守规矩就是保安全
——记安太堡露天矿深入开展“守规矩”安全文化大讨论活动
为深刻吸取事故教训，确保全矿安全生产。安太堡露天矿根据集团公司安排部署，在全矿上下深入开展“守规矩”安全文化大讨论活动，将以“守规矩”安全文化理念，传导至每一个班组、每一名职工，进一步提高全员安全意识，做到遵章守纪、令行禁止，取得良好安全效果。
迅速掀起学习热潮
为进一步树牢“守规矩”安全文化理念，确保大讨论活动取得实效。该矿及时成立了以矿党政领导为组长的大讨论活动领导组，制定详细讨论方案，围绕“为什么守规矩、守什么样的规矩、怎么守规矩”三个方面开展矿、部门、班组三个层级的大讨论，并把大讨论成果经验融入到日常安全作业的全过程；通过矿局域网、班前会、微信群、宣传栏、悬挂条幅等，广泛宣传“守规矩”安全文化的重要意义和对安全生产工作的重要性，引导干部职工积极撰写学习心得，提高守规矩意识，养成守规矩习惯，保持守规矩常态，建设守规矩文化，在实际工作中检验“学规矩”的成效和“守规矩”的自觉，迅速在全矿干部职工中掀起“守规矩”安全文化学习热潮。
规矩是一种法则，是一种标准，是一种习惯。全矿各生产班组、职能部门通过“为什么守规矩”大讨论，进一步增强全员对规矩的敬畏，提升安全意识和安全技能；通过“守什么样规矩”大讨论，进一步检验现有制度规程措施的科学性和合理性，做好及时修订、补充、完善工作；通过“怎么守规矩”大讨论，进一步规范全员作业过程中的安全行为管控，高效推动上标准岗，干标准活作业；为让规矩意识、规矩文化入心入脑，紧紧围绕安全生产的法律法规、制度标准、应知应会、岗位红线等内容开展安全线上线下学习培训和各种特色安全文化活动，通过潜移默化的影响，使职工上标准岗，干标准活，做安全放心人。
“我平时习惯了偷懒省事，作业中侥幸心理严重，总觉得‘胆大艺高’就不会出事，这次的‘守规矩’安全文化大讨论给我敲响了警钟，以后再也不违章蛮干了。”该矿生产二队龙班一名“三违”重型卡车司机说。
让规矩意识入心入脑
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，扎实有效履行安全生产责任，在日常矿坑安全联合作业中做到“学规矩、讲规矩、守规矩”，矿党政多管齐下、多措并举，扎实推进“守规矩”安全文化建设工作，让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，真正把安全工作放在首要位置抓紧、抓实、抓出成效。
知规明规，才能守规。该矿驻矿安监处根据集团公司和矿党政相关要求，精心组织、充分利用班前会、矿局域网、微信群等组织职工深入学习新《安全生产法》《煤矿安全规程》以及各自的岗位规程和岗位红线等安全生产各类规矩标准，切实做到熟知标准、掌握标准，使标准和规矩内化于心、外化于行。
为让规矩意识、规矩文化入心入脑，让“守规矩”安全文化建设进班组、进矿坑，让职工充分了解“守规矩”的重要性，在全矿上下深入开展“守规矩”安全文化大讨论活动，紧紧围绕安全生产的法律法规、制度标准、应知应会、岗位红线等内容开展，发动职工、群策群力，实现以文育人、固根铸魂。
为确保“守规矩”安全文化建设守牢，不触线、不游离，通过精准施策，围绕抓早抓小、防微杜渐，坚持点线面相结合的方式来开展工作。对于安全认识不到位、安全履职不到位、安全监管不到位，部分职工干活随意，没有规矩意识等相对普遍的共性问题，有针对性地开展安全教育；对于忽视安全、违反劳动纪律和各种形式的老毛病、坏习惯等个人问题，发现苗头及时提醒纠正，及时加强教育，让游走于规矩边缘、特别是偏离规矩的各级管理人员、班组长和岗位职工及时醒悟纠偏，迷途知返。
形成规矩安全共识
“三违”不反，事故难免，这是大讨论期间全矿上下喊出的铿锵有力治理违章行为的口号。
“你不知道卡车坡道停车不打偏轮是违章行为吗？”
“知道。”
“知道还违章？”
“为了省事，思想一时麻痹。”
“你省事了，万一溜车怎么办……”这是该矿生产一队马班一名“三违”人员和班组党小组组长的一段对话。
自大讨论活动开展以来，该矿实行了“三违”人员“三谈三过关”安全教育制度，让违章职工接受一次“心灵洗礼”，消除再次违章。三谈即“三违”人员必须与本班班组长、党小组组长、部门队长书记谈谈为什么要“三违”，反思违章的危害性，使其从思想上改正错误；三过关即过“三违”安全反思关、现身说教关、联保及互保关，层层设卡，直至过关。通过实行“三违”人员“三谈三过关”教育制度，如今，全矿职工告别“三违”、远离违章的现象正悄悄地发生变化。
守的是规矩，凝固的是文化，无规矩无以成方圆，无规章无以保安全。在全矿职工中树立“三违是可以杜绝的，事故是可以避免的，零死亡是可以实现的”的安全意识，坚决摒弃“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的安全思想。用血的事故警示职工，用安全三问来自问，守住安全底线，守住岗位红线，守住“三违”高压线，形成“守规矩就是保安全”的共识。
为更好地发挥事故案例的警示作用，该矿各生产班组开展多种形式的警示教育活动，重点学习建矿以来及近年来发生的典型安全事故案例，从“人、机、环、管”四个方面，按照“四不放过” 原则进行再分析，找出事故发生的真正根源。另外，结合职工岗位工作实际，有针对性地开展事故警示教育，强化职工安全意识培训，通过观看事故案例视频、人人上台讲安全等方式，以活生生的教训警醒干部职工珍惜生命，为了家庭幸福自觉抵制违规违章，时刻保持警醒警觉，防患于未然，切实增强职工敬畏生命的理念。
安全责任重于泰山，生命不可逆，规矩不可违，守规矩方能保安全。该矿通过开展以“守规矩”安全文化大讨论活动，使全员认识到了“懂规矩、守规矩、讲规矩”的重要性和不守规矩的严重危害性，进一步增强全矿干部职工安全生产意识，达到了预期安全目的。
