情系职工关爱暖人心凝心聚力奔赴新征程
——晋能控股煤业集团工会开展“五送五下”主题服务活动综述

“咱煤业集团工会‘读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化’下基层慰问活动举办得太棒了，演员们都太优秀了。听说他们和我们一样，都是煤业集团各单位的兄弟姐妹们。你看他们朗诵得多好啊！我也要向他们学习，积极提升咱们矿工的文化自信和民族自豪感，争取下次也能站在舞台上为大家表演……”晋能控股煤业集团四老沟矿员工感慨地说。

此次晋能控股煤业集团工会“读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化”下基层慰问活动是煤业集团工会“五送五下”主题服务活动中的一项重要内容。“五送五下”活动是晋能控股煤业集团工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的重要举措，是推动各单位工会充分发挥职能作用的重要载体，是煤业集团全面实施职工素质建设工程和文化惠民工程的有力抓手。

“暖风吹得游人醉”。在这个热烈又温暖的时节，晋能控股煤业集团各单位工会积极开展“五送五下”活动，当好职工“娘家人”，搭建了职工与企业的“连心桥”，拉近了职工与企业间的距离，发挥了工会桥梁纽带作用，凝聚职工力量，奔赴工会工作新征程。

“五送”，即：送文化、送政策、送关怀、送技术、送健康。

送文化——“文化盛宴”丰富职工生活

“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。故垒西边，人道是，三国周郎赤壁。乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。江山如画，一时多少豪杰。”……

挖金湾煤业公司工会在平旺公园举办了一场独具特色的“穿古装、诵国学”经典诗词诵读活动，参加活动的女职工身着各式各样的服装，伴随着或激昂或舒缓的乐曲，通过朗诵、舞蹈等形式，用饱满的热情展示了20 首脍炙人口的诗词，把大家带到了中国古典诗词特有的高远、唯美、深邃的意境之中。

在“读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化”主题活动中，晋能控股煤业集团各单位工会通过不同形式让广大职工了解更多中华传统文化，感受中华文化的魅力，增强广大职工的民族自豪感和文化自信心，增进爱党、爱国、爱企、爱家情怀，营造积极向上、奋发有为的职工文化氛围。

王村煤业公司工会、北辛窑煤业公司工会、离退休人员管理中心工会、四老沟矿工会组织开展了经典诵读活动，用一首首激昂的诗词，一声声富有激情的朗诵，感染了在场的每一位职工；仓储供应分公司工会在茶文化讲解活动中，伴着悠扬的古乐、清香四溢的茶香，向广大职工介绍了茶文化的历史渊源、茶叶的分类等，让大家沉浸在茶文化的世界里，感受茶香的舒适和茶文化的魅力；社保中心工会在知礼仪提升职工职业素养活动中结合本单位窗口工作实际，通过案例分析，详细讲解了仪容仪表、礼貌礼节、坐姿站姿、言行举止、窗口服务用语等文明礼仪知识，为广大职工上了一堂内容丰富的礼仪课。

此外，围绕“送文化”活动，晋能控股煤业集团工会还开展了“世界读书日”系列读书活动、“订单式”精准服务基层文化活动、“贯彻落实党的二十大——凝心聚力跟党走 团结奋进新征程”主题系列活动、文艺文化讲座，还将在职工居住相对集中的恒安新区开展“庆祝二十大、同声颂党恩”退休职工戏曲展演活动，退休职工戏曲协会组织举办职工喜闻乐见的戏曲表演，丰富职工群众文化生活，展示退休职工风采，搭建相互交流、相互学习的平台。

晋能控股煤业集团工会通过举办线上线下读书分享会，组织职工开展阅读经典活动，利用职工书屋、微信公众号、视频播放等平台，为职工推送优秀党史学习资料、分享学习心得，积极开展形式新颖、职工喜闻乐见的诗词诵读活动，加强职工教育，凝聚职工士气，引导广大职工开阔视野、提升智慧、陶冶情操，在丰富职工精神文化生活的同时提升职工整体素质。

送政策——政策解读增强职工凝聚力

为了把党的政策、企业的声音传递到每一个角落，让每一名职工、家属熟悉制度，了解政策，从6 月份开始，晋能控股煤业集团工会深入区队班组、社区家庭，开展“制度解读、上门服务”主题活动，为基层工会送发《基层工会会员代表大会条例适用指南》等关于加强工会组织建设和民主管理方面的两类书目，同时，对照结合政策规定和企业实际，精心组织安排精品讲座，以点带面，系统联动，进一步夯实工会组织建设和企业民主管理“三基”工作。

