聚焦难题 办好实事
“咱们矿的水碱性大、口感差，直饮水设备比较少，职工喝水需要到固定饮水点取水，人多排队，很不方便。我们把这个问题反映上去，很快就给解决了。你看，操场旁新增了1台直饮水机，锻炼身体时可以随时喝到凉爽的直饮水。”皖北煤电集团朱集西煤矿群团部职工张体新再也不用发愁运动口渴喝水难了。近期，朱集西煤矿在职工生活区增设户外供水站，其中宿舍楼旁新增3处直饮水供水站，操场新增1台直饮水机，解决了职工打水路程远的难题。
在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，皖北煤电集团聚焦主题，坚持开门教育，践行群众路线，倾听基层呼声，实事求是为职工解难题、办实事。
“宿舍楼靠近山体，环境潮湿，居住体验并不理想。矿上近期进行了统一翻新装修，显著改善了居住条件，让我们深切感受到了企业的关怀与温暖。”皖北煤电集团恒昇煤业公司职工老王感慨地表示。
恒昇煤业公司坚持职工至上的原则，致力于为职工群众解决实际问题。在宿舍翻新工程中，恒昇煤业公司不仅关注硬件设施的升级，更加重视居住环境的全面优化。从墙体的防潮措施到室内照明的改善，每一处细节都精心规划，旨在为职工打造舒适、宜人的生活环境。
皖北煤电集团五沟矿领导班子成员始终坚持开门教育，通过召开多层次职工座谈会、开展“四不两直”调研的方式，深入班组，直面职工，既全面把握职工思想动态，又精准掌握职工急难愁盼问题，既切实解决职工的实际困难，又有效促进干部作风转变和工作效能提升。6月以来，相继推出的防暑降温小礼包全覆盖、生产一线安全慰问大礼包暖心等举措，切实回应了职工关切，将民生实事办到了职工的心坎上。
5月下旬，皖北煤电集团启动“访基层、解难题、优作风”专题行动，落实“一线工作法”，增强开门教育质效，推动党员干部进一步改进工作作风，围绕民情民意办好暖心事，为基层疏解安全生产、经营管理、民生实事等方面的难题。
皖北煤电集团招贤矿业公司领导通过定期接访、主动下基层走访调研等方式，回应职工诉求；引进新型掘锚一体机，实现掘进与锚护平行高效作业，突破了传统的“以支定掘”禁锢，实现了“以掘定支”；通过工作面半封闭，将粉尘区域与操作人员物理隔离，有效降低了作业人员罹患职业病的风险；针对职工子女中高考“陪考难”的问题，为职工妥善协调休班时间，彻底消除职工“陪考难”的顾虑；持续组织开展“两堂一舍”月度满意度测评，通过“现场测评+职工代表巡视+现场巡查”等形式收集职工意见建议，成立职工用餐评议组，根据测评结果对服务进行及时调整和优化，呵护好职工的“味蕾”；积极开展心理健康讲座和辅导，为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解心理压力和思想困扰。
皖北煤电集团领导班子成员采用“四不两直”方式，轻车简从到基层单位调研学习教育开展情况，不听汇报，不给基层添麻烦、增负担，直入基层一线，与党员干部、职工群众面对面交流，广泛听取意见建议。
位于山西岚县的皖北煤电集团昌恒公司，虽然远在千里之外，但学习教育力度丝毫不打折扣。在学习教育过程中，昌恒公司聚焦职工关切，将保障安全与解决实际问题作为落脚点，推出一系列务实举措：对职工宿舍进行改造升级，显著改善职工生活环境；配置两部电梯，解决职工上下楼不方便的困难；配备智能化更衣柜，解决了更衣箱容量不足的问题；优化食堂菜品结构，徽菜与晋菜轮番上阵，不同风格的美味自由组合，满足了安徽籍和山西籍职工多样化的饮食需求，切实提升了职工的归属感和幸福感，展现了学习贯彻中央八项规定精神、持续改进作风、密切联系群众的成果。
