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办好职工小实事 写就幸福大民生
——晋能控股集团轩岗煤电公司为民办实事小记
时间如笔，勾勒出矿山发展的模样，记录下温暖人心的幸福时刻。回望晋能控股集团轩岗煤电公司（以下简称“轩岗煤电公司”）2025年初职代会为职工办实事的清单：推行井口班中餐、持续做好职工体检和医疗休养工作、积极开展丰富多样的文化生活等事项。如今，这份清单已逐步变成一份幸福账单，一件件落地落实的实事，折射企业可感可及的温度，彰显着企业发展为了职工的情怀。
以“民声”暖民心
民生事无小事，枝叶总关情。轩岗煤电公司坚持在发展中保障和改善民生，从职工医疗保险、退休待遇申领业务办理、职工医疗健康等方面入手，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到了职工群众的心坎上。
医保实现“异地通”。公司排除各种困难，将医保缴费全面纳入税收征缴，每月提前缴费，有效保障了职工医疗卡使用畅通无阻。完成了异地就医、大病保险、慢性病、谈判药品、门诊就医等政策的直接结算，减轻了职工就医的经济压力，也彻底告别了繁琐的报销流程。
“公司的医保服务在忻州地区也是屈指可数的，除了本地就医，我们还可以在北京、天津、海南等地享受到跨省（市）异地就医直接结算业务，今后看病更便捷、放心了。”这是退休职工老张的心声。
免费体检送健康。2025年3月，公司体检中心根据《职业健康监护技术规范》要求，有序开展职业健康体检工作，体检项目包括内科常规检查、心电图、血常规、尿常规、肝功能等；粉尘作业加做的体检项目有肺功能、后前位X射线高仟伏胸片；噪声作业加做的体检项目有耳鼻检查、纯音听阈测试；高温作业加做体检项目有血糖。截至目前，已有3500余名职工参加体检。
体检过程中，医护人员根据体检情况为职工提供咨询和建议，体检结束后公司医院为所有职工统一建立电子档案，这一举措有效保障了职工的身心健康，切实预防了职业病的发生，能够让每位职工以健康的体魄投入工作和生活当中。
退休审批提进度。“我们调整科室人员职能，明确基层社保中心以及公司社保信息化平台、养老科审批等业务范围及相关流程，取消了3项不必要的证明，职工办理退休手续速度较以往提前了90天。”提起退休审批工作，公司社保中心主任王庆生介绍说。
从办事“跑断腿”到现在的精简提效，从办理流程时候的排队等候到现在的线上预审、平台可查，公司破旧立新，将流程、服务、效能三者紧密结合，依托“智慧人社”平台，发挥待遇计算智能系统的优势，不仅优化了退休办理流程，使业务精准、透明，而且增强了职工群众的获得感和满意感。
以“民生”润民心
民生连着民心，轩岗煤电公司把为职工办实事作为提升职工幸福的切入点，接连推出一项项暖心之举，让职工的幸福感、获得感触手可及。
尽享幸福“食”光。“包子、烩菜、鸡蛋汤，这顿午饭吃得可真满足。”“花卷出锅啦，大家谁还要？”日前，在轩岗煤电公司焦家寨矿的井口食堂，职工们围坐在餐桌旁，对井口食堂的各种菜品赞不绝口。
四方食事，不过一碗人间烟火。自井口餐厅运营以来，焦家寨矿、刘家梁矿、梨园河矿等单位的一、二线职工出井后，仅需步行2分钟，即可享用营养美味、荤素搭配的饭菜，这些暖心做法都是对职工关心关爱的具体延伸。
职工“洗”上眉梢。公司将民生温度充盈在职工工作和生活的细微之处，对焦家寨矿旧澡堂进行全面升级改造，更换了新的墙砖、地砖、防水吊顶及更衣柜、更衣床，配备了防滑地垫等设施，更换了400个防潮、防锈性能良好的更衣柜，有效方便了职工将干净衣服和工装分区放置，投入使用了4台高效能空调，为澡堂注入了一股股暖流。暖身亦暖心，职工们对矿上的做法反响热烈，好评如潮。刘家梁矿、梨园河等矿井也相继更换了澡堂的玻璃窗、瓷砖、顶棚，为澡堂铺设了防滑地毯，加装了挡风门帘、排气扇，并安排专人负责维护澡堂各类设施，24小时监测澡堂水温，确保职工洗澡和更衣时澡堂的温度。