白洞矿业公司工会以“制度解读、上门服务”为抓手，以运输一队、机运队等区队为重点，面对面向职工深入解读企业民主管理制度，不断增强职工的民主管理意识，激发职工的敬业精神和主人翁意识，增强区队班组的凝聚力和创造力。同时，该公司工会还向基层单位发放了工会组织建设和民主管理方面的书籍，并开展了民主管理知识问答活动，充分调动职工群众参与民主管理的积极性和主动性，激发职工活力，为企业健康发展营造和谐稳定的环境。

“送政策”活动还包括劳模宣讲党的二十大精神活动和女职工法律法规学习宣传活动。在仓储供应分公司工会和同发东周窑煤业公司工会开展的劳模宣讲活动中，劳模宣讲团宣讲了二十大精神，同时讲述了工作中遇到的困难、考验和挑战，以及攻坚克难保质保量完成任务的经历和体会，鼓励广大职工在今后的工作中，要以党的二十大精神为引领，不畏艰险、勇立潮头，做新时代的奋进者、开拓者、奉献者，汇聚起磅礴力量，以饱满的热情积极投身本职工作中。通过为广大职工深入解读党的二十大精神，积极讲解关乎职工切身利益的国家、省、市相关政策及集团公司相关规定，让职工更加了解自己的权利及义务，营造职工和企业共同奋斗、共享发展成果的浓厚氛围。

在女职工法律法规学习宣传活动中，燕子山矿工会、虎龙沟煤业公司工会、机电管理公司工会、化工厂工会通过组织女职工学习新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》和《山西省女职工劳动保护条例》中的法律法规和女职工权益保护知识现场答题活动、“关爱女性 从‘两癌’防治做起”预防宫颈癌专题健康知识讲座并为女职工发放宣传资料，提高女职工的法律意识，帮助她们掌握依法维权的途径和方法，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。

送关怀——浓浓关爱温暖职工心

晋能控股煤业集团广大工会干部积极发挥第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，积极开展送关怀活动，深入基层与职工“面对面、点对点、零距离”接触，做好困难家庭的调研摸底工作，健全完善服务基层、服务职工长效机制，以“心系职工、情暖万家”为主题，开展访基层帮思想送真情、访家庭帮排忧送服务、访特困帮解难送关怀的“三访三帮三送”职工帮扶行动，着力解决职工群众急难愁盼问题。截止目前共救助大病职工家庭54 户，救助资金12.05 万元，爱心互助76 户，互助资金27.45 万元。

仓储供应分公司劳模和工会积极分子组成的志愿者，对在岗劳动模范进行了慰问，对行动不便的困难职工深入家中慰问，因地制宜开展生活照料、精神慰藉等服务。志愿者队伍还走进几户退休孤寡老人家中，帮他们做家务、擦玻璃、清理卫生。同时，志愿者走访了部分职工，掌握职工工作和生活情况，了解职工诉求，力所能及为大家解难事、办实事，提升慰问帮扶实效。

同时，晋能控股煤业集团工会为劳动模范进行健康体检、办理人身意外保险，举办职工心理健康辅导讲座等活动也在紧锣密鼓地筹备中。为广大职工上身体和心理双重保险，保护劳动模范身心健康，为职工提供心理健康服务，让大家感受到集团公司党政对劳模的关心和关爱。

“工会组织把我们的身心健康放在心上，体现了党政及工会组织对劳模的关怀，让我们感到无比温暖。在今后的工作中，会更加努力，为企业的发展作出更大贡献。”职工们高兴地说。

送技术——培训充电助力职工成才

为了激发广大职工学技术、练技能、谋创新的积极性，助力集团公司高质量发展，晋能控股煤业集团工会以比操作，创一流效率；比对标，创一流质量；比技能，创一流本领；比业绩，创一流效益；比贡献，创一流团队为主要内容，以提升技能素质，培育大国工匠，为集团公司建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军为主要目标，在煤业集团各生产经营单位、区队（车间、工段）、班组和职工中开展了“践行二十大、竞赛到现场”为主题的现场岗位技能竞赛活动。

