以主题教育推进国有企业高质量发展
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的行动指南。
2025年，在深入开展主题教育的过程中，河钢集团邯钢公司邯宝炼钢厂（以下称“邯宝炼钢厂”）党委紧扣河钢集团和邯钢公司生产经营、改革发展中心任务，聚焦“四个更加关注”，持续优化“两个结构”，坚持“降成本、提售价”两端发力，进一步提升市场竞争力和经济效益，把主题教育成效转化为实现高质量、高效益的内生动力。
一、秉持“钢铁报国”使命情怀
邯宝炼钢厂党委深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，深入领会党的创新理论，用以武装头脑、指导实践、推动工作，把主题教育与生产经营紧密结合，高标准、高质量推动主题教育走深走实，为担当好公司高质量发展赋予的职责使命提供思想保证和能力支撑。邯宝炼钢厂党委始终秉持“钢铁报国”的使命情怀，教育引导广大党员干部坚定中国特色社会主义理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，确保始终沿着党指引的方向前进。同时，大力宣传、深度阐释企业各项重点工作，引导各级党组织和广大党员干部职工将学习动力转化为推动工作的实际行动。
二、对标找差靶向公关
一是持之以恒抓好党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。邯宝炼钢厂党委应用钢铁先锋“云课堂”，全面开展党建对标提升行动，持续提高党建工作质量和效率；认真做好党员教育培训工作的评估总结，确保规定动作落实到位；积极做好人才培养工作，全面加强人才队伍建设；扎实推进各项重点工作，持续抓好信访稳定和舆情管控工作；扎实推进纪检监察队伍教育整顿，认真做好巡察整改落实工作；把握“主动”、落实“紧盯”、做到“坚持”，用整改整治效果检验主题教育成色和质量；通过认真开展专题组织生活会，围绕领导干部精神状态、执行力度、担当精神、主动作为等情况，深刻剖析、改进提升，以高质量党建引领企业高质量发展。
二是对标找差靶向攻关，将问题清单、攻关清单转化为成绩清单。整改整治工作是主题教育的“重头戏”，是检验主题教育成效的关键。邯宝炼钢厂党委在推进主题教育过程中，坚持问题导向，围绕查找出的问题清单、责任清单和任务清单，组建了6支炼钢技术攻关团队，开展靶向攻关，确保工作真正落实、问题真正解决；将主题教育与主题先锋赛紧密结合，坚持以效益为中心，以优化售价梯次结构为目标，以满足客户需求为出发点，建立客户投诉和交付需求快速反应机制，精准高效开展服务，在市场拓展及高创效产品提质增量上实现新突破；强化高端特色产品研发引领，瞄准前瞻性、特色性、环保绿色化方向，持续推进产品升级；深化“双带三单”专项攻关行动，发挥领导干部示范带头作用，将问题清单、攻关清单转化为成绩清单，确保全年生产经营目标顺利实现。
三是深入开展调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。邯宝炼钢厂党委深入贯彻落实邯钢公司关于深入开展主题教育的部署要求，以更高标准、更严要求、更实措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上持续用力，履行好“一岗双责”，抓好分管领域的主题教育，确保主题教育全面推进、走深走实。邯宝炼钢厂党委通过深入调查研究，大力推进“两个结构”优化、降成本提售价、全面预算管理、绿色低碳发展、人才队伍建设、全面从严治党等各项重点工作，充分发挥邯钢公司的区位调整优势，加快推进“高端化、智能化、绿色化”战略转型，不断开创高质量发展新局面，为高效生产提供精神动力。通过再安排、再部署、再发动，邯宝炼钢厂党委在困难中坚定责任担当意识，真抓实干，推动各项工作不断向前发展。
三、铸牢“人才强企、科技兴企”根基