“咱们澡堂真暖心，前些年在澡堂更衣，我总是冻得哆嗦，生怕自己感冒，现在可好了，外面温度不管怎么变化，咱们澡堂里始终都是温暖如春。”焦家寨矿综采一队职工张云平说。
宿舍焕然一新。幸福感是吃出来的，归属感是住出来的。为让职工拥有家一样的住宿环境，焦家寨矿粉刷了职工公寓，配备了100套职工床铺、25套办公桌椅和电热水壶。梨园河矿增加了职工宿舍的保洁次数，同基煤业为职工配备衣柜、床上用品。与此同时，梨园河矿和焦家寨矿在办公楼、宿舍楼、职工公寓、井口服务站等不同地点安装43台直饮水机，这一举措赢得了广大职工的交口称赞。
以“行动”汇民力
“公司日常能不能多组织一些活动，提升职工的精神气？”
这是各矿职工代表在职代会上提出的“愿望”，带着职工的期盼，轩岗煤电公司以抓好“民生工程、民心工程”为根本，从职工所需、所求、所盼入手，用实际行动一一兑现了职工的心愿。
活动办到职工家门口。“咚锵、咚咚锵……”午饭过后，职工们打开手机回放一年来公司举办的各种活动，元宵节10个文艺汇演节目让大家再次感受到688名演职人员带来的精彩盛宴。
“今年是咱们单位历史以来举办活动最丰富的一年，每个单位的演出都很有特点。”这是公司所有人对职工活动的一致评价。
从年初的元宵节文艺汇演到七月份的“在灿烂阳光下”员工大合唱比赛，一幕幕精彩回放的画面令人心潮澎湃。
在此基础上，公司开展了“三八”妇女节插花活动、“青春同行，缘聚轩煤”青年联谊、员工猜谜、书画展等活动，不仅丰富了广大职工的文化生活，更是为青年人搭建了一个展示自我的平台，营造了健康向上、和谐奋进的良好氛围。
关爱送到职工心坎里。职工的关键小事，向来都是企业的心头大事。走进焦家寨矿、梨园河矿、刘家梁矿井口候车大厅，一股家的味道迎面扑来。女职工诵读安全家书，协管员为职工们递上热气腾腾的茶叶蛋、姜糖水，反复嘱咐职工们下井要按章作业、注意安全。听着协管员细心叮嘱，出入井的矿工师傅们心里暖融融的。
“我们冬送温暖、夏送清凉，每逢传统节日，井口总会开展相应的送温暖活动，正月十五包饺子、煮元宵，端午节送粽子、中秋节送月饼……我们共同将井口打造成职工们的安全之家、亲情帮教之地。”公司刘家梁矿女职工部长刘莉说。
一针一线总关情，缝缝补补暖人心。在梨园河矿女职工家属井口服务站，协管员小李拿起针线，认真地为刚升井的矿工师傅缝补工作服。这是她第一次做针线活。她用力推动右手上的顶针，使针线一次次穿过厚厚的工作服，终于完美地打上了一个结。
“能为大家服务，我感到非常自豪。希望矿工师傅在我们细心的服务中能够体会到矿山大家庭的关怀和温暖，增强安全第一的责任意识。”小李笑着说。
福利发到职工心坎上。公司以职工为中心，把职工当亲人，将职工普惠标准由原来的254元提高到719元，实实在在提升了职工的幸福感和满意度。
样数多、品质好、实用性强是近年以来广大职工对福利的总体评价。年初的大米、白面、豆面、胡油、小米等生活物品，让职工们度过了一个祥和温暖的春节。端午节的粽子礼盒，彰显了企业的人文关怀，也拉近了职工与企业之间的距离。截至目前，公司在春节和端午期间发放普惠物品457万余元。走访慰问困难职工家庭，发放帮扶慰问金59万余元。
实事仍在继续，幸福还在延伸。公司认真组织疗休养活动，2025年新增了重庆市总工会杨家坪疗养院疗养点，扩大了员工疗休养范围。170名劳模和临近退休人员分别参加了海南、重庆、镇江等地疗休养。职工们在疗养中调养了身体、拓宽了视野、颐养了精神。