善打硬仗的选煤“排头兵”
——记山东能源云鼎科技天津德通电气有限公司系统调试部经理范立华
范立华，山东能源云鼎科技天津德通电气有限公司系统调试部经理。他扎根基层一线15年，先后从事售后、现场调试、质量服务等工作，一步一个脚印，成长为身怀十八般武艺的“技术尖兵”、选煤厂电气自动化控制专家，并入选选煤行业专家库成员。他凭借精益求精的匠心和笃行实干的奋斗，实现精彩人生，连续多年获评先进工作者、金牌员工等荣誉。2024 年2 月，获得山东能源集团劳动模范称号。
范立华（左）在调试设备
一路摸爬滚打 练就行家里手
从“校门”踏进“厂门”，范立华信心满满，第一份工作是售后工程师。为尽快弥补短板，他抱着设备原理手册和说明书“死背”。刚接到第一个客户电话时，他兴奋地把原理手册的内容背诵给客户听，客户直接打断他说：“你见过高低压成套配电设备吗？你不去现场看看，怎么解决我的问题，说明书我们也会看。”
从那时起，“到现场去解决问题”在他心里埋下了种子。遭受打击的范立华并没有心灰意冷，而是心无旁骛地钻研业务，白天跟着师傅学，揣摩老师傅的一招一式，反复磨炼基本功，晚上他经常自学到凌晨两三点，还自费购买了市面上几乎所有专业书籍。不懂的设备原理和技术规范，他就去现场反复操作。一年的时间，他就从“门外汉”修成了“内行人”。
“这小伙子勤学、好问、好钻研，不管做什么都想做到最好。”这是同事们对他的评价。随着自动化集成系统的发展，他对《选煤厂集控系统软件编写与调试规范》（以下简称《规范》）进行修编，每一位新员工都通过《规范》学习了理论知识，再结合现场的调试实践，公司技术人员素养得到大幅提升。
为了统一规范、树立标杆，范立华又牵头完善了高低压成套配电设备检验质量记录及成套设备检验流程，确保中国CQC 中心每年对德通电气公司“年度工厂质量检查工作”顺利通过。因此，公司也多次荣获“质量信任单位”荣誉称号。
匠心常在，创新不止，范立华在实践中不断磨炼岗位技能，凭借这一身“武艺”，在科技创新领域中取得了累累硕果，先后获国家授权发明专利2 项、实用新型专利10余项……成绩的背后是范立华敢为人先的勇气和不断追求创新的担当。
攻坚克难破困局 勇于担当保交付
“看，全是困难；干，才有办法。”如果非要给范立华贴个标签，那“现场”两字最为合适。“解决问题必须到现场”是他一贯的工作准则，在刚接到潘集选煤厂智能化二期建设项目时，他面临两项巨大压力。一是该项目作为淮河能源集团“两化融合”大会的三个标杆项目之一，项目实施难度大、标准高；二是正值淮河流域酷暑炎热，现场工程师们面临高温、多雨、多蚊虫的恶劣环境，需要持续奋战3 个月。
当时正值公司项目用人高峰期，系统调试部人员凸显不足，设备厂家供货也不及时，诸多实际困难扎堆出现，“光听困难怎么解决问题？要到现场去，才知道问题具体出在哪、情况怎么解决。”基层深耕十五年的范立华对一线情况“情有独钟”，对人员调配、物流协调他都了然于胸。一晚上的时间，他制定出了“属地共享、八方支援”的人力调度计划，把不紧急的人力资源协调到项目上。同时与业主、企业及物流保持良好沟通，多方协调保障供货，确保做到“四到四及时”：设备到站物流及时转运、设备到厂及时卸车入库、设备到库及时安装到位、设备到位及时接线调试。根据到货次序和工程进度，与施工队伍保持紧密联系，及时调整施工安排、调度调试人员，最终在90 天工期内圆满完成潘集选煤厂智能化二期建设项目。
“潘集选煤厂处在稻田中央，虽然白天景色优美、绿野盈目，但晚上就是蚊虫盛宴，现场工程师们在加班加点的同时，还要时不时和蚊虫交流一下，贡献一点血汗！”范立华打趣地说道。
后来，潘集选煤厂在淮河能源两化融合大会上受到各方领导的多次表扬。该项目多项建设内容都是行业首例，采用了多项新技术、多项首次创新应用，完成了开创性“工位”替代“岗位”的调试任务，成功调试出第一套高精度采样、制样、化验全流程机器人智能采制样系统，调试出一套机器人协同系统，从而大幅降低人工工作量。
面对工作中的严峻问题，去现场、找方法，用实干创造价值。在他所带领的团队中，范立华既是指挥员、又是战斗员，带出一支敢打硬仗、必打胜仗的“铁甲军”，取得了骄人的业绩。2023 年度完成项目25 个，其中80 天完成色连二号智能化项目、90 天完成营盘壕选煤厂智能化改造项目成为他的成名作。项目按期交付率90%以上，完成项目合同额1.27 亿元，客户满意率高达95%以上。
铸守匠魂传帮带 照亮更多人未来
2023 年，范立华全年出差268 天，常年奔波在施工现场。他有两个孩子，有一次老大被重度烫伤。当时营盘壕项目正值验收，孩子在医院里跟范立华视频通话，孩子流着眼泪说：“爸爸，平时你工作忙不回家，这次我生病了，你快回来陪陪我吧。”说话间，业主的电话中断了视频电话，现场调试出现紧急状况，范立华二话没说赶回了现场，整整36 小时没有休息，最后在验收前一晚调试好所有的设备。第二天项目验收通过了，范立华才想起孩子的重度烫伤。“我最对不起家里的两个孩子，在他们需要我出现的时候，我没有陪在他们身边，都是我爱人一个人撑起了这个家。”范立华说。
随着项目经验的不断丰富，善于学习总结的范立华逐渐承担起培训带教的工作，并利用空余时间回归家庭，弥补对家庭的欠缺。他先后到兖矿能源、淮河能源等企业进行专题授课30 余场次，授课100 余小时。其中，《选煤厂“三化”融合技术培训》让很多学生受益。“看到新来的大学生，就像看到了刚进厂时的自己——有梦想、有激情。如果能帮助他们少走弯路，尽快成才，是我义不容辞的责任。”在范立华看来，教学相长、学无止境，传帮带是企业持续保持行业龙头地位的优良传统。
“零件的加工质量，就是我们质检的生命线，容不得半点马虎。”范立华在担任质量服务经理时经常对徒弟这样说。遇到原理难点，他更喜欢“到车间做示范”，亲自操作演示，将操作内容细化到每个学员都能明白。他一再叮嘱徒弟们要珍惜平台机会，在平凡岗位上脚踏实地，勇于尝试技术创新，全力以赴为公司发光发热。
在徒弟们眼里，师傅的言传身教是一座灯塔，引领也催促着他们。他们陆续成为系统设计部、质量安全部等核心部门的主要负责人，许多生产一线技术骨干也已成为企业发展的中坚力量。
“一次当劳模、一生作表率”，范立华表示，“在今后的工作中，将用劳模工匠精神擦亮新时代奋斗者底色，全心地奉献于自己钟爱的事业。”