把稳安全舵 奋进开新局
——记五矿矿业北洺河铁矿矿长张京涛

坐落于太行东麓、洺河岸边的北洺河铁矿，是五矿矿业旗下的主力生产矿井，建矿27 年来为企业的高质量发展作出了巨大贡献。今年以来，北洺河铁矿全力以赴落实责任，把控细节确保安全，精益管理稳定生产，取得了良好的经济效益和社会效益。铁矿石、铁精矿、内部利润均超额完成任务，实现轻伤以上事故为零、环保事故为零、重大设备事故为零。这其中，凝结着以张京涛为首的矿领导班子的智慧与汗水。自担任北洺河铁矿党委副书记、矿长以来，张京涛坚持“生命至上、安全至上”的理念，以无声诉说情怀，用奋斗镌刻荣光，靠实干书写人生，不断开创矿井安全发展的新局面。

安全始于责任

北洺河铁矿是全国冶金矿山“十佳厂矿”之一，已高效生产20 多年，至今依然是五矿矿业生存发展的“稳定器”和“压舱石”。2023 年12 月，张京涛带着在五矿矿业莱新铁矿任党委书记、董事长、总经理期间连续8年零工亡的非凡业绩，带着公司领导的信任和重托，来到北洺河铁矿，首先想到的就是如何把稳安全之舵，保持长周期安全生产。以安全促生产增效益，这是他研精覃思并付诸实践的重要课题。

上任伊始，张京涛就果断提出“转变安全管理思路，提升安全管理水平，有效运行双重预防机制和创建精品工程，不断提升党建、技术、设备和人力对安全的保障作用，全面筑牢安全防线，保持长周期安全生产，着力打造本质安全型矿山”的指导思想，要求全矿干部职工提高政治站位，补齐思想短板，深化“安全风险是矿山最大风险”的认识，积极适应监管新形势，认真落实新要求，切实做好重大事故隐患排查治理和合法合规管理，增强安全工作的系统性、主动性，坚定不移承担起各自的安全责任，努力守好企业发展的生命线。

为明确任务、压实责任，张京涛与矿班子副职、各单位及各部门签署安全生产责任状，各单位与段队、班组签订责任状和职工互保协议，制定安全生产任务和生态环境保护任务清单，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的严密责任体系；修订安全绩效考核办法，对在发现治理重大事故隐患、举报“三违”和安全工作中作出突出贡献的单位、个人进行重奖；加大安全考核和干部考核挂钩比重，对主观不作为者从经济和职务上进行双重考核，增强安全监管的实效性和威慑力；落实系统安全责任和专业安全责任，实施“技术强安”，着力解决顶板、通风、防治水、防盗采等制约安全生产的技术难题，为井下生产提供坚实保障；紧盯重点区域和关键作业环节，建立重大事故隐患治理督办制度；在降本增效压力较大的情况下，坚持“必需必要必备”的原则，把安全生产费用足额、合理投入到安全生产中；强化采矿、运输、供电、提升、选矿等重点设备管理，加强值班值守、人力资源配置和常态化安全培训，提升全员的责任意识、操作技能，确保安全责任落地落实、安全防线坚如磐石。

安全重在细节

天下大事，必作于细。这是老子在《道德经》中阐释的重要思想，强调了在成就事业的过程中，要于细微之处见精神。张京涛深谙其道，提出了“安全重在细节”的理念，引导大家以时时放心不下的态度实实在在把每个细节抓实抓好，让其始终处于可控、在控状态，实现了矿井高质量发展和高水平安全管理的良性互动。

为强化源头治理，做到防患于未然，重拳打击违法违规行为，在张京涛的推动下，《北洺河铁矿“三违”计分及处罚考核方案》（以下简称《方案》）出台实施。《方案》中，1 分项9 条、3 分项35 条、5 分项55 条、10 分项10 条，字字珠玑、条条铁律，引发了极大的震动和反响。《方案》规定：从矿领导、中层干部到安全员每人每月1～2 个抓“三违”指标，作为政治任务，完不成者直接处罚到工资，以铁的纪律推动安全管理水平持续提升，开启了北洺河铁矿反“三违”精细治理之先河。坚持问题导向用实劲、做细功，按照双重预防机制建设要求，加强“矿月检—车间周检—段队日检—班组班检—岗位随检”五级安全风险分级管控，实现了“辨识—评估—管控—辨识”的闭环管理。针对较大以上安全风险，每月组织技术、生产、安全、机电副矿长对分级管控情况进行评估，动态更新安全风险分级管控清单，加强实时监控，把“双控”机制落实落细。注重创建“精品工程”，成功将标准化作业模式引入掘支、中孔、钻探、爆破、回采、运输等各个环节，在2024 年一季度末就高质量完成了固定岗位和作业区域的文明生产治理，有效提升了安全管理水平和保障能力。以“基层、基础、基本功”为着力点，规范班前、班中、班后管理流程和工作标准，对每一道工序、每一个部位、每一项操作可能存在的风险、控制措施、应急处置方案进行有效的安全确认。对重点部位实施无视频不作业监控，提高隐患排查质量和班前会质量，确保问题发现必改、隐患排查必治。通过加强应急体系建设、制定防范尾矿库事故措施、做好环境风险防控、推行职工违章领导反省制度、优化“手指口述”安全确认、在地表所有台阶安装防滑条、井下湿滑通道铺设防滑垫、修复锈蚀的宿舍栏杆、征集安全生产建议、鼓励职工举报违法违规行为等精益措施，进一步促进了安全生产。

安全就是幸福

从山东科技大学毕业后，张京涛几十年如一日扎根矿山，从一名普通的技术员成长为一名沉稳坚毅、善于担当、追求卓越的国有大矿矿长。他始终认为，没有“安”哪有“全”，没有“安全”何谈幸福。矿工常年工作在井下，开采幸福、奉献社会，大家的健康和安全必须得到最有力、最有效的保护。

作为一矿之长，张京涛时刻把安全放在心上、抓在手中、扛在肩上，带领副总以上干部与职工同时下井同时升井，每月至少80 个小时工作在井下，指导安全生产，解决实际问题。他高度重视党建工作对安全生产的引领作用，持续开展“五力五推”党建强安、党员身边无事故无违章、安全法规宣贯、矿嫂井下安全行、工会安全督查等活动，有效促进了“党建+安全”的深度融合。他倡导实施公共场所全面禁烟，营造清新文明环境，不但杜绝了消防事故的发生，还保护了职工的身体健康，树立了中央企业的良好形象。他积极促进与国药太极集团联合举办“劳动防暑节”，为职工发放“防暑降温关爱包”，普及急救安全知识，确保劳动者在高温条件下的健康安全。他与设计研究院和应急部门沟通，确定了-230 米水平到-350 米水平矿体开采总体设计，在确保安全的前提下可以延长10 年的矿井服务期。他要求加强职业卫生培训，积极应用预防控制技术与装备，定期进行职业病危害因素检测和控制，保障劳动者的健康。他倡导开展多种形式的安全生产月、消防宣传月、安全宣讲进班组等活动，建立了240 多人的班组安全微信群，宣贯制度、曝光隐患、反馈工作，时时刻刻关注职工的安全，进一步提升了职工的获得感、安全感，北洺河铁矿成了职工的幸福家园。

安全生产永无止境。低调平和、谦虚务实的张京涛很少谈及成绩，但对待安全工作却永不满足。他表示，职工在有保障的环境中愉快工作，矿产资源能够安全开采实现价值，是让他最欣慰、最幸福的事。

（责任编辑：于小川）