打造“四保”共建品牌服务集团建设世界一流企业

国有企业工会是企业联系职工群众、服务职工群众的重要桥梁和纽带。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对职工之家建设十分重视和关心，提出“要不断增强工会组织的创造力、凝聚力，努力把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型职工之家”。党的二十大报告中又一次对工会政工工作提出了新的、更高的要求，如何坚持党建引领、与时俱进地推动工会重点工作创新发展，如何优化和创新工作举措从而更好发挥服务群众、服务公司发展的作用，如何着力提高职工生活品质、为企业高质量发展作出积极贡献，是摆在国有企业工会组织面前的重大课题。

一、“四保”共建品牌创建初衷

运销公司、铁路运输处、天通电力公司、总医院同属中国平煤神马集团基层单位，地域相邻、传统相近、功能相关，长期以来为集团保销售、保运输、保供电、保健康，服务矿区高质量发展，想在一起、干在一起、连在一起。为认真贯彻落实党的二十大精神，提升新时代党建带工建水平，四家单位经过友好协商，在集团首创“四保”共建活动，以“党建引领 、工会共建 、服务中心、发展共赢”为主题，计划利用三年时间一同开展“保销售、保运输、保供电、保健康”的“四保”共建活动。通过系统谋划、整体部署、持续推进，开展文体共建、结对共建、班组共建、民管共建和文化共建等，互学互鉴、深度融合、联合对标、互促提升。

“四保”共建战略合作的开展是新时期推动各方工会工作再上新台阶，以党的建设高质量推进企业发展高质量的积极探索。四家单位工会本着优势互补、资源共享、合作共赢的原则，在“四保”共建目标上充分发挥工会组织作用，共同服务集团主业，为集团建设世界一流“材”能企业贡献工会力量。

二、“四保”共建品牌创建措施

同部署：成立“四保”共建工作领导小组，组长为四家单位工会主席，领导小组下设办公室，办分室主任由四方工会各出一名常务副主席实行季度轮值担任，具体负责共建规划制定，统筹安排共建工作。

同协调：四方分别确定一名人员担任“四保”联络员，牵头进行交流和日常沟通，围绕“四保”工作紧密跟进配套方案，协调日常共建意见建议，确定共建活动具体时间内容。

同落实：实行轮值制度，每季度轮流由一家单位承办至少一项活动内容，其他共建单位全方位参与，保证全年活动持续开展。

同汇报：建立例会制度，每季度召开“四保”共建座谈会，汇报每季度活动开展情况，对阶段内的实施过程、实施成果等相关资料进行整理归档、提炼精华。对下一阶段工作提出意见和建议。

同交流：定期开展交流互访活动，在党支部结对共建、安全生产、班组建设、民管互检、品牌宣传等方面展开有益尝试。

三、“四保”共建品牌内容实施

政治联引：坚持党建引领作为“一把手”工程，将创建“先进基层党组织”与创建“模范职工之家”结合起来，总体把方向、定思路，通过自上而下部署，推动各项工作落地见效。工会组织紧密协同各部门、车间（班组）和职工干部，出实招、办实事。运销公司开展“四保”共建单位“党建引领 品牌先行”党建品牌推广会、举办党支部书记知识擂台赛暨“四保”共建单位观摩交流会，天通电力公司邀请“四保”共建单位党员干部前往市廉政警示教育基地参观学习。优势互补、共同建设，实现各单位党支部、工会班子队伍“双建双强”。

组织联建：以结对学习交流为抓手，为四家单位在支部党建、班组建设优秀经验互鉴、深度融合联动、对标互促提升等方面提供学习交流平台。示范引领促规范、对标先进强交流，促进党员干部与职工队伍整体素质提升。“四保”共建单位开展了党支部、班组两项“结对共建”签约，开展共建单位学习交流座谈会暨运销公司选煤厂采制样工作站党支部、田庄选煤厂化验车间党支部结对共建签约。总医院组织了四家单位的工会工作者、民管会人员代表、职工代表举办了民主管理暨职工代表能力提升班。下一步，计划进行优秀基层工会结对共建活动。

