使命践行
初心铸就坚强堡垒
——记淮北矿业集团淮北选煤厂南区洗配煤中心党支部
在安徽淮北矿业集团这片红色热土上，活跃着一支以“红色引擎”驱动高质量发展的先锋队伍——淮北选煤厂南区洗配煤中心党支部。这个由39名党员组成的坚强战斗堡垒，连续三年被评为淮北选煤厂先进党支部，2024年荣获淮北矿业集团先进党支部殊荣，并成功入选全国企业党建创新优秀案例、安徽省国资委党建工作领航计划培育库。他们将党建工作与洗煤生产深度融合，用坚守诠释初心，以实干践行使命，让党旗在洗煤战线上高高飘扬，为企业高质量转型发展注入了强劲的红色动能。
铸魂育人强根基 激活思想“动力源”
南区洗配煤中心党支部以政治理论学习为根基，通过专题党课、“三会一课”与线上线下研讨相结合的方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。党支部书记带头开展“三进”活动，累计与职工谈心120余人次，化解思想困惑30余项。在意识形态阵地建设中，南区洗配煤中心党支部建立微信工作群，实行“党员领岗+群众监督”双轨制，全年开展网络安全培训12次，保证了思想教育“不掉线”。2024年冬至，南区洗配煤中心党支部组织女工协安员为一线职工包饺子送温暖，将组织的关怀转化为安全生产的内生动力。
固本强基提质效 打造攻坚“桥头堡”
南区洗配煤中心班子成员认真践行“一线工作法”，带头签订“军令状”，在原煤仓清堵、设备抢修等急难险重任务中带头攻坚，构建了党员带头干、职工跟着干的生动局面。2024年3月，在处理因设备故障影响洗煤生产过程中，党员突击队配合机电车间对设备进行全方位“体检”和记录分析，连续奋战26小时，提前完成故障处理任务。
南区洗配煤中心党支部创新实施党员积分制，将安全生产、技术革新等指标量化考核，激发了党员队伍的活力。同时，通过支部书记接待日深化“我们都是奋斗者”主题活动，将职工建议转化为具体攻坚项目，营造了“一群人、一条心、一起拼”的干事创业氛围。
深度融合促发展 锻造转型“主力军”
南区洗配煤中心党支部深耕“四评四抓”党建品牌，每季度评选“党员先锋岗”“金牌班组长”，并在工作区域内设立党员责任区12个，带动职工创新创效。面对返煤系统能耗高等难题，党员技术骨干牵头成立攻关小组，通过优化工艺参数，年节约电费超20万元。针对职工技能短板，南区洗配煤中心党支部创新实施“精准分层培训”模式，开发重控、浮选操作工分级课程，编写了2万多字的培训手册，培养出“淮北矿业集团工匠”3名。2024年，南区洗配煤中心党支部通过“啄木鸟隐患治理”等平台，共收集问题150余条，党员带头整改率达100%，设备完好率达99.6%。
正风肃纪守底线 构建廉洁“防火墙”
南区洗配煤中心党支部书记带头签订《廉洁承诺书》，建立“党员廉洁档案”，实行重大事项“双报告”制度；创新开展“清风洗煤”系列活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化党员的纪律意识；召开“以案促改”专题组织生活会，建立廉政风险防控点，推行“小微权力”清单化管理，实现监督全覆盖；组织签订《廉洁承诺书》，建立重点岗位廉洁风险防控清单；创新“家庭助廉”机制，邀请职工家属参与廉洁文化活动，筑牢拒腐防变的家庭防线。2024年，南区洗配煤中心党支部累计开展廉政谈话18人次，排查整改风险点7个，实现了零违纪目标。
目前，南区洗配煤中心干部职工正以昂扬的斗志、扎实的工作在洗煤战线上不断前行，成为推动企业高质量转型发展的先锋力量，彰显了新时代煤炭产业工人的使命担当。