扎根一线十七载 不负韶华展风采
——记山东能源集团建工集团三十七处青岛分公司步长磊
“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎……”山能建工集团三十七处青岛分公司总经理步长磊，从2007 年实习至今，已在一线项目奋斗17 年。这是青春奉献的17 年，更是硕果累累的17 年。凭借步步积累、扎实过硬的业务能力，他先后获得山东能源集团“先进个人”“优秀共产党员”“劳动模范”“第三届感动山能人物提名奖”等荣誉。
17 年沉淀，他从一名懵懂青年成长为三十七处冲锋在前的铁军“猛将”，攻城拔寨的无畏“闯将”，敢于担当的实力“干将”。
苦研业务，练就本领，做冲锋在前的铁军“猛将”
2007 年走出校园后，步长磊来到三十七处第四项目部担任预算员，在这里开启了职业生涯的第一站。一边熟悉图纸，一边虚心学习，在施工现场了解施工工序，向年长的技术员求教，使用“软件+手工”计算工程量进行对比，分析材料使用量，实现材料消耗的最小化。身为实习生，他边学边看边做，努力将书本上的知识与实践相结合，从门外汉逐步成长为单位的预算模范。
2009 年至2014 年，步长磊带着青春与梦想踏上通往新疆的火车，先后参建了新疆硫磺沟煤矿项目、新疆煤化工项目、新疆奎屯永嘉文轩项目。他把施工现场变成工作战场，与同事一起识图算量，实现了由单一业务发展到多元业务指导的“蜕变”。
2014 年至2019 年，步长磊被调到西海岸项目部，担任项目经营经理，参与打造了17.8 万平方米的青岛西海岸九龙社区，树立了民用建筑青岛样板。九龙社区作为三十七处当时在建施工体量最大的项目，也是青岛市面积最大的安置区之一，他在建设全周期对质量、安全、进度、文明施工、成本控制等方面进行严格的把控，同时对材料的监控十分严格，比普通安置区都要高出几个标准，得到了当地老百姓的认可，取得了良好的社会效益和经营效益，被评为山东省安全文明标准化工地以及青岛市棚户区改造优秀施工单位，为三十七处标准化项目部建设树立了标杆。
时间倒回到2019 年10 月1 日，这是一个特殊的日子。这一天，中国石油大学（华东）古镇口科教园区学生公寓、文体中心、餐厅及附属用房工程正式开工，作为山东省新旧动能转换2020 年第一批优选项目，是山东能源集团与“双一流”高校开启校企合作后第一个落地项目，也是东华建设公司首次承建的“双一流”高校建设项目。这一天，报有初生牛犊心态的步长磊再次披挂出征，出任青岛分公司总经理、党支部副书记。
开工即抢工，进场即大干。在面临工程体量大、工期紧、施工不确定因素多等客观条件影响下，他带领平均年龄仅31 岁的项目团队，仅用了20 余天的时间，就将办公区、生活区及临时水电布设完成，为职工打造了整洁、干净、方便的办公及生活环境。为确保最终工期目标的实现，他和21 名管理人员主动放弃春节假期，坚持现场组织生产，克服新冠疫情影响，封闭式施工，于2020 年9 月18 日顺利竣工，完成了2020 年9 月28 日研究生入住的目标任务。该项目得到了校方的高度认可和充分肯定，为后续工程的合作奠定了良好的基础。
奋战青岛，勤学苦练，做攻城拔寨的无畏“闯将”
