以岗位建功活动为载体深入弘扬“三种精神”的思考与实践
2016 年7 月19 日，习近平总书记视察宁夏煤业（以下简称“宁煤”）煤制油项目建设现场，首次发出了“社会主义是干出来的”伟大号召。这是必须倍加珍惜的精神财富。多年来，宁煤煤制油不断从中汲取养分，持续开展“一年一主题”的岗位建功行动，把“三种精神”与宁煤“五特精神”、煤制油“干”字精神贯穿起来，为实现“安全、稳定、清洁”运行提供强大的精神动力和思想保证。
弘扬“三种精神”与岗位建功活动相结合的意义
“三种精神”是党中央第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神，是激励我们埋头苦干、勇毅前行的强大精神动力，其作为“崇尚劳动”价值观念的引领，对于实现企业改革发展与员工对幸福生活的美好愿景具有积极促进作用。故此，大力弘扬“三种精神”，不能脱离企业中心工作，只有融入企业发展才能展现出强大的生命力，才能转化为看得见的引领力、生产力。
“社会主义是干出来的”伟大号召，体现了对劳动者的深深敬意，系统总结了做强做优做大国有企业的现实抓手，深刻回答了我国能源工业向着什么样的方向发展、怎样发展等重大问题，是推进世界一流水平示范企业建设的重要指导方针，蕴含着丰富内涵和实践意义。岗位建功是企业发展的需要，也是员工实现人生价值的重要途径。同时，持续开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，充分体现企业对党绝对忠诚的政治品格，是推动伟大号召深入人心、落地生根的重要举措，更是引导广大员工立足岗位、建功立业的大舞台和主战场，是增强推动企业改革发展的责任担当，也是勇担保障能源安全的时代使命。
弘扬“三种精神”与岗位建功活动之间的关系
实施岗位建功活动是弘扬“三种精神”的现实路径，有助于更好地营造“劳动光荣、创造伟大”的良好风尚，促进员工成长成才，在劳动中展现风采、实现价值，做快乐员工，拥有更多获得感、幸福感、归属感。
一是传承精神与基层实践的关系。“三种精神”和“社会主义是干出来的”都是宝贵精神财富和强大精神力量。岗位建功活动既是对伟大号召的再学习、再认识、再出发，又是尊重基层弘扬“三种精神”的有力实践，在活动中寻求破解难题，促进企业发展。
二是强化过程与提升实效的关系。弘扬“三种精神”，既注重在劳动过程中彰显精神风貌、选树先进典型，传递敬业奉献的正能量；又注重把“干”字精神作为岗位建功活动的核心，创新方式方法，赓续红色血脉，持续推动伟大号召转化为全体员工的思想自觉和生动实践。
三是点上突破与面上提升的关系。以岗位建功活动为载体，弘扬“三种精神”既坚持突出重点、带动一般，使“三种精神”深入人心；又搭建平台、激发活力，以活动聚人心、促发展，推动伟大号召在企业落地生根。
四是强化示范引领与力戒形式主义的关系。“三种精神”是通过以先进典型的塑造与宣传，示范、引领更多人学习榜样精神。岗位建功活动既是党建工作和中心工作深度融合的有效载体，又旗帜鲜明反对形式主义，推动工作更实更高效，让干部员工有更多的精力抓工作、抓落实。
弘扬“三种精神”与岗位建功活动相结合的具体实践
多年来，宁煤煤制油人深入践行伟大号召，以岗位建功活动为载体，深入弘扬“三种精神”，有力推动企业党的建设、安全环保、生产经营等各项工作迈上新台阶。
强化引领，唱响“社会主义是干出来的”主旋律。一是强化思想政治引领。通过深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育、开辟微信公众号“我与企业共成长”、重温伟大号召和重要指示批示等形式，扎实推进员工文化建设，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，引导广大员工立足岗位、建功立业，确保“三种精神”在岗位建功活动中薪火相传。二是培养树立起身边的榜样。注重在岗位建功活动中选树劳动模范、煤制油工匠、优秀员工等先模人物，积极开展“社会主义是干出来的”岗位建功评选表彰，营造学习先进、崇尚实干的文化氛围，把先进模范打造成鼓舞人、教育人、吸引人的企业“形象代言人”。三是做实宣传教育引导。在微信公众号开辟先进事迹展播专栏、制作厂区先进人物灯箱、编印《煤制油故事》、组织劳模工匠事迹宣讲、开展道德讲堂等，让员工近距离接触劳模先进、感悟劳模精神，聆听榜样故事、观摩精湛技艺，提高“三种精神”的吸引力、感染力和影响力。
