创新路上 拉着大家一起走
——记山东能源集团鲍店煤矿运搬工区张矿军

全国五一劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省技术能手、齐鲁首席技师……一个个闪耀的荣誉，使张矿军成为山东能源集团家喻户晓的“明星”。创新攻关的路上努力拼搏的同时，张矿军不忘“传帮带”，为企业培育了大批青年技能人才。

定下目标，成为技术大拿

1995 年，张矿军技校毕业后来到鲍店煤矿，一直从事机电维修工作。上班第一天，他在笔记本上写下：诚信做事、诚信待人、诚信待己。多年来，他始终践行着这个诺言。

刚参加工作时，面对复杂的电气设备、各种各样的问题和挑战，张矿军深刻体会到课本上学到的知识在工作中远远不够。看着老师傅们个个维修技能娴熟、业务素质过硬，他十分羡慕，便给自己定下目标：一定要成为技术大拿。

为了实现目标，张矿军平日里积极上手实践，脏活累活来者不拒。他经常往现场跑，熟悉设备位置，遇到设备大修的机会，对照实物揣摩电路图，记下不懂之处，虚心向师傅请教。

在一次参加机电专业学习培训时，一张电机车制动系统图吸引了张矿军，上面密密麻麻的符号和线条，看得他眼花缭乱。为了彻底弄懂系统原理，晚上回到宿舍，他就用放大镜反复看图纸，认真钻研摸索，直到把图纸全弄明白，才发现外边天已经快亮了。

仅仅两年时间，张矿军就成了单位名副其实的“机电行家”。随着业务技能逐步提高，张矿军的工作能力得到领导和工友们一致认可，一些较高难度的工作都交给他，他也练就了一身过人本领，在山东省管煤炭企业职工职业技能大赛电机车司机比武中一举夺魁。

创新攻关，成才不忘育才

在张矿军的工作室里，摆放着一沓沓厚厚的写实记录表，这是他近年来收集的采掘工作面电气设备典型事故案例，每一次处理故障后，他都会详细记录故障处置情况，为以后积累宝贵经验。

在工作中，张矿军发现使用中的电机车属于凸轮控制系统，容易出现故障。经过反复研究和试验，他将原来的电机车控制系统由手动改造成气动，有效降低了故障率，这一革新成果在全矿应用并推广。他总结的电机车电气故障“望、问、试、听、测”诊断方法，被鲍店煤矿命名为“张矿军电机车电气故障快速处理操作法”。

单轨吊机车是矿井辅助运输系统的重要设备，由于机车运输物料过程中所吊运的矿车存在歪斜、不牢靠等现象，张矿军带着工友盯在运输现场，对每一次起吊、运行、卸货认真排查、记录。针对存在的问题，他们仅用5天时间，便拿出一个既能同时起吊集装箱和矿车，又能避免矿车被挤坏的吊运装置方案，第一时间加工制造后在现场成功使用。

近年来，张矿军带领工友处理生产过程中各类设备故障100 余次，解决现场技术难题300 余个，先后完成创新成果36 项，其中3 项创新成果获国家专利，为矿井节约资金上千万元。2023 年7 月，他被评为兖矿能源一级技能大师。

荣誉加身，张矿军不忘“传帮带”工作，积极组织青年职工参加技术培训，利用大师讲堂、业务培训、技术讲坛等载体，组织职工学业务、钻技术、分享经验。截至目前，张矿军组织编制设备故障处理典型案例30 余个，累计培训授课130 余次，培训学员1300 余人次，培养高级工以上技能人才16 人，为矿井培养了大批青年技术骨干。

（责任编辑：朱晓莉 李铭洋）