阵地联享：运销公司、铁路运输处、天通电力公司、总医院四家单位地域相邻，将四家单位的服务中心与活动资源进行整合，实现了场馆共享。“四保”共建全民健身系列活动中，运销公司没有乒乓球馆，选择在铁运处举办四家单位的乒乓球比赛；天通电力没有气排球场馆，到运销公司训练气排球；总医院没有羽毛球场馆，羽毛球比赛选择在运销公司职工活动中心进行。阵地联享有效的拓展职工活动使用场景，破解功能性场所建设不优等难题，着力解决了职工开展活动场所受限、形式单一的问题。

活动联办：围绕集团党委所指、企业所需、职工所盼，统一谋划工作，统一组织活动，凝聚合力、助推发展。实现优势资源联享、实践活动联办，为工会工作的开展打造更为全面的综合平台。在“四保”共建开展的前三季度中，铁运处举办了“艺术课堂 书法讲座”，天通电力举办了“学思想，提能力”工会干部邀请赛，运销公司举办了职工朗诵比赛、职工美术书法摄影作品展，总医院举办了九九重阳献爱心、歌手邀请赛、青工联谊等活动。坚持月度开展活动、季度总结座谈、年度提炼亮点，激活共建共享新动能。

服务联动：通过平台共建共享，进一步补齐服务职工的短板项目，填补服务职工的空白领域，缩短解决职工“急难愁盼”问题的距离与时间。运销公司联合总医院开展“预防四癌 关爱女性”健康知识讲座及体检活动，总医院举办了急救知识健康科普讲座，天通电力公司举办了预防运动损伤健康讲座等活动。在医疗健康、EAP 活动、法律援助方面为四家单位职工提供“家门口”的“一站式”服务。

四、“四保”共建品牌成效显著

党建引领共建，锻造一流战斗力。创新工会工作需要始终坚持党建引领，多方联动、汇聚合力。运销公司工会、铁运处工会、天通电力工会、总医院工会认真落实组织建设标准化、人员配置标准化、工作职责标准化、制度建设标准化，不断加强与基层党组织的资源联动、工作配合。坚持把党建工作与共建工作有机融合，把党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”，做到党建领航，工会见效，形成党工共建“合力泵”。四家单位在国家知识产权局注册统一的LOGO,充分发挥互联共建作用，探索打造出一批体现融合发展、协同联动的基层党建品牌集群，带动各项工作高效推进，实现共同高质量发展局面。2023 年，运销公司荣获“河南省”文明单位称号，天通电力公司党委获省国资委“先进基层党组织”称号，铁路运输处荣获“全国职工职业道德建设先进单位”。

服务集团主业，建设一流竞争力。四家单位围绕各自主责主业，为集团建设世界一流“材”能企业贡献了“四保”力量。主要成绩：一是在保销售方面：今年前三季度，运销公司实现煤炭销量2312 万吨，同比提升78.74 万吨，其中精煤销量996 万吨，同比提升42.44 万吨；焦炭销量367 万吨。二是在保运输方面：1 9 月份，铁运处完成运量近5000 千万吨，在集团关于“决战四季度 实现安全年”的号召下，圆满地完成年初职代会上制定的任务。三是在保供电方面： 1 9 月份，电力直接交易成交电量53.97亿千瓦时，同比增长19.77%。公司实现安全生产37 年，连年集团AA 级单位，公司党委获省国资委“先进基层党组织”称号。四是在保健康方面：截止至9 月30 日，生产矿井及建井处等23 家等单位已在总医院参加体检人员36858 人。经总医院医疗评价小组进行评判，存在健康高风险人员共计1235 人,占比约3.3%。通过会诊，高风险职工分别在心内科、神经内科及神经外科收入院进行确诊治疗，筛查出不适宜井下作业的485 人目前已调整岗位，为广大职工的健康保驾护航。

注重共建共享，打造一流影响力。“四保”共建系列活动开展以来，获得中国平煤神马集团集团领导高度重视与大力支持，得到集团报道宣传和广泛关注，活动美誉度持续攀升。通过“四保”共建开展的一系列职工群众喜闻乐见、易于接受的文化、文体活动，在提升集体凝聚力和向心力的同时，也起到了促进交流、拉近距离、陶冶情操、和谐身心的作用，最终实现了四家单位共同提高、共同进步、共同发展的目的。

（责任编辑：李锦）