永定庄煤业公司工会、马道头煤业公司工会、同发东周窑煤业公司工会等单位积极开展“践行二十大、竞赛到现场”现场岗位技能竞赛活动，通过在生产岗位上比武的竞赛方式，促进了在竞赛中生产、在生产中竞赛，提高了工作效率，充分展示了广大职工良好的业务技能和高素质的职业风采，激发了职工强素质、钻技术、争先进的积极性。

大同煤炭职业技术学院工会紧密切合学院中心工作，在职工书屋开展了“践行二十大、竞赛到现场”教师普通话业务能力大赛。以大赛为契机，在全院推动形成学习贯彻党的二十大精神、增强文化自信、崇尚普通话、学习普通话、使用普通话的良好习惯，激发广大教职员工强业务、练技能、谋创新的积极性，提高教职员工普通话水平，提升教师教学能力素质，鼓舞全院教师为助力学院及集团公司高质量发展作出新的贡献。

在安全督查大队工会矿山救护工综合技术操作主题岗位竞赛中，以救护小队为基本单元，重点考核救护小队医疗急救包扎、一般技术操作等项目。内容设置战前检查、伤员医疗急救、打风障、构筑木板密闭、高倍数泡灭火机操作等。此次医疗急救竞赛最大的特点是伤情复杂，重点考核救护队员们医疗急救专业知识的灵活运用和技能操作，裁判组准备了多套医疗急救任务书，由救护小队抽签确定。通过竞赛，充分调动了广大救护指战员“钻业务、增技能、提素质、上标准”的学习工作积极性，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，有效促进队伍整体专业技能素质的提升。

此外，晋能控股煤业集团工会正在积极筹备高技能人才现场培训班和井下一线巡回“技术会诊”活动，选拔创新工作室高技能人才，发挥劳模创新工作室技能人才优势，现场开展设备维修、技术培训和技术交流活动，通过组织劳模工匠、技术专家、业务大拿集中会诊，提升技术人员技能素质，促进基层单位技术交流，破解生产中的挡手问题，解决企业生产急需、服务企业安全生产。

送健康——真情关爱守护职工健康

5 月11 日，晋能控股煤业集团体育馆内人声鼎沸，热闹非凡。煤业集团32 家基层单位组队参加了由煤业集团工会举办的职工趣味体育活动，300 余名选手参与各个项目。活动现场加油声、呐喊声、欢笑声不断，各队你追我赶各显神通，队员互帮互助密切配合，成功出色地完成了一个个趣味十足、富有挑战的项目。这是煤业集团工会“送健康”活动中的一项内容。

此外，晋能控股煤业集团工会还开展了分站式分赛区体育联赛，在煤峪口矿、同家梁矿、同忻煤矿公司赛区进行了拔河比赛。围绕健康企业建设，开展了健身气功、“旱地冰壶”推广活动，并广泛组织职工象棋、围棋、五子棋、趣味体育、乒乓球、羽毛球、篮球等系列体育健身项目和赛事活动，推进全民健身活动蓬勃开展。

为了增强职工安全健康意识，把健康和关爱送到职工身边，晋能控股煤业集团工会还在白洞矿业公司、四台矿举办了职业病防治专题讲座，邀请职业病防治专业人士，在口泉沟、云冈沟劳动保护干部、井下群监员、井下职工中间，讲授粉尘防治、职业病危害等相关知识，增强职工安全健康意识，提升职工职业病防治能力，发挥工会参与职业病防治作用。

在组织好职工疗休养工作的同时，晋能控股煤业集团工会继续开展健康咨询、诊治活动和“关爱女职工健康”活动，对女职工生活状况摸底调查，下发《关于做好女职工妇科体检活动的通知》，指导各级工会组织好女职工健康检查，尽心竭力为女职工办实事，提升女职工幸福指数。目前共有42 家单位已完成体检，体检人数9000 多人。

“五下”，即：新思想下基层、廉洁文化下基层、安全文化下基层、亲情慰问下基层、形势宣讲下基层。

新思想下基层，为实干赋能

晋能控股煤业集团工会充分利用宣传阵地，在《工会通讯》开辟职工论坛栏目，邀请劳模工匠、工会干部、女工代表和青工代表进行研讨，下一步将加大对党的二十大精神的宣传研讨，让更多职工参与其中。通过研讨，提高了职工的理论素养，调动了大家的学习自觉性和积极性。

