮扶模式，结合实际用足国家政策和执行标准，助力困难学子圆梦前行。2012 年助学的救助标准从2000 元/人提高到3000 元/人，直至2015 年起，救助标准提升到5000 元/人，同时新增了大学在读困难职工子女生活救助，每年资助2000 元。2012 年以来，共救助3659 人（次），发放救助金664.85 万元，着力提升职工群众的获得感、幸福感，把“金秋助学”打造成为焦煤集团扶贫济困的一个“亮点”。

在“六一”特别关爱活动中，持续对困难女职工的救助标准实时调整，从2012 年500 元/人，调整到2000～3000 元/人，救助力度和效果明显。2012 年以来，共救助困难职工24228 人（次），救助金额达1999.81 万元。开展职工医疗互助保障活动，从2022 年开始，已为336 名参保职工办理互助保障金48.78 万元，切实让职工感受到家的温暖。

——初心不改，勇毅前行。焦煤集团广大工会干部严格按照中央党的群团工作会议精神要求，持续深化工会改革和自身建设，依法建会、兴会、强会，不断提高工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持正确政治方向，坚定不移在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用心、用情、用力践行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责。为加强和改进工会工作,有效发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，结合实际焦煤集团工会制定《工会委员会议事制度》《工会常务委员会议事制度》《工会常务委员会委员联系工作制度》《工会主席办公会议制度》《工会工作例会制度》和《工会学习制度》，为促进工会工作制度化、规范化和科学化建设夯实了基础。持续开展“四型”工会创建和“职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，真正把工会组织建成企业党政可依托、职工群众信得过的“职工之家”，焦煤集团工会也连续被中华全国总工会授予“模范职工之家”光荣称号。

“心有所信，方能远行”。进入新时代，焦煤集团工会将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，高举焦作煤矿工人“特别能战斗”精神旗帜，团结动员广大职工埋头苦干，履职尽责、担当作为，在新征程中展现新时代工人阶级的新风采，开创工会工作的新局面，奋力谱写百年焦煤跨越式高质量发展的崭新篇章！

（责任编辑：李锦）