“党建+”领跑新赛道
——记宝武资源先进基层党组织马钢矿业生态修复公司党总支
五年转型磨一剑，红色赋能焕新机。曾深陷发展瓶颈的马钢矿业生态修复公司，依托公司党总支坚强引领，打破传统单一绿化复垦业务局限，成功转型为集酸水治理、生态修复、长效运维于一体的全链条矿山生态治理服务商。五年来，公司党总支率领2 个党支部、52 名党员扎根生产一线、攻坚转型难题，以特色“党建+”模式深耕绿色矿山建设，走出了一条党建引领、生态赋能、提质增效的发展新路径。
2021 年公司成立之初，主营业务聚焦固废资源综合利用，着力打造国家级固废资源综合利用及生态修复示范基地。面对政策调整、市场赛道迭代的新形势，面对马钢矿业公司践行习近平生态文明思想相关部署，生态修复公司党总支靠前研判、主动谋变，紧扣生态文明建设，彻底摒弃粗放式绿化修复的传统思路，立足矿山全域生态修复主业，明确安全施工、品质提质、效益增收三大核心目标，搭建起尾矿库闭库修复、酸性水体改良、地质灾害治理、绿色矿山创建协同推进的“生态修复+”产业体系，以党建引领转型发展，为企业破局发展筑牢了发展根基。
生态修复公司员工由马钢矿业南山片区各单位划转组建，跨领域业务转型让团队面临技术储备不足、行业经验欠缺、业务体系陌生等多重困境。关键时刻，党总支靠前指挥，党员干部率先垂范，凝聚全员攻坚合力，全力打响凹山地质公园标杆项目建设攻坚战。该项目不仅为生态修复公司在矿山生态修复领域打响了品牌、积累了实战经验，更淬炼出全员敢闯敢拼、攻坚克难的实干底色，为公司平稳度过转型攻坚期提供了坚实保障。
党建引领技术创新，实干激活发展动能。常态化技术研讨、点对点工艺打磨、重难点课题攻坚，已然成为生态修复公司技术团队的工作常态。第一党支部书记李帅介绍，公司技术团队党员占比达56%，所有急难险重的技术攻关、项目提质任务，均由党员牵头领衔、全程攻坚落实，打造了一支经得起市场检验的技术攻坚铁军。
为补齐技术短板、夯实人才根基，公司党总支严格落实党管人才原则，构建“校企联动、实战育才”特色培育体系。同时，公司抓实党风廉政建设，优化绩效考核体系，全方位锻造高素质复合型施工运维队伍。历经五年人才培育，一批高级工程师、高学历技术人才、高技能职工成长为公司核心骨干，为公司发展注入强劲动能。
“做深做实党建工作，就是筑牢公司的生产力、竞争力和凝聚力。”第二党支部书记张先昂坦言。各党支部聚焦生产攻坚痛点、技术突破难点，牵头攻克尾砂土壤化改良、矿区修复方案优化等重点科研任务，带动重点项目落地，以党建赋能生产提质增效。在和尚桥采场，党员攻坚团队高效完成1 万平方米高陡边坡攀爬网铺设、2 万多平方米矿区高陡边坡生态治理工作，落地土壤改良、绿植养护一体化长效治理举措；高村采场5 万平方米边坡复绿试验项目顺利竣工，打造出可复制、可推广的矿区生态修复示范样板。
立足转型发展全局，公司依托“党建+”特色党建品牌，推动党组织力量、党员骨干资源、生产核心要素深度融合，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共进。党员攻关组聚焦降本增效目标，优化酸水二段中和处理工艺，依据水质实时动态调节药剂用量，今年上半年实现石灰单耗下降18.5%，大幅压缩了生态治理成本。
公司将重大技术难题设立为“书记项目”，重点工程创建为“党员工程”，逐步实现业务覆盖马钢矿业公司全域矿区。
“公司的浴火重生，得益于党建引领下的自主创新和实干攻坚，这条绿色转型之路我们会坚定不移走下去。”公司负责人表示，公司将持续深耕矿山生态修复核心技术，擦亮“一站式矿山生态修复园丁服务商”名片，以红色党建力量持续赋能矿山绿色发展。