正青春，应清醒，知跃进。步长磊深知“及时当勉励，岁月不待人”的道理，从预算员一步一个脚印摸爬滚打十几载成长起来，始终坚持“从工地中来，到工地中去”。有人曾戏称他为“用脚丈量出来的项目经理”，每到一个新的工地，他都坚持要踏遍工地的角角落落。在他看来，项目施工管理有一套法子，秘诀就在于“勤”。他经常说，“每天必须到工地上转转，否则无法做到心中有数。”无论在哪个时间点，他都像个高速运转的陀螺，与校方、监理对接，跟项目班子讨论方案，工地现场了解情况，为各部门存在的问题答疑……除了勤于下工地，他还勤于学习，《项目管理规范》《安全管理规范》等管理类书籍，都被他翻到卷了边，并以此为依据建立符合分公司实际的管理制度，通过督察督办落实责任，形成管理闭环。同时，他坚持作业指导书的规范应用，积极推广新技术、新工艺、新材料，增强技术实力，形成竞争优势，提高创利水平。多年的经营管理工作实践，使他对于经营专业十分了解。他要求全体项目员工坚持以责任成本管理为主线，以降耗减亏为目标，精细成本管理，着力降本增效，严格把控每一项数据，为项目建设中的成本控制和合理利用提出了最优建议。
攻坚克难，勇于担当
在同事眼中，步长磊是一个工作狂，对待工作非常认真。项目刚开始的时候，他每天都在协调工程问题，经常早上7 点出现在办公室，中午放弃午休在办公室工作，夜里加班至很晚才回宿舍休息。
凭着一个“勤”字，步长磊在青岛度过了10 年艰苦的工程生涯。虽然骨头一次比一次难啃，但他交出的成绩单却一次比一次出色。通过项目团队的共同努力和有效管理，他们先后荣获青岛市安全文明标准化工地、山东省优质结构杯、煤炭行业“太阳杯”、国家优质工程奖等多项殊荣。
团结齐心，为人师表，做敢于担当的实力“干将”
作为分公司优秀青年项目经理，步长磊发挥了“领头雁”和“风向标”的带头示范作用。
在项目建设初期，考虑到分公司用人紧张，步长磊大胆启用“清一色”的青年队伍。由于年龄相仿，他能够轻而易举地与年轻员工打成一片，经常和大家谈心，并通过分享自己刚参加工作时的故事和积累的经验，亲自指导新生力量熟悉各项工作，有针对性地指出不足，共同探讨整改解决办法。
为人师表，因材施教
步长磊注重加强分公司各类专业技术人才的培养，善于发现人才并因材施教，对青年职工严管厚爱，从项目管理、专项施工甚至文件的装订都亲自指导。在他的悉心指导下，近4 年来新分大学生迅速成长，均能在各自岗位上把好关、站好岗，出色完成工作任务，成为石油大学项目的现场主力军。自2019 年以来，分公司累计新分大学毕业生23 名，锻炼出一大批业务骨干，累计为三十七处兄弟单位输送人才40 余名。
在疫情期间，步长磊带领21 名管理人员和46 名劳务人员春节留守在工地，通过发放“致留守工友的一封信”，张贴横幅标语，以及宣讲防控知识，稳定了工人的情绪。为保证疫情防控各项举措的有效落实，步长磊更是奋勇在先、冲锋在前，主动承担了门岗轮流值班任务，对场内进行严防死守，严禁场内人员外出施工现场，严禁场外人员进入施工现场，做到了封闭式管理，为全体职工筑牢了一道疫情防控的安全线。
在抓工作的同时，步长磊注重团队建设，通过举办“庆元旦”职工运动会、联谊会和举办分公司烧烤聚会等不同形式的团建活动，提升分公司的凝聚力和职工的执行力，塑造了分公司的良好形象，使之成为在全处叫得响、过得硬的团队。近年来，分公司多次荣获山东能源集团、东华建设公司、三十七处等上级单位授予的“优秀团队”“先进集体”“重点工程优秀奖（青岛石油大学项目）”“过硬党支部”等称号，学生公寓项目获得了青岛市安全文明标准化工地和山东省优质结构杯、煤炭行业“太阳杯”、2022—2023 年度“国家优质工程奖”等多项殊荣。
远征星辰大海，归来仍是少年。17 年追梦初心未改，步长磊的内心始终燃着热血与激情，始终保持着强烈的事业心。他将继续努力传承和弘扬工匠精神，以青春之我乘风破浪，抢时间、抓机遇，在施工一线发光发热，在山东能源建设板块继续彰显青年先锋的榜样力量。