搭建平台，以“三种精神”引领员工成才。一是坚持以“三种精神”激发创新担当。不断深化劳模（工匠）创新工作室创建工作，组织和引导员工广泛开展“三新十小”“揭榜挂帅”等活动，产生一批创新成果，先后实施570 项重大技术改造，完成37 项关键技术、重大装备及材料的国产化技术攻关，实现高水平科技自立自强。同时，提高员工素质是弘扬“三种精神”的题中应有之义，并作为岗位建功活动的一项重要任务抓紧抓好，深入实施员工素质提升工程，完善师带徒、匠带兵培养机制，实施“人人上讲台”“安全夜校”等培训活动，努力建成一支与世界一流企业实力规模相匹配的一流人才队伍。二是坚持以“三种精神”铸造班组之魂。班组是企业的细胞,是企业各项工作的基础和落脚点。各班组以岗位建功活动为契机，大力弘扬“三种精神”，广泛开展以班组冠名、班组LOGO 设计、班组愿景、班组目标、班组精神和班歌征集等系列文化实践活动，为班组汇聚起强大的凝聚力、执行力和创新力，培育出“气化铁军”“蜜蜂班组”“五熔班组”等班组品牌，实现“小班组”驱动“大能量”。三是坚持以“三种精神”提升党建质量。宁煤煤制油始终把岗位建功活动作为党建工作融入中心工作的有效途径，大力弘扬“三种精神”，完善各级人员建功立业平台，以推动绿色低碳、高质量发展为主线，持续开展横大班、小指标、“六赛一控”等劳动竞赛；特别是为统筹推进疫情应对与安全防范工作，组织开展“一防三保”“先锋杯”等活动，各级党组织以此引领员工为企业发展贡献更多智慧和力量，推动形成“机关+基层”“党小组+班组”“自有员工+外委队伍”的联创共建长效机制，凝聚党建合力，党建工作基础不断夯实。
文化赋能，推进世界一流示范企业建设。一是传承红色基因。“三种精神”与“社会主义是干出来的”伟大号召具有同向性和一致性，充分继承“社会主义是干出来的”这一红色基因，在岗位建功活动的实践之中发展、传承，为宁煤煤制油人铸造坚如磐石的精神家园。将每年7月19 日定为固定政治生活日，通过组织纪念“社会主义是干出来的”伟大号召等活动，对伟大号召持续再学习、再认识、再实践，使“三种精神”的弘扬渗透到各项工作中。二是推进理论创新。一流的企业要有一流的文化，文化是一个企业的灵魂，是最深厚的软实力。立足岗位建功活动，不断丰富拓展文化理论体系，形成具有红色基因特质、煤制油文化特色的“忠诚、担当、实干、创新”的“干”字精神文化理念体系，使“三种精神”和伟大号召展现出强大的生命力，不断增强广大员工做煤制油人的志气、底气。三是强化实践养成。“三种精神”与伟大号召一起，为立企兴企强企提供了丰厚滋养，拓印出宁煤煤制油从诞生到发展、初步成熟的历程。利用“社会主义是干出来的”伟大号召的爱国主义教育价值、党史教育价值、精神文明建设教育价值等，有效拓展弘扬“三种精神”的政治建设功能和促进企业发展功能。通过员工文体活动，融入精神谱系，展示文化力量。落实劳模待遇，建立健全合理的激励机制，把劳模工匠纳入企业后备干部人才进行培养，做到让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位。
弘扬“三种精神”与岗位建功活动相结合的实施成效
企业发展。面对艰巨繁重的任务，宁煤煤制油在持续开展岗位建功活动中弘扬“三种精神”，装置连续三年达到并超过年度设计产能，安全基础持续夯实，经营成效持续提升。先后荣获由党中央、国务院首次颁发的卓越工程师团队、全国民族团结进步模范单位、“全国工人先锋号”、央企及自治区“先进基层党组织”、国家能源集团岗位建功先进集体等荣誉。
管理提升。岗位建功促发展作用更加凸显，党员和员工积极参与岗位建功活动的干劲更足，创新引领更积极，2 个项目获得国家科学技术进步奖一等奖。降本增效成绩显著，各项指标创历史最好成绩，“双碳”“双控”行动成效显著。
员工成长。各级人员在确保安全、维护稳定等方面的效能得到彰显，把弘扬“三种精神”真正覆盖到各个层面。党员冲锋在前，员工不甘落后，广大员工在岗位建功活动中得到全面锻炼和发展，百余人被评为宁煤及以上技术能手。
总之，实现企业发展，呼唤弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。企业各级党组织只有通过岗位建功活动这种有效的载体路径，才能将“三种精神”展现出更加强大的活力。宁煤煤制油在持续开展“社会主义是干出来的”岗位建功活动中深入弘扬“三种精神”，定会实现项目“安全、稳定、清洁”运行，加快建成具有全球竞争力的世界一流示范企业。