此外，晋能控股煤业集团广大工会干部深入基层、深入职工，用职工群众喜闻乐见的形式进行文艺创作，通过音乐快板、群舞、独唱、小合唱等艺术表演方式，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实党的二十大精神，把新时代党的方针政策和集团公司的新战略传播到基层、传播到群众、传播到千家万户，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，通过强化互动式等多种形式的宣讲，为广大职工思想充电，让习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引导广大职工与企业同频共振、同心同向，为企业发展储智蓄能，为企业高质量发展贡献力量。

廉洁文化下基层，守清廉矿山

在社保中心工会开展的“颂党恩·讲清廉·送文化”活动中，一个个关于包拯、焦裕禄等人的清廉故事被娓娓道来，引起了在场所有人员的心灵共鸣和深刻感悟；一曲合唱《中国共产党廉洁自律之歌》，唱响廉洁主旋律，传递清风正能量。

永定庄煤业公司工会、王村煤业公司工会等工会积极开展了“学习二十大 传承好家风”主题家风家教活动，组织广大职工及家属观看安全警示教育片、进行安全知识问答、签署《廉洁家庭承诺书》，家属常吹廉政枕边风，职工时刻紧绷廉洁这根弦，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，算好“清廉账”，把好“廉政门”，守护幸福家。

6 月20 日，在晋华宫国家矿山公园开展了晋能控股集团民生实事赋能活动——煤业集团文化慰问，由梁屹、冯少鹏等美术书法家协会骨干成员现场创造并赠送书法美术作品；礼仪培训讲师赵宝清为矿山公园的女职工进行了礼仪培训。

晋能控股煤业集团工会还组织美术家协会、书法家协会会员走进王村煤业公司，现场创作美术和书法作品并赠送给王村煤业公司。活动中，集团公司退休职工书画协会组织书法爱好者为获得集团公司2022 年度8 个模范单位、46 个先进单位赠送写有廉洁警示用语的书法作品挂框108 幅。煤业集团文工团走进党校、煤峪口矿、和创实业发展公司等单位开展了以“学习二十大、文艺进基层”“以清为美、以廉为荣，全面建设清廉国企”为主题的慰问演出。以群众喜闻乐见的文艺作品，宣传廉洁文化，提高职工清正廉洁意识，引导广大职工群众积极参与清廉国企建设。

安全文化下基层，幸福千万家

“师傅，请关注今年安全生产月的主题。”

“来，看看总书记关于安全生产的重要论述。”

“新安全生产法的几大亮点知道吗？”

“136 安全管理模式是这样的。”

……

这是燕子山矿工会“送健康文化 强安全职责”安全文化宣传慰问活动中的一幕，工作人员一边为出入井的员工送上安全鞋垫和棉袜，一边与他们共同学习安全文化，在互动中，职工们明白了当前安全生产的重点、明白了企业对职工的深切关爱、明白了“人人讲安全、个个会应急”的意识和行为在企业安全发展中的重要作用。

为了提升职工的安全素质，宣传安全文化和安全知识，增强职工安全防护意识和自我保护能力，晋能控股煤业集团工会下发了《关于在重大事故隐患专项排查整治2023 行动中发挥工会作用的通知》，在职业病防治法宣传周期间，组织各单位工会组织广大职工收看2023 年全国《职业病防治法》宣传周启动仪式。同时，开展基层劳动保护用品发放使用情况调研，组织书法爱好者为获得集团公司2022 年度150 个先进区队赠送写有生产安全警示用语的书法挂框作品300 幅，让职工在欣赏书法作品的同时安全记心中。煤业集团文工团还深入和创实业发展公司、煤炭洗选大地选煤公司塔山选煤厂、塔山煤矿、王村煤业、煤炭洗选精煤分公司马脊梁选煤厂等单位开展了“安全文化下基层”和“清廉为美、安全为天”等慰问演出活动。

近年来，晋能控股煤业集团工会用不同形式积极宣传安全文化和安全知识，大力推进安全生产宣传教育制度化、专业化、精准化、常态化、特色化，精心打造流程规范型、实干高效型、智慧智能型、服务枢纽型、示范引领型群安工作模式，宣传安全文化，解决安全难题，增强安全意识，提升安全管理能力，提升职工的安全素质，增强职工安全防护意识和自我保护能力，助力企业安全稳定。

