党建引领精准服务助力安全生产再提升
冀中能源峰峰集团新屯矿党委围绕中心工作，精准服务，靶向攻坚，为实现全年目标奠定了坚实基础。
新屯矿党委立足生产实际，充分发挥党员的先锋模范作用，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，让党员亮身份、亮业绩、亮品牌。采煤区党支部在-600米下山煤柱工作面设立“党员责任区”和“党员示范岗”，引导党员现场亮身份、亮形象、亮本事，带动全区干部职工心往一处想、劲往一处使，确保生产任务的顺利完成。掘进区党支部发挥党员先锋模范作用，围绕-600米下山煤柱工作面瓦斯防治和顶板安全等重点工作，以开展党员安全包保为抓手，全面强化责任区域顶板管控和瓦斯防治，确保不出现任何问题。通风区党支部以“亮身份、亮形象、亮作为”活动为抓手，针对通风设施构建任务重、班组人员少的实际，组织党员20余人次开展义务奉献活动，协助裱糊班组装运建工砖30000余块、石粉20余罐、水泥30余袋，确保了矿井的通风生产。
新屯矿党委深入开展“万名党员解万题”活动，党员立足小课题、小创新、小点子、小建议、小创效，组成党员攻关小组，聚焦薄弱环节，围绕重点难点，进行专项攻坚。通风区党支部以推动“一通三防”创新创效、提质增效为目标，大力开展“万名党员解万题”活动。针对采空区瓦斯抽采管抽采效果不佳容易导致瓦斯积聚的难题，党员李治佳、韩晶晶创新实施采空区15米注氮、PVC自动断管等技术和措施，提升了瓦斯抽采能力，使上隅角瓦斯浓度明显降低，确保了矿井的安全生产。掘进区党支部创新“1339”党建工作法，积极探索党建助力区队高质量发展的新思路、新方法，不断丰富创新“党建+快掘进”“党建+抢整修”“党建+技术攻关”等主题党日模式，持续推进“万名党员解万题”活动，建立激励约束机制，充分调动党员的主观能动性，为安全生产提供了有力支撑。
新屯矿党委坚持务实培训、做实精准培训，采用分学历、分层级、分岗位培训模式，加大井下岗位实操、设备维护与故障排除等专项培训。掘进区党支部加大职工业务素质培养力度，充分利用各类培训平台，通过考试酷APP、多媒体、现场实操演练等学习方式，不断提高职工业务素质；通风区党支部认真落实“党管培训”工作，坚持开展“岗位实操演练+口述”“青年技术沙龙”“三争一创竞赛”等活动，并在全矿范围内组织开展自救器佩戴专项培训，确保全员在30秒时间内完成自救器正确佩戴使用。在全矿自救器大赛中，通风区3名职工分别取得第一名、第二名和第三名的好成绩，提高了职工学安全、懂安全的积极性，增强了职工的安全意识。