新时代国有企业如何打造党建品牌
在新时代背景下，煤炭行业国有企业党建工作面临着提升组织力、强化引领力、增强凝聚力的新挑战。为适应这一新形势，企业各级党组织积极创新党建工作方式方法，其中打造独具特色的企业党建品牌成为强化党建实效、塑造良好社会形象的重要途径。煤炭行业国有企业的党员干部要认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，以强烈的责任心和使命感抓好国有企业党建工作，不断创新党建工作的方法和思路，努力把国有企业党组织建设成为高质量发展的政治核心，为国有企业健康发展提供坚强保证。
在新形势下国有企业党建工作如何实现创新发展，重点要在融入一个中心、强化三项载体平台、发挥“三力”作用上下功夫。国有企业应该明确把“融入中心抓党建，抓好党建促发展”作为当前企业发展的新思路。为了切实落实好这一工作思路，企业必须结合实际，不断探索企业党建工作提升的新路径、新方法。为了进一步提升党建工作的规范性、科学性，要在充分发挥自身党建优势的基础上，以党建课题研究为重要抓手，着力破解企业难题，建立“1+3+3”新时代国企党建工作体系，即：围绕一个工作主线，强化三项载体平台，发挥新活力、组织力、凝聚力作用，提升党建工作新品牌，将党建优势和资源有效转化为企业竞争优势，推动企业高效达产、高质量发展。
一、围绕一个工作主线，凝聚党建工作合力
国有企业必须紧紧围绕“抓管理、强创新、促提升”这一条主线开展党建工作，切实在“抓管理”上下功夫，在“强创新”上聚合力，在“促提升”上有作为。全面加强党的建设，要在提升党建工作质效上求突破，在完成全年任务目标上开新局，以高质量党建引领企业和谐稳定高质量发展。
二、强化三项载体平台，夯实党建工作根基
（一）创新制度载体
健全的制度是保证新形势下党建工作有效开展的基础和保障。企业党委要积极研究和探索适应新形势下发展的党建工作管理制度，确保党建工作引领企业高质量发展。一是要创建“四好”领导班子建设制度。企业党委要始终坚持正确的政治方向，牢记初心使命，找准价值坐标，着力创建“四好”领导班子，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过强有力的“四好”班子建设，切实为企业高质量发展发挥引领作用。二是要建立基层党支部目标管理考核制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业安全生产和中心任务，向大局聚焦，为大局发力，以推进理论创新、实践创新、理念创新为标杆，积极构建发展新格局，贯彻发展新理念，为推动企业高质量发展夯实基础。三是要建立以“三会一课”、微型党课、网络授课为主要内容的党的组织生活制度、党员管理制度、党员安全先锋岗制度、党员责任区示范岗制度等，通过制度创新和落实执行积极推进新形势下党建工作高质量创新发展。
（二）创新队伍载体
队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作质量和水平的高低。针对新形势下党建工作的创新发展，要始终坚持“以人为本，科学发展”的理念，加强党员队伍，党支部书记和工团领头人的教育、培养和管理，增强他们抓好新时代党建工作的责任意识和紧迫感，提高他们对新时代党建工作的新内容、新任务、新目标的渗透和了解，调动他们立足企业实际、立足生产实际、立足高质量发展实际，坚守岗位作贡献的积极性、主动性和创造性，动员他们围绕企业中心工作发挥党建引领的主力军作用，发挥党员先锋模范带头作用，进一步推动新形势下国有企业党建工作再上新台阶、再创新水平。
（三）创新活动载体
创新的党建活动是党建工作的活力所在、生命力所系，是提高新形势下党建工作质量和水平的重要内涵。高质量的党建活动就是一堂生动的党课，就是一堂动之以情的生动教育，会让人终生难忘、时刻铭记。新形势下开展党建活动，要同学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同传承弘扬中华优秀文化结合起来，同党的建设实践特别是党的十八大以来的宏伟实践结合起来，使新形势下的党员队伍成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者，使党建工作载体始终承载起做好新时代党建工作的新的内生动力。
三、充分发挥三力作用，提升党建工作质效
国有企业必须坚持“讲政治、强融合、守底线、敢创新”的目标不变，不断深化价值创造，持续强化引领保障，全面系统提高党建质量，积极打造党建工作新品牌，切实以高质量党建引领和保障矿井高质量可持续发展。
（一）守正创新激发新活力
企业内部党建管理必须对标党支部规范建设认真开展自我检视工作，从“党组织设置情况”“支委会建设情况”“发展党员程序”“人才队伍建设”四个方面入手，围绕“是否超过规定党员人数”“是否坚持民主集中制”等“十四个是否”，严格对标检视可能存在的不足，持续强化帮扶指导，确保各类问题全部及时落实整改。同时，按照“六有”标准要求，因地制宜，为基层党支部量身定做党员活动室，进一步推进党支部规范化建设。
（二）创建品牌提升组织力
企业要结合生产实际实施“书记项目”，把安全生产经营难题作为党建工作课题的着力点，以“书记带头抓”和“工作项目化”为导向，把最难啃的“硬骨头”作为“书记项目”选题攻关的第一课题，狠下硬功夫，盯紧关键点，优化过程管控，真正做到严始严终，从而实现“一个支部一品牌”“一个支部一特色”，切实解决安全生产经营工作中的各类突出问题和棘手难题。精心打造“我是党员我带头”“互联网+”“课题调研党建”品牌，通过组织党员突击队、党员挂牌攻坚队、党员责任区、党员示范岗等各类主题鲜明、内容丰富、凝心聚力的特色活动，有效带动和引导职工立足岗位、攻坚克难、建功立业、争先创优的主动性、积极性和创造性，确保党旗始终高高飘扬在安全生产管理最前沿、第一线。用心打造“价值党建”品牌，将价值理念融入党建工作，积极引导政工干部树立党建工作的“价值”思维和“效益”导向，强势打造“价值党建”优势品牌，全力聚焦服务价值创造，推进党建与生产经营的深度融合。
（三）创先争优增强凝聚力
企业要围绕提升新质生产力，全力打造创新型党建品牌，依托“互联网+”创新工作体系，通过申报、立项、评审、转化工作机制的“四步”运行机制，着力构建完善创新课题，坚持以党建创新引领全员创新创效，形成各级党员干部人人积极主动申报创新课题的浓厚氛围。同时，要广泛开展技术创新、岗位创新、“五小”竞赛等形式多样的技能比武活动，确保每个创新项目都有安排、都可落实、均见成效。要紧紧围绕组织、宣传、凝聚、服务专业化队伍这些目标，积极推行“三个融入”工作法，制订具体举措，着力构建一家人、一条心、一股绳的良好工作格局。要通过营造氛围有效提升全体党员干部的精气神和向心力，将他们的注意力自觉集中到生产一线，以饱满的热情和昂扬的斗志克难攻坚、以高效作为的自觉意识和行为，全面推动思想观念转变、精神状态改观、工作效能提升、工作业绩晋升。
新形势下国有企业党建工作的创新开展有很多途径和渠道，只要我们立足企业实际，摸准新时代脉搏，采取有效的方式方法，有的放矢，国有企业党建工作就会熠熠生辉，为国有企业高质量发展提供强有力的组织保证。