如何做好新时期企业思想政治工作
中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，又离不开思想政治工作的有力保障。加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平，将会对企业产生深远的影响。
一、企业思想政治工作的重要意义
强化企业政治建设。政治路线是思想政治工作的生命线，企业要始终坚持正确的政治方向和政治路线，坚持党对企业的领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。有效的思想政治工作，能够引导员工自觉增强“四个意识”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，确保企业全面实现高质量发展目标。
优化企业团队建设。企业管理体制下，企业员工面临着巨大的工作以及生活压力，容易出现情绪波动等问题。有效的思想政治工作，能够更好地稳定员工思想，为企业和谐发展奠定基础。另外，针对员工队伍阅历、年龄、个性等方面存在的差异和不协调，企业可以通过思想政治工作来开展积极有效的协调工作，化解彼此间的矛盾分歧，更好地打造和谐务实的优秀团队。
二、当前国有企业思想政治工作的问题分析
工作缺乏针对性和有效性。随着时代的发展变化和创新开拓，国有企业员工的自主意识日益增强，员工价值取向和利益诉求呈现多元化，员工个人行为更加独立化，使得企业员工在精神层面上不同程度地出现了一些问题。企业的思想政治工作方式方法存在滞后性，对员工思想观念的变化不够重视，对于加强员工之间的情感交流做得不够，创新工作的手段不多，缺乏针对性和有效性。
与企业文化建设脱节。经济发展是企业做大做强的保障，而优秀的企业文化则是企业的灵魂。当前，国有企业在实际工作中还或多或少地存在思想政治工作与企业文化建设相脱节的问题，还没有完全处理好思想政治工作与企业文化建设之间的关系。
工作方式方法缺乏创新。当前，在互联网、多媒体时代背景下，社会处处充满机遇，这既是促进个人和企业发展的有利平台，也是创新思想政治工作的重要手段。在工作中，一些企业思想政治工作的方式方法还相对单一，简单的纸质类报告宣传等传统的讲学模式占主导地位。用这些方法对员工进行思想政治教育是远远不够的，需要通过创新的方法来切实提升工作的实际效果。
三、新时期企业思想政治工作的策略方法
（一）打好“三张牌”
第一，在新时代的背景之下，应该积极打好“拓展广度”牌，在根本上打开思政政治工作局面。要落实好领导阶层的主体责任，坚持思想政治工作与企业中心工作的一起规划和部署，落实责任制度，形成“一级带领一级、一级管理一级，员工讲责任、每层抓落实”的良好工作环境。在开展党建工作的过程中，通过树立廉政意识带动企业思想政治工作的开展，始终坚持从各个角度落实从严治党责任，做好党员队伍的管理和监督工作，保证以党风建设为主导，落实组织生活会以及民主评议制度等，开展党员活动周、党员活动月等长效活动，积极做好日常的管理以及学习制度的落实。第二，积极打好“加大力度”牌。企业在进行思想政治工作中要坚持实效性的原则，以创新思想政治工作为立足点，建设一支敢于担当并且实事求是的一流领导团队，始终做好表率，大力发挥文明先锋的作用，健全和落实思想政治工作的责任制度。第三，积极打好“员工利益无小事”牌，树立有人情味的服务观念，通过走访谈心活动等形式，加强与员工的直接沟通，从生活、思想以及学习方面开展工作，使得员工能感受到来自公司的关心和关爱，增强员工的归属感。
（二）丰富内容与形式
企业政工人员在开展思想政治工作的过程中，要注意紧跟时代发展步伐，创新工作理念，及时解决企业思想政治工作中所存在的问题，丰富思想政治工作内容，创新思想政治宣传途径，促进企业思想政治工作顺利有序的实施。在工作内容方面，要以掌握群众现实需求为基础，积极回应员工诉求，大力创新内容形式。企业可以将思想政治工作和评先树优工作结合起来，将“员工文明号”等作为活动载体，增强员工的争优意识，提高企业的管理水平。另外，企业还可以将思想政治工作和文化活动结合起来，通过开展篮球、羽毛球等体育比赛，让员工感受到企业内部的文化氛围，增强对企业文化的认同感，进一步提升团队的凝聚力和战斗力，为企业持续稳健发展奠定坚实的基础。
（三）利用好新媒体平台
企业思想政治工作要注重时机，若错失了最好时机，就很难取得应有的成效。当前采用的思想政治教育模式依旧比较传统，过程比较繁琐，工作节奏很慢，基本上每种大型教育均要通过从上到下逐级建立具体的方案、下发通知、编制实施计划、指导开会部署等多个环节，导致工作开展比较落后，很容易使得思想政治工作者丧失了对教育对象及时开展教育的最佳时机，削弱了思想政治工作的时效性。借助互联网能够克服这个弱点，为实现思想政治教育的及时性带来了可能。党群机构应善于使用新媒体平台，把教育通知、教育方案、讲课素材直接发到基层。
（四）加强文化建设
要紧紧围绕企业改革发展稳定大局和中心工作，广泛深入开展党的政治理论宣传教育和社会主义核心价值观引领，不断提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，大力唱响新时代主旋律，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众媒体在职工思想政治工作中的作用。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业的历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力，讲好企业故事，传播正能量。要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
四、结语
思想政治工作在国有企业改革发展中有着不可或缺的重要作用，虽然目前国有企业思想政治工作还存在诸多问题，甚至随着社会和企业的发展还会出现新的问题和新的挑战，但只要我们始终坚持党的领导，提高政治站位，强化思想认识，建立完善制度机制，打造专业、稳定、高效的政工队伍，不断加强工作创新，就一定能够开展好国有企业思想政治工作，形成促进企业发展的凝聚力和强大合力，为促进企业稳定健康发展、加快推进国有企业改革作出更大的贡献。