一是以主题教育引领推动高素质专业化人才队伍建设。邯宝炼钢厂党委以深入开展主题教育为契机，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“两个维护”的政治自觉，系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻领会中国式现代化的本质要求、基本特征和重大原则，明确了在推进现代化钢铁企业建设中肩负的责任，更加坚定了“钢铁报国”的初心使命，引领推动高素质专业化人才队伍建设。邯宝炼钢厂党委坚持强化理论学习提升管理水平、强化专项学习提升技术水平、强化因材施教提升专业水平，筑牢了“人才强企”的牢固根基。
二是以主题教育引领推动高端智能绿色发展。邯宝炼钢厂党委在邯钢公司党政的坚强领导下，持续深入学习贯彻习近平总书记视察河北时的重要讲话精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展首要任务，将主题教育融入炼钢生产发展新格局，坚持“高端化、智能化、绿色化”发展方向，持续助力河钢集团、邯钢公司加快转型升级和高质量发展。按照河钢集团、邯钢公司高品质智能化炼钢系统建设推进要求，为了更好地配合河钢集团首席科学家团队开展工作，邯宝炼钢厂以问题为导向，围绕工艺研究、品种拓展和智能化冶炼三方面的痛点和难点，成立了攻关团队，开展新工艺技术攻关，开发了H-OLTB转炉低TFe少渣冶炼新工艺，1号转炉实现汽车板等高精尖品种钢全覆盖，全钢种实现稳定冶炼；成功开发了DC03微碳钢简流程新工艺，开发了高磷IF钢转炉终点磷精准回收新技术，并取得重要进展，均为国内首创。邯宝炼钢厂发挥H-OLTB转炉低氧低碳优势，开展超高洁净度汽车板冶炼新工艺实验，并做好技术储备，成功开发了双联冶炼汽车面板新工艺，使O5板合格率达到90%；成功开发超高纯净度工业纯铁冶炼新工艺，实现Fe素含量≥99.5%，在促进企业智能绿色发展中取得了重大成效。
三是以主题教育引领推动炼钢生产高效稳定。炼钢生产最真实的情况在一线、最直接的问题在一线、最有效的创新也在一线，“到炼钢一线去”也就成了邯宝炼钢厂党委开展主题教育、加强调查研究的共识。邯宝炼钢厂党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，融入主题教育中心任务，落实党建主体责任，围绕高效“走下去”，将好的做法“提出来”。党员干部通过调查研究发现问题、整改工作，使调研的过程成为干实事、谋实招、求实效的过程，着力在“降成本、提售价”核心工作上取得新进展，切实把学习成效转化为实实在在的工作举措，以更加开阔的思路、更加创新的举措应对困难挑战，推动了高效生产。邯宝炼钢厂围绕产量、效益等关键指标，不仅推进了全流程快节奏生产攻关，缩短了转炉工序以及精炼工序冶炼周期，而且提高了连铸拉速，有效提升了铸机作业率。转炉作业区通过不断优化出钢口参数，提高出钢口寿命，缩短出钢时间；精炼作业区不断缩短精炼周期，有效提高了中包温度命中率；连铸作业区通过强化连铸机生产前各项性能指标的检查和调整，优化高端品种钢目标拉速，为产量提升、高效生产打下了坚实基础。
四、坚持创新驱动，彰显国企担当
这次主题教育明确要求“重实践、建新功”。邯宝炼钢厂党委把开展主题教育与生产经营紧密结合，以强化理论学习指导炼钢生产中的重点工作，不断推动解决关键领域的重要技术和“卡脖子”难题，切实将主题教育成效转化为企业发展的强大动力。在下一步工作中，邯宝炼钢厂党委将继续坚持创新驱动，依托技术赋能，把“学思想、强党性”的学习成果转化为生产经营的实绩实效，充分发挥先锋模范作用，带领广大干部职工立足岗位、勇于创新，以更加奋发有为的精神状态，真抓实干，攻坚克难，努力实现高效稳定生产，大力开拓高端市场，深度对接服务用户，积极推动科研攻关应用和科技成果培育转化，以高质量党建推动企业高质量发展，在推动建设国内先进水平现代化钢铁企业的具体实践中彰显新担当、展现新作为。