亲情慰问下基层，温馨服务暖人心

在暑期来临之际，晋能控股煤业集团各单位工会纷纷开展了“暑期关爱大行动”“夏送清凉”活动，为坚守岗位的职工送去丝丝清凉，一份份消暑用品，一声声亲切嘱托，一份清凉，一份关心，传递着企业和工会对广大职工的关心和关怀，让职工切实感受到企业的温暖与关怀，进一步增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的归属感和获得感。

为了把企业大家庭的温暖和工会“娘家人”的关心送到职工心间，晋能控股煤业集团工会在开展好“春节”“中秋节”送温暖和会员普惠慰问活动的基础上，开展了“春送安康”“夏送清凉”“秋送文化”“冬送温暖”活动、劳模慰问到现场到家庭活动、“送温暖、保安全”亲情慰问等亲情慰问下基层活动，深入基层一线，对户外作业及高温环境工作的职工进行慰问，对在岗劳动模范现场慰问，对行动不便的困难劳模到家里慰问，进一步拉进企业与职工的距离，增强职工的幸福感、获得感和归属感。

“我宣誓，为了个人生命安全，为了家庭美满幸福，为了企业安全生产，我一定严格遵守各项制度，严格执行操作规程，坚守工作岗位，从我做起，不违章作业，不违反纪律……”

在挖金湾煤业公司工会“安全为天、同心同行”夫妻安全互保承诺书签订仪式上，职工和家属举起右拳，庄严宣誓，要坚持树立家庭思安助安意识，自觉吹好安全枕边风，做好安全生产贤内助，用亲情的关怀提高职工的安全意识，以家庭的平安和谐保障企业的安全发展。

晋能控股煤业集团工会在“送温暖、保安全”亲情慰问活动中，深入职工家庭，组织井下一二线职工和家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》，用亲情的关怀增强职工和家属的安全意识，引导职工做好安全自保互保防护工作。

形势宣讲下基层，奋力谱新篇

党校工会“党的创新理论宣讲站”深入新胜街道社区开展基层宣讲活动，通过演唱经典歌曲、演绎红色舞蹈、开展激情演讲的方式带领党员重温党史故事，生动再现党的奋斗历程，歌颂党的辉煌成就。情景剧《红梅赞》集中表现了以江姐为代表的革命党人奋力抗争、追求光明的革命精神；歌曲《唱支山歌给党听》热情歌颂了永放光芒的雷锋精神；演讲《一曼遗书》表达了革命先烈对党、对国家坚贞不屈的信念；舞蹈《领航》唱响了礼赞百年风华、奋斗崭新时代的昂扬主旋律。

形势宣讲下基层活动旨在邀请先进人物与职工面对面宣讲国际、国内形势及集团公司发展变化，让职工更多接触到正面信息，感受到正能量，更加理解企业发展成果的来之不易，进一步统一思想、凝聚共识，激发职工干劲。

永定庄煤业公司工会以“党的创新理论”主题宣讲站为依托，把贯彻落实《习近平谈治国理政》第四卷和加强工会党的创新理论宣讲站(点)建设相结合；与促进广大职工学理论、学专业、学业务和推动工会各项重点工作相结合。让广大职工在弘扬传承中华优秀传统文化中，树立正确的价值取向、工作导向和目标方向。进一步增强广大职工民族自豪感和文化自信心，增进爱党、爱国、爱企、爱家情怀，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，为助推企业高质量发展贡献力量。

此外，晋能控股煤业集团工会还开展了形势任务宣讲活动和女职工形势教育宣传活动。邀请劳动模范、理论骨干，利用劳模大讲堂平台，开展当前形势任务宣讲，深入贯彻落实党的二十大精神，组织基层工会女工部以“集中分散结合”“线上线下并用”的方式，在女职工中开展形式多样的学习宣传贯彻党的二十大精神活动，引导广大女职工融入企业发展实践中。

一花独放不是春，百花齐放春满园。2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是晋能控股煤业集团推动高质量发展的关键之年，煤业集团工会“五送五下”主题服务活动如雨后春笋在煤业集团各单位遍地开花，坚决扛起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任，守正创新、奋发进取、履职尽责、担当作为。奋进新征程，工会在行动，煤业集团工会以高的定位、严的基调、铁的纪律、务实的作风，一体推进作用明显、作风过硬、业务精湛、服务矿山、廉洁守诚的工会干部队伍建设，切实提升工会整体服务能力和工作水平，切实发挥党联系职工的桥梁纽带作用，把工会真正打造成职工信赖的“职工之家”。

（责任编辑：李锦）