铁拳整治“习惯性违章行为”
安全竞赛抽奖仪式
2022 年，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿下发了《“习惯性违章行为”专项整治活动方案》，从抓安全的根源上入手，瞄准人的不安全因素，规范员工安全操作行为，出铁拳大力整治“习惯性违章行为”。
制定“习惯性违章行为”界定标准
为抓好“习惯性违章行为”整治，该矿抽调专业人员对“习惯性违章行为”的含义与特点、界定依据、性质划分、界定标准的具体条款、处理及复议规定、适用范围等进行了精准描述，并召集管理人员、职工代表征求意见，共同审议草稿，多次修改原稿，形成完备的制度体系，并编制成《习惯性违章界定》小册子，人手一份。
学透“习惯性违章行为”界定标准
为做好思想动员，营造反对“习惯性违章”的浓厚氛围，该矿组织基层单位通过班前会、每周安全学习日专题学习《习惯性违章界定》，由技术员逐条解读通用性条款的29条严重习惯性违章行为和35 条一般习惯性违章行为的界定标准，采掘专业的30 条严重习惯性违章行为和79 条一般习惯性违章行为的界定标准，机电专业的32 条严重习惯性违章行为和69 条一般习惯性违章行为的界定标准，“一通三防”专业的31 条严重习惯性违章行为和32 条一般习惯性违章行为的界定标准，爆破及火工管理专业的23 条严重习惯性违章行为和28 条一般习惯性违章行为的界定标准，地测防治水专业的12 条严重习惯性违章行为和4 条一般习惯性违章行为的界定标准，监测监控专业的7 条严重习惯性违章行为和9 条一般习惯性违章行为的界定标准，充填作业的7 条严重习惯性违章行为和7 条一般习惯性违章行为的界定标准。
用好“习惯性违章行为”执法标准
该矿安监执法人员和管理人员发现“习惯性违章”现象时，及时制止并提出改正措施，填写违章通知单，交安全科。安全科依据“习惯性违章”界定标准和原则进行界定，并根据界定结果，当日逐级通知到本人，然后按照“习惯性违章”人员安全教育闭环管理规定，对“习惯性违章”人员进行帮教，同时按照“习惯性违章”处罚规定进行处罚。对于有争议的“习惯性违章”行为，当事人可在接到通知后三日内向本单位及安全科提出书面复议申请，申请书中应详细说明要求复议的理由及相关证明材料。
开展“习惯性违章行为”警示教育
将“习惯性违章”典型问题、典型事故案例当做警示教育的镜子，剖析根源，让“习惯性违章”人员现身说教，使大家充分认清“习惯性违章”的严重危害和后果，自觉规范行为，远离违章。对发现的“习惯性违章”人员，通过思想教育、个人反思、安全培训、经济处罚等手段，对责任人进行处理，教育大家汲取教训，始终保持严打“习惯性违章”的高压态势。该矿通过大力整治“习惯性违章”，将“习惯性违章”定性为违章人员在长期生产过程中无意识逐渐形成的、自己不容易觉察和不容易改变的一种不规范操作行为。“习惯性违章”是煤矿一种常见的违章行为，也是令煤矿安全监督人员、安全管理人员极为关注的“顽疾”。“习惯性违章”最初是一种有意识的错误，知道违章不好，但为了省事，工作时想怎样就怎样，时间久了就会变成一种无意识的错误。煤矿生产，安全为天。一个好的习惯可以让人一生平安，一个坏的习惯可以毁掉一个生命，甚至危及更多的生命。
该矿大力整治习惯性违章的25 种人：一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”；二是冒失莽撞的“勇敢人”；三是吊儿郎当的“马虎人”；四是满不在乎的“粗心人”；五是心存侥幸的“麻痹人”；六是投机取巧的“大能人”；七是固执己见的“怪癖人”；八是牢骚满腹的“情绪人”；九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不定的“心烦人”；十二是习惯违章的“固执人”；十三是图省事怕麻烦的“懒惰人”；十四是带病工作的“坚强人”；十五是休息不好、探亲归来的“疲惫人”；十六是变化工种岗位的“改行人”；十七是酒后上岗的“不醉人”；十八是力不从心的“老工人”；十九是不懂安全知识的“新工人”；二十是受了委屈的“气愤人”；二十一是不求上进的“抛锚人”；二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”；二十四是新婚前后的“幸福人”；二十五是因家庭问题精神受刺激的“沉闷人”。这25 种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。